2017湖南株洲市石峰區(qū)招聘社會治理網(wǎng)格化（勞務(wù)派遣）人員公告【招21人】

(四)考試方式

本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的考試方式。

1.筆試

(1)筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，內(nèi)容包括時事政治、石峰區(qū)區(qū)情民情知識、電腦基礎(chǔ)知識、公共管理基礎(chǔ)知識和招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識。筆試時間為120分鐘，滿分為100分;

(2)筆試時間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上為準(zhǔn);

(3)優(yōu)先群體，給予筆試成績直接加分的優(yōu)先，具體加分情況見加分分類表(附件3)。

2.面試

(1)筆試結(jié)束后進(jìn)行面試，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1:1.5的比例確定參加面試的人選。

(2)面試主要測試電腦實(shí)際操作，以及處理崗位職責(zé)內(nèi)問題的能力。

(3)綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試、綜合成績均采用百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入處理。綜合成績相同的，以筆試成績高的優(yōu)先;筆試成績相同的，以筆試客觀題成績高的優(yōu)先。

(5)面試時間、地點(diǎn)另行通知，請關(guān)注石峰區(qū)政府門戶網(wǎng)及株洲鉆石人力資源管理服務(wù)有限公司微信公眾號。

六、體檢與考察

(一)根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員，但綜合成績低于60分者不入圍體檢。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照株洲鉆石人力資源公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(二)體檢合格者即確定為考察對象，用人單位將按照相關(guān)要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。

七、公示

根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單將在石峰區(qū)人民政府門戶網(wǎng)、石峰發(fā)布(微信平臺)公示7個工作日。

八、崗前培訓(xùn)與聘用

公示期滿且無異議的，統(tǒng)一參加由用人單位組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)期間用人單位將對擬聘用人員的思想政治、道德品行、學(xué)習(xí)態(tài)度等方面進(jìn)行考核。考核不合格者，取消聘用資格?？己撕细裾撸c株洲鉆石人力資源公司簽訂勞動合同，合同期為2年(2年期滿后，根據(jù)勞動者的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況與實(shí)際工作能力可選擇續(xù)簽勞動合同)。第一次簽訂勞動合同，試用期為2個月，試用期間不合格者，取消聘用，解除勞動合同。在合同期內(nèi)被聘用人員違反株洲鉆石人力資源管理服務(wù)有限公司《勞務(wù)派遣員工管理制度》的，解除勞動合同關(guān)系。

九、待遇

(一)社區(qū)網(wǎng)格化管理員、區(qū)網(wǎng)格化管理中心受理員聘用試用期兩個月，試用期工資2400元/月;試用期滿后基本工資2000元/月，績效工資1000元/月，合計3000元/月。

(二)區(qū)、街道網(wǎng)格化管理中心計算機(jī)專員聘用試用期兩個月，試用期工資2800元 /月。試用期滿后基本工資2500元 /月，績效工資1000元/月，合計3500元/月。

(三)年終考核為等級的工作人員(按網(wǎng)格化工作人員總?cè)藬?shù)的20%評選)，給予3000元/人/年的獎勵。

(四)繳納“五險一金”：工傷保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險和公積金。

十、紀(jì)律監(jiān)督

整個招聘工作將嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反紀(jì)律的工作人員和報考人員，視其情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

十一、招聘及監(jiān)督電話

(一)咨詢電話：趙經(jīng)理13762336832。

易主管15273319884/28261037。

劉經(jīng)理15570706706/(微信同號)。

(二)監(jiān)督電話：22629957(監(jiān)察局)。