(四)面試

1、面試對象的確定。面試人數(shù)按照實際開考招聘崗位數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試成績由高到低，擇優(yōu)確定入闈面試人員。(如筆試入闈最后一名成績出現(xiàn)并列者一并進入面試);

2、面試時間、地點見面試公告;

3、面試方式及內(nèi)容：面試采取結構化方式進行，主要考核考生的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、人際交往、語言表達、舉止儀表、臨場應變和解決實際問題的能力。面試時間不超過8分鐘。

(五)考試綜合成績

1、考生綜合成績按照筆試和面試各占50%的比例，滿分為100分，筆試和面試最終及綜合成績進行計算得分均保留至小數(shù)點后三位;

2、考試綜合成績及入闈體檢人員名單、體檢公告將一并在《南昌人才招聘網(wǎng)》、《西湖區(qū)政府網(wǎng)》上公布，公示期為3天。

五、體檢

根據(jù)考試最終得分，按照1：1的比例確定入闈體檢人員，綜合成績相同的,則按面試成績確定。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》，體檢費用由考生自行承擔。因體檢不合格產(chǎn)生的缺額，經(jīng)區(qū)公開招聘社區(qū)工作者領導小組研究同意，按報考對應的街道由到低分依次遞補。

體檢時間、地點見體檢公告

六、聘用

(一)體檢合格考生根據(jù)報考對應的街道崗位定崗聘用，試用期三個月，試用期滿，統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，薪酬按南昌市社區(qū)工作者待遇標準發(fā)放。擬聘用人員名單在《南昌人才招聘網(wǎng)》、《西湖區(qū)政府網(wǎng)》公示3天。

(二)凡進入面試未被錄用的報考者，將作為后備人員進入社區(qū)工作者儲備庫(保留一年)，社區(qū)工作崗位出現(xiàn)空缺時，可按綜合成績從到低分并通過體檢后依次替補上崗。

七、其他事項

(一)此次招聘全過程的有關事項及公告均通過《南昌人才招聘網(wǎng)》、《西湖區(qū)政府網(wǎng)》進行發(fā)布，請參加考試人員及時關注，未在規(guī)定時間內(nèi)參加筆試、面試、體檢，缺考或逾期視為自動放棄。

(二)公開招聘工作由西湖區(qū)公開招聘社區(qū)工作者領導小組組織實施，凡在公開招聘過程中出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊行為者，一經(jīng)查實，取消報考資格;對已經(jīng)聘用的，取消聘用資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其應聘資格。對在招聘過程中出現(xiàn)違紀行為的工作人員，按照有關規(guī)定進行組織處理或紀律處分。

報名咨詢:0791-87860203、0791-87860215(請于工作時間內(nèi)撥打)

監(jiān)督舉報電話：0791-86564840(請于工作時間內(nèi)撥打)

原標題：2017年西湖區(qū)公開招聘社區(qū)工作者公告

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1、2017年西湖區(qū)公開招聘社區(qū)工作者崗位表

2、2017年西湖區(qū)公開招聘社區(qū)工作者命題范圍

3、2017年西湖區(qū)公開招聘社區(qū)工作者報名表

西湖區(qū)公開招聘社區(qū)工作者領導小組辦公室

2017年10月13日

（責任編輯：李明）