(5)筆試成績公布

筆試成績于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在滁州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會網(wǎng)站公布。

筆試合成成績?yōu)椋骸痘A(chǔ)知識》成績×40%+《專業(yè)知識》成績×60%;《公共基礎(chǔ)》成績×40%+《專業(yè)知識》成績×60%。對經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，由滁州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會在其網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在筆試成績合成前每科加2分。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試合成成績需達(dá)到60分(含加分)。低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得聘用。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

2、面試

(1)面試對象

招聘崗位學(xué)歷(學(xué)位)要求為研究生(碩士)的報(bào)考人員。

(2)面試內(nèi)容

面試主要測試應(yīng)聘者醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識水平、分析解決實(shí)際問題能力和邏輯思維能力等。面試滿分為100分。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，面試成績需達(dá)到60分。低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得聘用。

(3)面試工作組織

面試工作由市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的和紀(jì)律要求組織實(shí)施。

(4)面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間和地點(diǎn)：以面試通知書為準(zhǔn)。

(5)面試程序

詳見《2017年度滁州市市直三家醫(yī)院第二次公開招聘人員面試方案》。

(6)成績發(fā)布

面試成績將于面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在滁州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會網(wǎng)上公布。

(四)體檢和考察

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績從到低分的順序與招聘崗位數(shù)按1?1的比例確定參加體檢、考察人員。如出現(xiàn)成績相同情況，依次按《專業(yè)知識》成績、學(xué)歷層次、是否具備相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格和專業(yè)技術(shù)職務(wù)、省三好學(xué)生或省雙優(yōu)生、英語等級、計(jì)算機(jī)等級等方面的情況確定參加體檢、考察人員。

體檢工作由市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會組織。按照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作在市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會指導(dǎo)下，由用人單位具體組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容包括復(fù)核應(yīng)聘者報(bào)名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。

對體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試成績從到低分依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用

市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會將體檢、考察等均合格的人員確定為擬聘用人員，在市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定由用人單位辦理相關(guān)聘用、等手續(xù)。

新聘用人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。

根據(jù)國辦發(fā)〔2002〕35號、皖政辦〔2006〕13號和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，并及時(shí)到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

1、公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”要求組織實(shí)施，接受社會各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。監(jiān)督電話： 0550-3071067。

2、按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。

本公告相關(guān)事項(xiàng)由市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2017年度滁州市市直三家醫(yī)院第二次公開招聘人員公告

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2017滁州市市直三家醫(yī)院第二次公開招聘人員崗位計(jì)劃表.xls

2017滁州市市直三家醫(yī)院公開招聘人員報(bào)名資格審查表.doc

（責(zé)任編輯：李明）