4) 符合加分優(yōu)惠政策的證明材料;

5)崗位要求的其他材料。

3、報考人員對資格審核結果有異議的，須在8月21(上午8:30-12:00，下午14:30-17:00)在廈門市兒童醫(yī)院行政樓二樓人力資源部進行現(xiàn)場申訴。

4、應聘登記表打印：于8月10日上午起自行上網(wǎng)打印應聘登記表。

5、招聘崗位因報名人數(shù)不足未達到開考條件而取消招考的，將通過短信或郵件通知取消考試資格的考生。

四、考試辦法

考試采取筆試和面試相結合的方式。

(一)筆試

1.招聘崗位要求研究生學歷或碩士以上學位或副高以上專業(yè)技術職務任職資格的，招聘組織單位可根據(jù)實際情況，準許符合條件的具有與招聘崗位要求相一致的研究生學歷或碩士以上學位或副高以上專業(yè)技術職務任職資格的應聘人員免筆試直接參加面試，但當符合條件的人數(shù)與擬聘用人數(shù)比例超過5：1(不含5：1)時，所有應聘人員均須參加筆試。

2. 筆試采取閉卷方式進行，醫(yī)師崗位如需筆試，其筆試科目為崗位相關知識、專業(yè)英語測試，其它筆試科目為崗位相關知識,每科卷面分為100分，合格線均為60分。

通過現(xiàn)場報名資格審核的報考人員須自行上網(wǎng)打印應聘登記表，并持該表參加筆試。

筆試時間、地點等信息將通過廈門市兒童醫(yī)院E區(qū)行政樓一樓大廳公告欄，短信或郵件予以發(fā)布，請報考者及時留意并保持通信暢通。

3.加分規(guī)定

(1)服務基層項目畢業(yè)生服務期為2年及以上期滿考核合格的，報考市屬事業(yè)單位筆試卷面分加3分;服務期為1年且期滿考核合格的(不含服務期為2年但服務1年以上不滿2年的人員)，報考市屬事業(yè)單位不加分。

服務基層項目畢業(yè)生指參加國家或福建省組織實施的“三支一扶”計劃、“志愿服務西部計劃”(含研究生支教團)、“志愿服務欠發(fā)達地區(qū)計劃”和“服務社區(qū)計劃”，服務期1年以上且于報名截止日前期滿考核合格的具有福建戶籍的高校畢業(yè)生或福建生源高校畢業(yè)生。

(2)從福建省兵役機關批準入伍或福建生源的退役士兵，可享受以下筆試卷面分加分：服役滿13年以上的轉業(yè)、復員士官加8分;服役滿9年至12年的轉業(yè)、復員士官加6分;服役滿6年至8年的復員士官加4分;服役滿3年至5年的復員士官加2分;榮立二等功以上轉業(yè)士官、退役士兵另加3分;榮立三等功退役士兵另加2分;獲得士官和士兵榮譽稱號的退役士兵另加1分;傷殘士兵另加3分;對在邊防、高原、海島等艱苦地區(qū)或從事飛行、艦艇工作5年以上的退役士兵除享受以上加分外，可再加3分;全日制普通教育大專以上學歷學生在校期間應征入伍且退役后繼續(xù)完成學業(yè)的，畢業(yè)后加5分;全日制普通教育大專以上學歷畢業(yè)生應征入伍，退役后加5分。

(3)符合以上加分政策的報考人員享受筆試加分待遇，各加分可累計計算，但累計不得超過10分，加分不受筆試滿分限制。曾通過享受政策待遇，被錄(聘)為公務員或事業(yè)單位編內工作人員的，不再享受相應項目的加分。加分僅限于筆試卷面分，免筆試人員在專業(yè)測試、面試環(huán)節(jié)均不享受加分。

符合以上加分政策的報考人員，在現(xiàn)場報名資格審核時，須提供以下材料原件和復印件各一份，進行現(xiàn)場資格確認，逾期視為棄權。

①符合加分政策的退役士兵(含大學生退役士兵)，安置在廈門市的可持身份證、退伍證前往廈門市民政局安置辦開具證明(聯(lián)系電話0592-2892062;安置在廈門市以外的，可由安置地縣級及以上民政部門開具證明)。

②服務基層項目畢業(yè)生提供以下材料：組織實施相應項目的機構出具的服務基層期滿考核合格證書(或服務期滿考核合格材料)，福建戶籍或福建生源證明材料。

4.筆試成績查詢

醫(yī)師崗位筆試成績由崗位相關知識及專業(yè)英語筆試卷面分各乘以50%再加上各項加分折算而成。其他崗位筆試成績?yōu)楣P試卷面分與各項加分之和。筆試成績合格線為60分，屆時報考人員可在廈門市兒童醫(yī)院E區(qū)行政樓一樓大廳公告欄查詢相應成績，或拔打電話：0592-2529572查詢。

(二)面試

1、從筆試成績達到合格線的報考人員中按崗位擬聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，從至低分確定面試人選;不足1：3的按實際人數(shù)確定。

面試滿分為100分，合格線為60分;實際按崗位擬聘人數(shù)1:1或低于1:1比例參加面試的，面試合格成績不得低于70分。

面試環(huán)節(jié)包括：

1)醫(yī)師崗位須進行個人PPT匯報(5分鐘)，內容包括學習工作經(jīng)歷、臨床工作、專業(yè)技能、科研工作(發(fā)表論文)、個人綜合素質、英語能力等。

其他崗位面試采用結構化面試的方式，由面試評委進行當場打分，主要測試報考人員的綜合素質和能力。

2)專家提問，醫(yī)師崗位還須進行英語口語測試。

注：考生在PPT匯報、專家提問等面試環(huán)節(jié)不得透露考生個人姓名及導師姓名。

（責任編輯：李明）