為加強公務員隊伍建設，按照《公務員法》《公務員調(diào)任規(guī)定(試行)》及相關規(guī)定，自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會廳、自治區(qū)公務員局決定開展2017年自治區(qū)、設區(qū)市直屬機關(含參照公務員法管理單位，下同)公開遴選和公開選調(diào)公務員(含參照公務員法管理單位工作人員，下同)工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、職位

(一)公開遴選

本次公開遴選為科級及以下職位537個共708人。分為面向所有符合條件的公務員職位和專門面向符合條件的選調(diào)生職位兩種類型。具體職位信息詳見《廣西壯族自治區(qū)2017年公開遴選公務員職位計劃表》(以下簡稱：《遴選職位表》，附件1)。

自治區(qū)直屬機關的職位面向全區(qū)的市、縣(市、區(qū)，下同)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道，下同)機關公務員和中央駐桂基層機關公務員公開遴選。

設區(qū)市直屬機關的職位面向本市所轄縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員和中央駐桂、自治區(qū)設在設區(qū)市的基層機關公務員公開遴選。

自治區(qū)設在設區(qū)市的垂直管理單位、派出機構(gòu)等納入自治區(qū)主管部門遴選，遴選條件和資格參照設區(qū)市直屬機關執(zhí)行。

上述機關中已進行公務員登記(含參公登記)的在編在崗人員可以報名參加遴選考試。設區(qū)市直屬機關符合條件的人員只可參加自治區(qū)直屬機關的遴選。

(二)公開選調(diào)

本次公開選調(diào)職位12個共12人，其中副處級領導職位3個共3人、科級領導職位9個共9人。具體職位信息詳見《廣西壯族自治區(qū)2017年公開選調(diào)公務員職位計劃表》(以下簡稱：《選調(diào)職位表》，附件2)。

自治區(qū)直屬機關的職位面向全區(qū)國有企業(yè)(含中央駐桂國有企業(yè)、不含縣級所屬國有企業(yè))、事業(yè)單位(含中央駐桂事業(yè)單位、不含參公單位)中從事公務的人員公開選調(diào)。

設區(qū)市直屬機關的職位面向本市所屬國有企業(yè)(含中央駐桂國有企業(yè)、不含縣級所屬國有企業(yè))、事業(yè)單位(含中央駐桂事業(yè)單位、不含參公單位)中從事公務的人員公開選調(diào)。

自治區(qū)設在設區(qū)市的垂直管理單位、派出機構(gòu)等納入自治區(qū)主管部門選調(diào)，選調(diào)條件和資格參照設區(qū)市直屬機關執(zhí)行。

二、報名條件

(一)公開遴選資格條件

1. 具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強，業(yè)績突出。

2. 參加自治區(qū)直屬機關職位遴選的，應具有大學本科以上學歷;參加設區(qū)市直屬機關職位遴選的，應具有大學?？埔陨蠈W歷。

3. 具有2年以上基層工作經(jīng)歷;基層工作經(jīng)歷的認定參照公務員考試錄用有關規(guī)定執(zhí)行。

報考人員應符合在本級機關工作的最低年限;沒有規(guī)定的須在本機關工作2年以上。選調(diào)生按照選調(diào)生相關管理辦法執(zhí)行。

4. 近2年公務員年度考核均為稱職以上等次。

5. 年齡一般在35周歲以下(1981年8月21日后出生)。確因工作需要，經(jīng)自治區(qū)公務員主管部門批準，可以限定或放寬年齡要求，其中因工作特殊需要的專業(yè)技術崗位，年齡可放寬到40周歲(1976年8月21日以后出生);具體崗位年齡要求以職位表為準。

6. 具有公開遴選職位要求的相關工作經(jīng)歷。

7. 具有正常履行職責的身體條件。

8. 符合遴選職位要求的其他資格條件。

9. 符合法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的，不得參加遴選：

1.按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定，未滿服務年限的或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

2.尚在新錄用公務員試用期的或擔任領導職務未滿試用期的。

3.受處間或者未滿影響期限的。

4.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未做出結(jié)論的。

5.遴選后即構(gòu)成《公務員法》第六十八條規(guī)定的回避關系的。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)公開選調(diào)資格條件

報考人員除應當具備公務員法、《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公務員調(diào)任規(guī)定(試行)》要求的資格條件外，還應當具備以下條件：

1. 具有下列工作經(jīng)歷和任職資歷

國有企業(yè)人員：現(xiàn)任中央駐桂企業(yè)工作部門(處室)或下屬單位負責人及相當職務層次人員，在中央企業(yè)地方下屬單位工作的，比照自治區(qū)或設區(qū)市直屬企業(yè)現(xiàn)任相當職務層次人員;現(xiàn)任自治區(qū)直屬企業(yè)工作部門(處室)或直屬單位負責人及相當職務層次人員;現(xiàn)任設區(qū)市直屬企業(yè)領導班子成員及相當職務層次人員;以及在上述國有企業(yè)工作，擔任副高級專業(yè)技術職務2年以上或已擔任正高級專業(yè)技術職務的人員。

事業(yè)單位管理崗位工作人員：報考副處長職位的，須在聘6級職員崗位或在聘7級職員崗位3年以上;報考科長崗位的，須在聘7級職員崗位或在聘8級職員崗位3年以上;報考副科長崗位的，須在聘8級職員崗位或在聘9級職員崗位3年以上。以上均不含低職高聘人員。

事業(yè)單位專業(yè)技術崗位工作人員：報考處級職位的，須在聘副高級崗位2年以上或正高級崗位;報考科級職位的，須在聘副高級崗位1年以上或正高級崗位。以上均不含低資高聘人員。

2. 具有公開選調(diào)職位要求的相關工作經(jīng)歷。

3. 除公開選調(diào)職位對年齡有特殊要求外，報考副處長職位，年齡在45周歲以下(1971年8月21日以后出生);報考科長或副科長職位，年齡在40周歲以下(1976年8月21日以后出生)。確因工作需要，經(jīng)自治區(qū)公務員主管部門批準，可以限定或放寬年齡要求。

（責任編輯：李明）