根據(jù)無(wú)錫市惠山區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要，按照《省教育廳省人力資源和社會(huì)廳關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小新進(jìn)教師公開招聘工作的意見》(蘇教規(guī)【2016】1號(hào))和《無(wú)錫市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(錫委辦發(fā)[2012]54號(hào))的文件精神，經(jīng)無(wú)錫市惠山區(qū)人力資源和社會(huì)局審核，報(bào)無(wú)錫市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)，無(wú)錫市惠山區(qū)教育局決定公開招聘2018屆普通高校畢業(yè)生60名(詳見附件1《招聘崗位簡(jiǎn)介表》)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,思想政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康，年齡在30周歲以下(限1988年1月1日以后出生)。

2、2018年全日制普通高等院校本科及以上畢業(yè)生?含2017年獲得國(guó)(境)外本科及以上學(xué)歷或?qū)W位，須經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，且未就業(yè)的人員?，專業(yè)對(duì)口，符合招聘崗位所要求的其他條件。

3、在高校就讀期間擔(dān)任過班長(zhǎng)、團(tuán)支書或?qū)W生會(huì)、團(tuán)委、社團(tuán)干部，并獲得過校二等獎(jiǎng)學(xué)金1次以上或者獲得校三等獎(jiǎng)學(xué)金2次以上。

4、已取得相應(yīng)教師資格證或未取得但須承諾于2018年7月31日前取得相應(yīng)教師資格證。

二、考核時(shí)間、地點(diǎn)：

2017年11月8日南京師范大學(xué)考核;

2017年11月15日東北師范大學(xué)考核。

三、程序和辦法：

(一)報(bào)名方式及資格審核

1、報(bào)名方式：

①網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘考生將報(bào)名表(見附件2)及相關(guān)報(bào)名材料掃描件發(fā)送至應(yīng)聘崗位所在的電子郵箱(見附件3)，由相關(guān)負(fù)責(zé)初審。網(wǎng)上報(bào)名的考生需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

②現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(確認(rèn))時(shí)間、地點(diǎn)：

考生提供材料須真實(shí)有效。否則，取消考試(聘用)資格，并將情況通報(bào)就讀。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(確認(rèn))提供材料除①②外，其余還需提供一份復(fù)印件。

通過現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的考生方可參加考核，并領(lǐng)取考核準(zhǔn)考證。當(dāng)天下午參加筆試考核。

2、每名應(yīng)聘考生限報(bào)一次，每次限報(bào)一個(gè)崗位。

3、各招聘崗位的開考比例為1：3，如未達(dá)到開考比例，經(jīng)無(wú)錫市人力資源和社會(huì)局同意，核減、取消招聘計(jì)劃或降低開考比例。

4、報(bào)名人數(shù)未達(dá)到5人的崗位直接進(jìn)行面試。

(二)考核：

1、筆試：

筆試滿分為100分，合格線為50分，達(dá)不到合格線者直接淘汰。筆試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)(音樂、體育除外)。音樂、體育的筆試成績(jī)包括專業(yè)知識(shí)(占30%)和專業(yè)技能(占70%)。根據(jù)考點(diǎn)的招聘崗位人數(shù)，分別按筆試成績(jī)從高到低的順序，按招錄數(shù)的1：5的比例確定取得面試資格人員(末位同分跟進(jìn))。

音樂、體育考生自備展示自身專業(yè)技能所需器具(樂器、乒乓球拍等)。

2、面試：

面試考核成績(jī)滿分100分，合格線為60分。

面試考核主要考核考生的教育教學(xué)綜合能力。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向面試考生反饋并由考生簽字確認(rèn)。直接進(jìn)行面試的崗位以面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。面試成績(jī)未達(dá)合格線者直接淘汰。

3、總成績(jī)計(jì)算方法

(1)考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%，滿分為100分。

(2)根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序，分別按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選并簽訂就業(yè)協(xié)議。如總成績(jī)同分，取面試成績(jī)高者為體檢人選。

考點(diǎn)招聘計(jì)劃未完成的，指標(biāo)可以順延到下個(gè)考點(diǎn)。請(qǐng)考生及時(shí)登陸惠山教育信息網(wǎng)(www.hsjy.net)關(guān)注招聘計(jì)劃的順延情況。

（責(zé)任編輯：李明）