為認真貫徹落實市委“789”青年干部培養(yǎng)計劃，進一步加強來自基層的公務員培養(yǎng)選拔力度,根據《江蘇省公務員公開遴選實施辦法(試行)》、《南通市市級機關公務員公開遴選辦法(試行)》等規(guī)定，經研究決定，2017年南通市市級機關(參照管理單位)面向基層統籌遴選64名青年干部?，F制定簡章并將有關事項公告如下：

一、范圍和條件

(一)遴選范圍

全市縣以下機關(參照管理單位)已進行登記備案且在編在崗的鄉(xiāng)科級以下公務員(參照管理單位工作人員)。

(二)遴選條件

1.報名人員應當具備下列資格條件：

(1)具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;

(2)具有全日制大學本科以上文化程度，取得相應學位;

(3)具有2年以上公務員(參照管理單位工作人員)工作經歷和2年以上基層工作經歷，任職、工作經歷計算時間截止到2017年8月;

(4)擔任科級職務的人員應在1982年1月1日以后出生，擔任科員級職務的人員應在1987年1月1日以后出生;

(5)近三年年度考核均為稱職以上等次;

(6)具有正常履行職責的身體條件;

(7)具有職位要求的工作能力、任職經歷和其他相關條件。

2.有下列情形之一的，不得參加統籌遴選：

(1)按照有關規(guī)定，到定向地區(qū)或單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的;

(2)轉任到新機關(單位)工作不滿2年的;

(3)尚在新錄用公務員(參照管理單位工作人員)或新任職務試用期的;

(4)受處間或者未滿影響期限的;

(5)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、實施程序和方法

(一)報名與資格初審

采用網絡報名的方式(網址:南通人事考試網 www.ntpta.gov.cn)，報名時間：2017年8月22日9:00～8月23日16:00，資格初審時間：8月22日9:00～8月23日18:00。

所有參加遴選人員每人限報一個職位。報名時，須按要求如實完整填寫報名表，上傳本人電子照片(近期免冠正面二寸35×45mm證件照，JPG格式，20kb以下)，同時，將報名資料(指：身份證、學歷和學位證書、職稱證書、獎勵證書、其他相關證書、單位同意報考證明、職位要求的相關工作經歷及任職經歷證明、歷年年度考核情況證明、《公務員登記表》或《參照公務員法管理機關(單位)工作人員登記表》、工作成果及發(fā)表的文章等材料，下同)掃描件以電子郵件方式(郵件名：姓名_遴選單位_職位代碼)發(fā)送到本簡章公布的各遴選機關(單位)預留的電子郵箱。

遴選機關(單位)根據報名資料進行資格初審，資格初審不合格的，應說明理由，報名人員可在報名時間內改報其他符合條件的職位。對信息填報不準確或報名資料不全的，應注明需補充的內容，報名人員應在報名時間內，如實補充填報和提供相關資料。因報名過遲、提供資料不全等原因造成資格審核不通過的，責任自負。提供虛假信息的，取消報名資格。

本次統籌遴選開考比例一般不低于1:5，達不到開考比例的職位，經市公務員主管部門同意，可適當降低開考比例、核減遴選計劃或取消職位。被取消職位的人員可于8月24日14:00～16:00改報其他符合條件的職位。

初審合格的人員，須于9月1日9:00-15:00登錄報名網站自行下載打印筆試準考證，并按照準考證相關要求參加考試。

(二)適崗評價與筆試

適崗評價主要從學習工作經歷、工作成果、考核獎懲等方面考察報名人員能崗相適度，滿分100分，保留兩位小數。遴選機關(單位)根據需要，可同時申請進行專業(yè)能力測試，滿分100分，保留兩位小數。有專業(yè)能力測試的職位，適崗評價總成績按適崗評價和專業(yè)能力測試5:5的比例折算，保留兩位小數。適崗評價、專業(yè)能力測試方案須報市公務員主管部門審核同意后組織實施，并于8月31日之前完成。

（責任編輯：李明）