(四)考核及體檢

1、確定參加考核、體檢人員名單

按照招聘崗位名額 1：1 的比例根據(jù)考生綜合成績(jī)從到低分依次確定參加考核、體檢人員名單，末位成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列時(shí)，優(yōu)先進(jìn)入考核、體檢的順序?yàn)?①筆試成績(jī)高的;②普通院校畢業(yè)學(xué)歷層次高的;③學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間早的;④年齡大的。

2、考核

考核由教育局會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。通過(guò)查閱學(xué)生檔案，調(diào)查原工作單位等方式，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績(jī)及遵紀(jì)守法等情況作出合格與否的評(píng)價(jià),不合格者取消聘用資格。

3、體檢

考核合格者參加體檢，體檢工作由人社局會(huì)同教育局統(tǒng)一組織，并參照《國(guó)家公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢初檢不合格的可以復(fù)檢一次，復(fù)檢不合格者取消聘用資格,體檢費(fèi)用考生自理。

(五)公示

根據(jù)綜合成績(jī)、考核情況、體檢結(jié)果確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員在《高陽(yáng)政府網(wǎng)》公示7個(gè)工作日,公示無(wú)異議報(bào)人社局備案。

在考核、體檢及公示期間有人棄權(quán)或經(jīng)舉報(bào)并查實(shí)影響聘用而出現(xiàn)的空缺，在同組內(nèi)按考生綜合成績(jī)等額遞補(bǔ)一次，出現(xiàn)并列時(shí)優(yōu)先遞補(bǔ)的順序同優(yōu)先進(jìn)入考核體檢的順序。

(六)聘用

對(duì)公示無(wú)異議人員具體崗位的確定，參照綜合成績(jī)，個(gè)人志愿及工作需要，由教育局負(fù)責(zé)落實(shí)。

教育局組織進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期間組織逐一評(píng)課，并做出結(jié)論，合格者用人單位與被聘教師簽訂聘用合同，不合格者取消聘用。

四、待遇

先參照在編事業(yè)單位同類人員落實(shí)工資及相關(guān)福利待遇，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，其他保險(xiǎn)及住房公積金參照在編事業(yè)單位同類人員繳納，當(dāng)空出編制時(shí)納入全額事業(yè)編制。有關(guān)政策由縣招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

堅(jiān)持在基層工作，5年內(nèi)不準(zhǔn)調(diào)入縣城任教，同時(shí)至少服務(wù)本縣教育6年。

五、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

考生務(wù)必牢記：領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間、筆試時(shí)間、領(lǐng)取《面試通知單》時(shí)間、面試時(shí)間、體檢時(shí)間等重要信息。凡未在規(guī)定時(shí)間完成相關(guān)操作的，視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，報(bào)名和考試期間請(qǐng)務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用及信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。

咨詢電話：0312-6699577 0312-6699702

原標(biāo)題：高陽(yáng)縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師公告

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高陽(yáng)縣招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年10月20日

（責(zé)任編輯：李明）