為滿足學院用人需求，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號)的文件精神，結合學院《人事代理人員招聘及管理實施辦法》(石鐵路院組人〔2016〕48)及人員空缺情況，經省人力資源和社會廳批準，學院2017年下半年擬采取單位招聘方式公開招聘人事代理工作人員15名(碩士)，現(xiàn)將有關事項公告如下:

一、招聘單位基本情況

學院始建于1950年9月，前身為中國人民解放軍鐵道兵工程學院財務材料系;1984年1月并入鐵道部，同年6月，改為石家莊鐵道學院中專部;1993年1月改建為石家莊鐵路工程，隸屬于中國鐵道建筑總公司;2000年7月改建升格為石家莊鐵路工程職業(yè)技術學院;2003年9月更為現(xiàn)名;2005年8月移交河北省人民政府管理。2007年10月被批準為國家示范性高等職業(yè)院校立項建設單位，2010年5月以成績通過驗收，被確定為國家示范性高等職業(yè)院校。現(xiàn)為教育部首批現(xiàn)代學徒制試點單位、教育部首批職業(yè)院校數(shù)字校園建設實驗校、首批“國家職業(yè)院校文化素質教育基地”建設單位。

學院現(xiàn)設鐵道工程系、建筑系、測繪工程系、信息工程系、電氣工程系、軌道交通系(機電工程系)、經濟管理系、人文社科系、基礎部(思想政治理論教學研究部)、體育部等10個教學系(部)，43個招生專業(yè)。建有河北省高校建筑結構工程應用技術、河北省高校軌道交通控制與管理應用技術等兩個研發(fā)中心和高速鐵路建筑與安全工程、綠色智能工程等兩個技術中心。

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)?，民主、公開、競爭、擇優(yōu)，實行公開招聘，在面試、試講的基礎上擇優(yōu)聘用。

三、招聘方式

本次公開招聘采取單位招聘方式。

按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。

四、招聘條件、崗位、人數(shù)

(一)應聘人員應具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有與招聘崗位要求相適應的學歷學位、專業(yè)、年齡和技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.具備崗位所需要的其他條件。

(二)招聘人數(shù)和崗位條件：

2017年下半年學院擬公開招聘人事代理人員15名，其中專業(yè)技術崗位人員10名，管理崗位人員5名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《石家莊鐵路職業(yè)技術學院2017年下半年公開招聘人事代理人員崗位條件表》(附件1)。

凡涉及到年齡、工作年限等需確定時間的，計算日期截止到2017年11月6日。

現(xiàn)役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業(yè)單位工作人員、在讀的非應屆畢業(yè)生,不得報考。

因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

回避關系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規(guī)定。

五、報名、考試與聘用

通過河北人社網(www.hbrsw.gov.cn)和學院網站(www.sirt.edu.cn)面向社會公開發(fā)布招聘信息。

(一)報名和資格審查

1、網上報名

(1)報名時間：2017年11月6日-11月10日。

(2)報名方式：通過石家莊鐵路職業(yè)技術學院公開招聘網絡報名系統(tǒng)報名，并查詢初審結果，網址：www.sirt.edu.cn。不接受其他方式報名。

(3)報名要求：每名報考人員只能報考一個崗位。報考人員應如實填報有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。

請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。

2、資格審查。2017年11月13-14日，帶本人有效身份證、本科及碩士畢業(yè)證和學位證、資格證等原件以及復印件，到石家莊鐵路職業(yè)技術學院(學府路校區(qū))進行資格審查，結果現(xiàn)場確認。

報考人員應如實提交有關信息和材料，凡提供信息不真實、不完整或提供錯誤信息的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

3、開考比例。崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1，報名人數(shù)達不到開考比例的，取消該崗位招聘計劃。

（責任編輯：李明）