2017湖南永州寧遠縣農(nóng)村網(wǎng)格信息管理員招聘公告【招410人】_中公網(wǎng)校

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    2017湖南永州寧遠縣農(nóng)村網(wǎng)格信息管理員招聘公告【招410人】

    為深入推進農(nóng)村網(wǎng)格化建設(shè),農(nóng)村管理服務(wù)效率,進一步夯實農(nóng)村社會治理基礎(chǔ),經(jīng)縣委常委會研究同意,決定在全縣范圍內(nèi)面向社會公開招聘農(nóng)村網(wǎng)格信息管理員?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

    一、招聘原則

    堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)自主招聘。

    二、招聘人數(shù)及職位職責(zé)

    本次農(nóng)村網(wǎng)格信息管理員公開招聘農(nóng)村網(wǎng)格信息管理員410名(城區(qū)12個社區(qū)除外,按“一村一員”進行招聘),分配到各行政村工作。具體職位、人數(shù)及資格條件詳見《2017年寧遠縣農(nóng)村網(wǎng)格信息管理員公開招聘職位表》。

    農(nóng)村網(wǎng)格信息管理員職責(zé):負責(zé)錄入、更新、上報本村網(wǎng)格管理員收集的相關(guān)信息;管理、維護村(社區(qū))綜合信息平臺;辦理村(社區(qū))服務(wù)窗口有關(guān)事項;協(xié)助綜治中心工作;執(zhí)行村支兩委相關(guān)工作安排等事項。

    三、招聘條件

    1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件:

    (1)遵紀守法、品行端正、道德良好、熱心公益,無違紀、違規(guī)、違法記錄。

    (2)身體健康,能正常履行工作職責(zé)。熱愛基層工作,服從組織分配。

    (3)18周歲以上,40周歲以下,具有寧遠縣戶籍(即在1976年11月1日至1999年11月1日期間出生,取得戶籍時間為2017年9月30日前)。

    (4)掌握服務(wù)基層群眾所必須具備的語言溝通能力,能較熟練操作計算機,具有符合職位要求的工作能力。

    (5)具有國家承認的高中(中專)及以上學(xué)歷。

    (6)現(xiàn)任村支兩委干部報考本職位的,從聘用之日起,不得再擔(dān)任村支兩委現(xiàn)任職務(wù)。

    2.具有以下情形之一的人員不得報考:

    (1)被判過刑以及違反國家法律法規(guī)正在被立案偵查的或者違反黨紀被立案審查的人員。

    (2)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

    (3)在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員。

    (4)近5年(自2012年9月30日起)違反計劃生育相關(guān)政策,按照有關(guān)規(guī)定不能報考的人員。

    (5)組織或參與非法宗教活動,搞封建迷信,組織或參與聚眾賭博和地下六合彩,涉黑涉惡,涉槍涉爆,涉黃涉毒等行為人員。

    (6)煽動、組織或參與非法上訪的人員。

    (7)法律規(guī)定不得報考的其他情形的人員。

    四、招聘程序

    本次招聘工作按報名、資格審查、筆試、體檢、考察、公示、審批及聘用的程序進行。

    (一)報名與資格審查

    1.報名時間:2017年11月3日至11月5日。

    2.報名地點及方式:采取現(xiàn)場報名的形式,考生按照戶籍所在地到所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)報名,不接收跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)報名,原則上居住在本村人員限報本村職位。

    3.報名要求及開考比例:

    (1)每名報考人員只能報考一個職位。

    (2)報名時需提供以下資料:①畢業(yè)證原件及復(fù)印件(大專以上學(xué)歷需提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》);②戶口本原件及復(fù)印件;③有效身份證原件及復(fù)印件;④本人近期同底免冠一寸照片5張。

    (3)開考比例:每個村的招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例不低于1:2,達不到開考比例的村,取消招聘計劃。

    4.資格審查。由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)負責(zé)現(xiàn)場報名時資格審核工作。原則上按照本村考生報考本村崗位的方式進行。經(jīng)資格審查符合報名條件的,填寫《報名登記表》。

    5、《報名登記表》一式三份,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報一份到縣人力資源服務(wù)中心匯總,一份到縣網(wǎng)格辦備存。

    (二)筆試

    1.內(nèi)容:

    筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識、計算機常識和公文寫作三部分。實行百分制,筆試卷面總分100分,其中公共基礎(chǔ)知識、計算機常識和公文寫作部分分別占40%、40%、20%,考試時間120分鐘。

    2.時間:

    筆試時間:11月26日上午9:00-11:00。

    3.地點:見準考證??忌氃诠P試前2天到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)取準考證。

    4、組考方式:由縣人社局統(tǒng)一組考。

    (三)體檢和考察

    1.體檢。體檢對象以各村崗位計劃招聘數(shù)為基數(shù),按1:1的比例,依筆試綜合成績從高到低擇優(yōu)確定,如綜合成績相同者,依次按照計算機常識、公共基礎(chǔ)知識、公文寫作得分高低擇優(yōu)確定入圍人員。體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員體檢通用標準執(zhí)行,由縣人社局統(tǒng)一組織體檢,體檢時間另行通知。體檢費用按醫(yī)院標準收取,由考生個人自理。

    體檢不符合要求的應(yīng)聘人員,不予聘用。空缺名額,按照應(yīng)聘人員的考試綜合成績高低,可依次等額遞補體檢、考察、聘用。遞補只進行一次,遞補人員后續(xù)任何環(huán)節(jié)若出現(xiàn)不合格者,將不再進行遞補。

    2.考察??疾鞂ο鬄轶w檢合格人員??疾旖M成員由紀委、安監(jiān)、綜治、計生四部門人員組成,采取走訪調(diào)查、座談、查閱資料等形式,主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)審,對在任何一環(huán)節(jié)查出不符合公告要求的考生,一律取消聘用資格。

    (四)公示

    考察結(jié)束后,擬聘用人員名單由寧遠縣農(nóng)村網(wǎng)格信息管理員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長、副組長簽字后張榜公示,公示期為7天,公示期間,如有異議的考生由紀委(監(jiān)察)及寧遠縣農(nóng)村網(wǎng)格信息管理員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組予以查證,凡違反招聘規(guī)定的,一律取消錄取資格。

    (五)審批聘用及聘后待遇

    1、審批聘用

    公示無異議的擬聘人員,經(jīng)主管部門審批通過后,由用人單位按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。招聘為農(nóng)村網(wǎng)格信息管理員的人員經(jīng)崗前培訓(xùn)合格后,由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)與之簽訂一年勞動合同,試用期為三個月,試用不合格者解除勞動合同。合同一年一簽,合同期滿后,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)工作需要決定是否再續(xù)簽。

    2、聘用后待遇

    本次招聘為寧遠縣農(nóng)村網(wǎng)格信息管理員,屬非行政、事業(yè)編制的工作人員,實行編外合同制管理。招聘到崗的農(nóng)村網(wǎng)格信息管理員參照城區(qū)網(wǎng)格員管理辦法,工資待遇參照寧遠縣村支兩委人員待遇標準,養(yǎng)老保險參照村干部標準繳納。5000人以下的行政村1510元/月(含400績效獎勵);5000-10000人的行政村1646元/月(含400元績效獎勵);10000以上的行政村1784元/月(含400績效獎勵)。工資由縣財政統(tǒng)一發(fā)放,招聘的網(wǎng)格信息員納入村支兩委后備干部考察人選。

    有如下情形之一的,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)報送縣人社局、財政局、縣網(wǎng)格辦批準后,解除勞務(wù)合同關(guān)系:

    (1)當(dāng)年年終工作考核中被評為不合格的;

    (2)在聘用期間因身體原因不能勝任工作的;

    (3)在聘用期間違反相關(guān)規(guī)定,發(fā)生重大違法違紀行為的;

    (4)年齡達到50周歲的;

    (5)在村支兩委選舉中當(dāng)選為村支兩委成員的;

    (6)因政策變動無需再設(shè)置崗位的。

    五、紀律要求

    1.堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,紀檢、監(jiān)察部門負責(zé)監(jiān)督。對招聘過程中反映出來的問題將及時調(diào)查處理,確保招聘工作公正、有序進行。

    2.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘負責(zé)人和從事招聘的工作人員在招聘的過程中與報考人員有回避關(guān)系,可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。

    3.從事公開招聘的工作人員,必須遵守有關(guān)廉潔自律的規(guī)定,堅持原則,依法辦事。

    4.對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反本辦法招聘的受聘人員,一經(jīng)查實,應(yīng)當(dāng)解除聘用合同,予以清退。

    六、其他

    1.應(yīng)聘人員在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通,并及時了解相關(guān)信息,因本人原因錯過招聘相關(guān)信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負。

    2.本方案解釋權(quán)歸寧遠縣農(nóng)村網(wǎng)格信息管理員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。招聘咨詢電話:

    縣網(wǎng)格辦 0746—7326799

    縣人力資源服務(wù)中心 0746—7667258

    原標題:2017永州寧遠縣農(nóng)村網(wǎng)格信息管理員招聘410名公告

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    1、寧遠縣農(nóng)村網(wǎng)格管理信息員報名登記表.doc

    2、2017年寧遠縣農(nóng)村網(wǎng)格信息管理員公開招聘職位表.xls

    寧遠縣農(nóng)村網(wǎng)格信息管理員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

    2017年10月24日

    (責(zé)任編輯:李明)

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