為進(jìn)一步加強(qiáng)哈爾濱市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，拓寬基層公務(wù)員上行通道，樹立正確選人用人導(dǎo)向，按照《公務(wù)員法》和《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》等規(guī)定，經(jīng)市委、市政府同意，市委組織部、市人力資源和社會(huì)局共同決定組織實(shí)施2017年哈爾濱市市直機(jī)關(guān)公開遴選(選調(diào))公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選計(jì)劃

本次計(jì)劃公開遴選(選調(diào))公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員，下同)111名。具體遴選(選調(diào))職位、人數(shù)、條件等詳見《哈爾濱市市直機(jī)關(guān)公開遴選(選調(diào))公務(wù)員職位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《遴選(選調(diào))計(jì)劃》)?！跺噙x(選調(diào))計(jì)劃》詳見以下網(wǎng)站：

(一)哈爾濱先鋒網(wǎng)

(http://www.hrbxfw.gov.cn)

(二)哈爾濱市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站

(http://www.hrblss.gov.cn)

(三)哈爾濱市公務(wù)員遴選網(wǎng)站

(http://2017lx.ibaoming.net)

二、遴選(選調(diào))范圍和條件

遴選(選調(diào))范圍為全省各市(地)及以下機(jī)關(guān)(含中、省直垂直管理系統(tǒng)市地及以下、農(nóng)墾和森工系統(tǒng)管理局及以下)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員中已進(jìn)行登記且在編在崗的現(xiàn)任鄉(xiāng)科級(jí)正職及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和現(xiàn)任主任科員及以下或其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。

(一)報(bào)考人員應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的資格條件，同時(shí)需具備以下條件：

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正;

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

3.大學(xué)本科及以上文化程度;

4.除崗位特殊要求外，年齡一般應(yīng)在35周歲以下，碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到不超過(guò)40周歲;

5.具有連續(xù)2年以上機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作經(jīng)歷(其所在單位被批準(zhǔn)為機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理時(shí)間應(yīng)滿2年以上);

6.考生按現(xiàn)職務(wù)層次報(bào)考，報(bào)考主任科員職位，須現(xiàn)任鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、主任科員，報(bào)考副主任科員職位，須現(xiàn)任鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、副主任科員。遴選(選調(diào))單位對(duì)職務(wù)層次有特殊規(guī)定的，允許高職務(wù)層次人員報(bào)考低職務(wù)崗位，但錄用后按照遴選(選調(diào))單位招考職務(wù)層次任職;

7.歷年年度考核均為稱職以上等次;

8.符合相關(guān)單位擬遴選(選調(diào))職位要求的其他資格條件。

年齡、工作經(jīng)歷和任職年限計(jì)算截止時(shí)間為2017年9月7日。

(二)有下列情形之一的，不得參加公開遴選(選調(diào)):

1.尚在試用期的新錄用公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員;

2.按照國(guó)家規(guī)定，到定向崗位工作未滿服務(wù)年限的;

3.歷次遴選(選調(diào))考試中被認(rèn)定為舞弊等違反遴選(選調(diào))紀(jì)律的;

4.曾受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

6.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

（責(zé)任編輯：李明）