2017湖北襄陽公證處公證人員招聘公告【招15人】_中公網(wǎng)校

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    2017湖北襄陽公證處公證人員招聘公告【招15人】

    根據(jù)公證處工作需要,襄陽市襄陽公證處決定面向社會公開招聘15名公證工作人員(聘用制),現(xiàn)將招聘事項公告如下:

    一、基本原則

    堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選拔原則。

    二、招聘崗位

    本次面向社會公開招聘公證員2名、公證員助理10名、文秘1名、財務(wù)人員1名、輔助人員1名

    三、招聘條件、對象

    (一)報名條件

    1、具有中華人民共和國國籍;

    2、擁護黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè),樂于奉獻;

    3、學(xué)習(xí)成績優(yōu)良,具有符合公證崗位及相應(yīng)崗位的專業(yè)能力,有較好的表達能力和較強的綜合素質(zhì);

    4、身體健康,適應(yīng)辦公室、窗口服務(wù)和外出業(yè)務(wù)工作;

    5、應(yīng)聘公證員助理、文秘、輔助人員的,至報名截止日年齡在20周歲以上,35周歲以下;應(yīng)聘財務(wù)人員的人員應(yīng)在41歲以下;應(yīng)聘公證員的,年齡應(yīng)在60歲以下,具有公證員執(zhí)業(yè)資格;

    5、應(yīng)聘公證員的,應(yīng)具有公證員執(zhí)業(yè)資格;應(yīng)聘公證員助理的,應(yīng)具有全日制普通高等院校法律專業(yè)本科以上學(xué)歷,有司法職業(yè)資格證書的優(yōu)先;文秘要求全日制普通高等院校文秘或中文專業(yè)本科畢業(yè),有作品在國內(nèi)外刊物發(fā)表者優(yōu)先;應(yīng)聘財務(wù)人員的,應(yīng)具有會計資格證書;

    6、招聘崗位、人數(shù)和所要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件詳見《襄陽市襄陽公證處2017年公開招聘公證工作人員崗位表》;

    7、要求2017年10月能上崗。

    (二)有下列情況之一的不受理報考:

    1、受過刑事處罰的;

    2、曾被開除學(xué)籍、單位除名、開除公職的;

    3、有吸毒、賭博、個人信用極差等情形的。

    三、報考程序

    (一)報名時間和方式

    1、本次招聘報名時間為2017年9月19日-2017年9月25日18時;

    2、現(xiàn)場報名地點和電話:求職者將個人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(留學(xué)回國人員還須提供教育部門的學(xué)歷認(rèn)證)、資格證原件及復(fù)印件帶上到襄陽市高新區(qū)長虹北路6號廣景·碧云天大廈B座6樓襄陽公證處報名,聯(lián)系人:馬琳,辦公電話0710-3272508;

    3、網(wǎng)上報名方式:求職者將個人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(留學(xué)回國人員還須提供教育部門的學(xué)歷認(rèn)證)、資格證等相關(guān)技能證書掃描件;填寫《求職登記表》。發(fā)送郵箱: 2967730685@qq.com。

    (二)資格審查

    報名現(xiàn)場進行資格審查。網(wǎng)上報名者,應(yīng)在9月25日前提交證件,進行資格審查。報名人員需要提交以下材料:

    1、有效身份證原件及復(fù)印件;

    2、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

    3、大學(xué)成績單、原件及復(fù)印件;

    4、個人簡歷一份;

    5、報名表一份;

    6、其他相關(guān)材料。

    應(yīng)聘者所提交的各項材料內(nèi)容必須真實,內(nèi)容不全或與要求不符的,不予受理。對弄虛作假者,一經(jīng)查實將取消招聘資格并向社會公示。

    (三)組織考試

    應(yīng)聘公證員助理、文秘的,參加筆試;具有公證員執(zhí)業(yè)資格證書的應(yīng)聘者免予筆試、面試,但應(yīng)進行考察。應(yīng)聘財務(wù)人員和輔助人員的,僅參加面試。

    本次招聘采取筆試和面試方式進行。筆試成績、面試成績、總成績均實行百分制。按筆試成績占40%,面試成績占60%計算總成績。僅進行面試的應(yīng)聘崗位,面試成績占100%。

    1、筆試。符合報名條件和通過資格審查的公證員助理和文秘應(yīng)聘者參加筆試,筆試主要考察應(yīng)試人員的專業(yè)能力、寫作能力等。

    2、面試。面試重在測試語言表達、人際溝通和專業(yè)素質(zhì)能力,主要以問答的方式進行。根據(jù)考生筆試成績從到低分,一般按崗位計劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)之比1:3的比例確定參加面試人選。面試入圍人員不足1:3的,可不核減崗位。

    (責(zé)任編輯:李明)

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