(一)考試

筆試：筆試滿分為100分，考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識及相關(guān)專業(yè)知識，招考單位不提供考試大綱，不指定復(fù)習(xí)材料。報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達到3∶1方可開考，達不到開考比例則相應(yīng)核減招考人數(shù)直至取消崗位招考計劃。

面試：結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分(四舍五入保留2位小數(shù))。根據(jù)筆試成績從到低分，按招聘崗位名額1：3的比例確定參加面試人員;若進入面試的末位分考生出現(xiàn)并列時，則并列考生全部參加面試。不足1∶3比例的，按實確定。

成績計算：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

成績公告：考試成績及取得相應(yīng)資格人員名單在“中國海安”政府門戶網(wǎng)站(http://www.haian.gov.cn)進行公告。

(二)體檢和考察

根據(jù)綜合成績，按擬招聘人數(shù)1:1的比例，從到低分確定參加體檢人員。綜合成績相同時，以筆試得分高者優(yōu)先。體檢由用工單位、勞務(wù)派遣公司共同組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。對體檢合格人員進行考察，考察由主管部門會同用工單位組織實施?？疾旃ぷ鲄⒄战K省委組織部、江蘇省人力資源和社會廳、江蘇省公務(wù)員局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)[2013]165號)執(zhí)行。考察后，考察組應(yīng)如實寫出書面考察意見?？疾鞂ο髮疾旖Y(jié)果有異議時，考察工作的組織實施部門要進行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。

(三)公示、聘用審批

體檢、考察合格人員名單在政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示無異議或有異議經(jīng)查證不屬實的人員確定為錄用人員，簽訂勞動合同，實施勞務(wù)派遣;因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺位時，在參考人員中按綜合成績從到低分依次遞補。遞補對象出現(xiàn)綜合成績相同時，以筆試得分高者優(yōu)先。錄用人員試用期為2個月，試用期考核不合格的，解除勞動合同。

擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

報考者須如實提供有關(guān)證件，真實、準(zhǔn)確、認真填寫報名登記表。弄虛作假者，查實后取消考試和錄用資格。

招考全過程接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁徇私舞弊。如有違紀(jì)違規(guī)，即取消考試及錄用資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

舉報電話：0513—88921579。

咨詢電話：0513—88921597。

六、本簡章由海安縣人力資源和社會局負責(zé)解釋。

原標(biāo)題：公開招聘公益性崗位人員公告

海安縣人力資源和社會局

2017年9月30日

（責(zé)任編輯：李明）