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2017年湖北教師招聘考試信息匯總

為大力發(fā)展我區(qū)學(xué)前教育，加強(qiáng)我區(qū)幼兒園教師隊(duì)伍建設(shè)，我區(qū)2017年計(jì)劃面向社會公開招聘80名合同制幼兒園教師。結(jié)合江夏實(shí)際，特制定本方案?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

幼兒園合同制教師80名。

二、招聘對象及條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，熱愛教育事業(yè)；

2.遵守國家法律法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利；

3.具有良好的職業(yè)道德，品行端正，愿意履行人民教師的義務(wù)，遵守紀(jì)律；

4.報(bào)考幼兒園教師崗位須具有全日制普通高校大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

5.年齡在35歲（1982年1月1日以后出生）以內(nèi)；

6.應(yīng)聘人員應(yīng)具有幼兒園及以上教師資格證或教師資格考試合格證；

7.身心健康

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場持證報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2017年10月16-18日。

3.報(bào)名地點(diǎn)：江夏區(qū)教育局政工科206辦公室。

4.報(bào)名所需材料：

（1）二代身份證、畢業(yè)證（學(xué)信網(wǎng)上打印的帶二維碼的學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告）、學(xué)位證、教師資格證（2008年及以后取得的教師證，需提供中國教師資格網(wǎng)上的證書查驗(yàn)信息）或教師資格考試合格證、普通話證等相關(guān)證件原件、復(fù)印件。

（2）近期1寸免冠彩色登照1張。

（二）資格審查

資格審查和報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，采取現(xiàn)場審查相關(guān)證件方式，資格審查合格人員方可參加面試考核。

（三）面試考核

報(bào)名考生在資格審查合格后，須參加由區(qū)人社局和區(qū)教育局統(tǒng)一組織的面試考核（面試考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。面試主要考核身高、儀表及學(xué)前教育政策、理論和專業(yè)知識。面試結(jié)束后，依據(jù)面試考核成績，從到低分擇優(yōu)錄用。

教師招聘面試課程
班次	班次內(nèi)容	課程特色	課時(shí)	試聽	價(jià)格
桃李P2 協(xié)議班 （幼兒）	實(shí)戰(zhàn)理論：系統(tǒng)精講班（試講/說課/結(jié)構(gòu)化 ） 實(shí)戰(zhàn)演練：1對6互動2次（試講/說課/結(jié)構(gòu)化 ） 加贈技能展示技巧班	【實(shí)戰(zhàn)理論精講】面試流程，解析經(jīng)典例題，傳授應(yīng)試技巧，幫助考生系統(tǒng)準(zhǔn)備面試。 【1對6私教】小班教學(xué)，高度還原考場，1對1個(gè)性個(gè)性化點(diǎn)評，穩(wěn)固答題能力。	22+2 次互動		2580元 不通過退費(fèi)1900元
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（四）體檢

通過面試確定的錄用人員須在區(qū)教育局指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，其方法及標(biāo)準(zhǔn)按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）確定正式聘用人員

體檢合格者確定為正式聘用人員。

四、用工管理形式

本次招聘的幼兒園教師采取人事代理、合同用工方式進(jìn)行管理。區(qū)人社部門負(fù)責(zé)辦理人事代理手續(xù)；用人負(fù)責(zé)簽訂崗位聘用合同（合同期限一簽兩年，解除合同即解除勞務(wù)關(guān)系）、工資發(fā)放、評先表彰、及其工作方面的管理。合同期內(nèi)聘用教師可參加本區(qū)或外區(qū)事業(yè)單位招聘，如被招聘單位正式錄用則勞務(wù)關(guān)系自動解除。

五、待遇發(fā)放

本次招聘的幼兒園教師在崗期間工資待遇原則上參照區(qū)同類公辦教師工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由聘用依據(jù)《勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)在其工資總額內(nèi)為其購買“五險(xiǎn)一金”，所需經(jīng)費(fèi)全額由區(qū)財(cái)政采取“以錢養(yǎng)事”方式每年按實(shí)際聘用人數(shù)定補(bǔ)到其所在幼兒園。

六、招聘組織

本次幼兒園教師招聘由區(qū)人社局、區(qū)教育局組織實(shí)施。

七、分配安置

錄用人員將嚴(yán)格按照“據(jù)編據(jù)需”、“分?jǐn)?shù)從高到低”的原則進(jìn)行分配。

八、其它事項(xiàng)

（一）有下列情形之一的人員，一律取消其聘用資格：

1.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到者；

2.不服從組織調(diào)配者；

3.偽造、涂改證件、證明，或者以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

4.放棄聘用資格者；

5.法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準(zhǔn)聘用者。

（二）本方案未盡事宜，按《市人力資源和社會局關(guān)于印發(fā)武漢市2017年度事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員實(shí)施方案的通知》（武人社函〔2017〕16號）、《市教育局關(guān)于2017年師范類畢業(yè)生就業(yè)暨公開招聘教師工作的公告》的精神執(zhí)行。

武漢市江夏區(qū)教育局

武漢市江夏區(qū)人力資源和社會局

二○一七年十月十二日

（責(zé)任編輯：李明）