“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員參加筆試的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策(大學(xué)生服務(wù)西部志愿者服務(wù)期滿2年及以上才可享受加分;大學(xué)生“村官”服務(wù)期滿2年及以上可享受加分)。上述人員于9月18日上班時(shí)間，攜帶相關(guān)證書到東至縣人力資源和社會(huì)局人才開發(fā)股(東至縣堯城路18號(hào)，聯(lián)系電話：0566-7016873)申報(bào)加分。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在東至縣政府信息公開網(wǎng)向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試每科成績?cè)黾?分。

3、筆試總成績：管理崗位考生筆試總成績即為《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》(含加分)成績;其他專業(yè)技術(shù)崗位(除醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位外的所有專業(yè)技術(shù)崗位)考生筆試總成績按照《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》成績(含加分)÷1.2×0.4+《崗位專業(yè)知識(shí)》(含加分)÷1.2×0.6計(jì)算;醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位考生筆試總成績按照《醫(yī)學(xué)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》(含加分)÷1.2×0.4+《崗位專業(yè)知識(shí)》(含加分)÷1.2×0.6計(jì)算，合成后保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，即管理崗位的考生筆試成績達(dá)到60分的(含加分)，專業(yè)技術(shù)崗位考生每個(gè)科目成績分別達(dá)到60分的(含加分)，方可進(jìn)入下一程序。

(四)資格復(fù)審

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員筆試總成績從高到低順序，在達(dá)線人員中，管理崗位按照1：3比例、專業(yè)技術(shù)崗位按照1：1比例確定各招聘崗位參加資格復(fù)審人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試總成績相同的，其中，報(bào)考管理崗位的，一并確定為參加資格復(fù)審人選;報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位的，以《崗位專業(yè)知識(shí)》成績高者優(yōu)先，如《崗位專業(yè)知識(shí)》成績?nèi)韵嗤?，則一并確定為資格復(fù)審人選。管理崗位資格復(fù)審合格人員按規(guī)定繳納面試費(fèi)用。

凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試或體檢資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)依筆試總成績從到低分，依次等額遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)時(shí)有數(shù)名考生筆試總成績相同的，其中：報(bào)考管理崗位的，一并確定為參加資格復(fù)審人選;專業(yè)技術(shù)崗位的，以《崗位專業(yè)知識(shí)》成績高者優(yōu)先，如《崗位專業(yè)知識(shí)》成績?nèi)韵嗤?，則一并確定為參加資格復(fù)審人選。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

本人有效居民身份證、學(xué)歷證書等材料的原件和復(fù)印件及報(bào)名資格審查表，近期兩寸正面免冠同底照片2張。有從業(yè)(執(zhí)業(yè))資格要求的，還需提供相應(yīng)從業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書的原件和復(fù)印件;屬在編正式工作人員的，還需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)面試

管理崗位

管理崗位資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,滿分100分。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知書。

實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定面試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考生面試成績須達(dá)到65分或當(dāng)日參加同一考官組面試的所有考生平均分，方可進(jìn)入體檢、考察程序。

考生最終成績按公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)成績(含加分)÷1.2×0.6+面試成績×0.4，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

專業(yè)技術(shù)崗位

專業(yè)技術(shù)崗位只進(jìn)行筆試，不再進(jìn)行面試，筆試總成績即為最終成績。

（責(zé)任編輯：李明）