點(diǎn)擊次數(shù) : 715 來(lái)源 : 2017-08-16淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)為開(kāi)發(fā)區(qū)，開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)為市委、市政府派出機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)在開(kāi)發(fā)區(qū)范圍內(nèi)行使市級(jí)管理權(quán)限，全面管理區(qū)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事務(wù)。根據(jù)工作需要，經(jīng)研究現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)招聘購(gòu)買服務(wù)崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次計(jì)劃招聘購(gòu)買服務(wù)崗位人員51名。詳見(jiàn)《2017年淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)購(gòu)買服務(wù)人員崗位計(jì)劃表》。

二、招聘原則

按照公開(kāi)、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、招聘基本條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有良好的政治素質(zhì)。

2.愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守;身體健康。

3.遵紀(jì)守法，品行端正;無(wú)違法犯罪違紀(jì)(刑事、治安、黨紀(jì)、政紀(jì)等處罰或處分)記錄。

4.符合招聘職位所要求的專業(yè)和年齡等資格條件(詳見(jiàn)附件1)，報(bào)考年齡計(jì)算截止到2017年8月31 日。

下列人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

3.現(xiàn)役軍人;

4.淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)現(xiàn)有購(gòu)買服務(wù)人員

5.法律規(guī)定不得參加招聘的其他情形人員。

四、報(bào)名

(一)報(bào)名方式及時(shí)間

采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為淮南人事考試網(wǎng)(www.hnpta.com)。報(bào)名時(shí)間為2017年 8月25 日9?00至8月31 日16?00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

(二)報(bào)名程序

登陸報(bào)名網(wǎng)站→詳閱招聘公告和崗位計(jì)劃表→簽署誠(chéng)信承諾書→填寫報(bào)名表→上傳照片→自我確認(rèn)→網(wǎng)上繳費(fèi)。

(三)信息填報(bào)

報(bào)考人員必須符合報(bào)考崗位的條件，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)名時(shí)必須按要求如實(shí)、正確填寫《報(bào)名表》，并上傳本人電子照片，照片必須符合規(guī)定格式(照片格式：近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度2.5cm，高度3.5cm，或?qū)挶媛?95×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式，否則出現(xiàn)問(wèn)題由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。簽署“考生誠(chéng)信承諾書”，進(jìn)行自我確認(rèn)。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，信息必須全部真實(shí)、有效。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際不符合招聘崗位條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

(四)網(wǎng)上確認(rèn)及繳費(fèi)

報(bào)考人員于報(bào)名后至2017年9月1日16：00前登錄淮南市人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)報(bào)考資格初審。通過(guò)審查的，根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)文件規(guī)定，按照每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，統(tǒng)一筆試共兩科每人交報(bào)名費(fèi)90元。報(bào)考人員通過(guò)第三方支付平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。繳費(fèi)截止時(shí)間為2017年9月2日16?00，逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。

(五)筆試開(kāi)考比例。確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該職位招聘計(jì)劃數(shù)。

（責(zé)任編輯：李明）