八、公示

考試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在閬中人事考試和社會網上公示7個工作日。

公示內容包括擬聘人員的姓名、性別、年齡、準考證號、報考單位、報考崗位、考試總成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先報閬中市人社局進行審核確認，但在任一時間和環(huán)節(jié)一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間(含公示后)因公示人棄權或因其被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補。

九、審核確認和辦理聘用手續(xù)

公示期滿且無異議人員由閬中市人力資源和社會局進行資格復審和檔案審查后，取得聘用人員資格并按有關規(guī)定辦理聘用及上編等手續(xù)。逾期(以閬中市人力資源和社會局通知時間為準)不能按要求提供檔案和辦結相關手續(xù)的，作自動棄權處理且不予遞補。

取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內到單位報到，并按照有關規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理。未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄并取消其聘用資格。因此而產生的空額不再遞補。

本次招聘的聘用人員，在招聘單位的最低服務年限為3年，在縣內的最低服務年限為5年。申請調離聘用單位或調出閬中市外的人員必須達到最低服務年限方能調動。

十、紀律與監(jiān)督

有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規(guī)定，特別是不按公告進行資格審查的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴肅處理，情節(jié)嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

十一、特別提示

1. 根據《中共四川省委辦公廳 四川省人民政府辦公廳關于加強技能人才隊伍建設大力培養(yǎng)高素質產業(yè)大軍的意見》(川委辦〔2017〕29號)精神，技工院校全日制高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)高級技師、技師、高級工，可分別比照高級工程師、工程師、助理工程師參加本次報名考試。技工院校全日制高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生，可分別比照全日制大專、本科學歷參加本次報名考試。

2、公招過程中如有調整、補充等事項在閬中人事考試和社會網上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試資格審查、面試、體檢、考察、聘用的，責任自負。

3、請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。

4、本公告要求的招聘條件系指從報名起至辦理聘用手續(xù)時報考者均須完全符合招聘條件及要求。

5、招聘單位、主管部門、閬中市人力資源和社會局和南充市人力資源和社會局不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

6.《報名信息表》和筆試《準考證》在筆試、面試和體檢等環(huán)節(jié)均需考生提供，且只能在公告要求的時間節(jié)點打印，請各位考生按公告要求及時打印，妥善保管。逾期未打印或未妥善保管導致不能參加筆試、面試和體檢的后果由考生自負。

十二、有關咨詢、監(jiān)督電話

網上報名技術咨詢電話：028-85141851

公告、政策咨詢電話： 0817-6363600

《綜合知識》和《衛(wèi)生公共基礎》筆試考務及準考證打印等咨詢電話： 0817-2810427

監(jiān)督電話：0817-6226507(閬中市人力資源和社會局監(jiān)察室)

原標題：閬中市2017年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

點擊下載>>>1-4.xls

1、閬中市2017年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表

2、閬中市2017年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員公共科目筆試范圍及參考資料一覽表

3、閬中市2017年下半年閬公開招聘事業(yè)單位工作人員面試方式及主要范圍一覽表

4、閬中市2017年下半年公開招聘事工作人員招聘單位基本情況一覽表

（責任編輯：李明）