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 2017年湖北國(guó)企招聘公告匯總

2017 國(guó)企招聘考試輔導(dǎo)課程

漢江是以漢江公司(水利部丹江口水利樞紐管理局)為核心企業(yè)，由30余家成員企業(yè)組成的大型企業(yè)。公司總部設(shè)在湖北省武漢市東西湖區(qū)航天路7號(hào)漢江大廈。在冊(cè)職工6755人，資產(chǎn)總額137億元。漢江管理的丹江口水利樞紐是治理開(kāi)發(fā)漢江的關(guān)鍵性控制工程，也是南水北調(diào)中線(xiàn)水源工程。依托丹江口水利樞紐管理，圍繞“做大水電、做精工業(yè)、做優(yōu)服務(wù)業(yè)、做強(qiáng)漢江”的戰(zhàn)略目標(biāo)，經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)涉及供水、發(fā)電、鋁冶煉及深加工、電化工、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、物業(yè)管理、旅游、工程招標(biāo)監(jiān)理及施工、醫(yī)療衛(wèi)生等，產(chǎn)業(yè)分布于湖北、山西、陜西、山東、江蘇、廣西等地。

為滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展需要，擬公開(kāi)招聘8名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)格把握德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法，面向校園公開(kāi)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生。

二、招聘崗位及數(shù)量

(一)公司財(cái)務(wù)部出納崗1人;

(二)公司人力資源部人力資源管理崗1人;

(三)公司水庫(kù)管理處水資源管理崗1人;

(四)公司水庫(kù)調(diào)度中心遙測(cè)通訊崗1人;

(五)公司會(huì)計(jì)核算中心會(huì)計(jì)崗1人;

(六)公司資金結(jié)算中心信貸管理崗1人;

(七)公司社會(huì)中心基金會(huì)計(jì)崗1人;

(八)公司網(wǎng)絡(luò)信息中心檔案管理崗1人。

三、招聘范圍

面向校園公開(kāi)招聘，凡符合招聘條件的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生均可報(bào)名參加應(yīng)聘。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加測(cè)試。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.品行端正，作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力;

2.掌握所任崗位的業(yè)務(wù)與政策，具有相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)理論水平和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;

3.有奉獻(xiàn)精神，服從安排，愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作，注重效率;

4.有一定的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力，能夠熟練使用常用辦公軟件和辦公自動(dòng)化系統(tǒng)等企業(yè)管理軟件;

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)。

(二)資格條件(詳見(jiàn)附件1)

1、學(xué)歷、學(xué)位

應(yīng)聘人員應(yīng)具備與應(yīng)聘崗位要求一致的學(xué)歷，并在畢業(yè)時(shí)能取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。具體學(xué)歷層次要求見(jiàn)附件1。

2、所學(xué)專(zhuān)業(yè)

應(yīng)聘人員參加相關(guān)崗位的招聘時(shí)，所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求相對(duì)應(yīng)的學(xué)歷層次的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致。所學(xué)專(zhuān)業(yè)以應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)上查詢(xún)的教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告上記載的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。

3、年齡

本科應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不超過(guò)25周歲(1993年1月1日后出生);碩士研究生應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不超過(guò)29周歲(1989年1月1日后出生);博士年齡不超過(guò)33周歲(1985年1月1日后出生)。

五、招聘程序

公開(kāi)招聘按照信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、測(cè)試、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行，實(shí)行公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取。

(一)信息發(fā)布

通過(guò)長(zhǎng)江委網(wǎng)站(http://www.cjw.gov.cn)、漢江公司外網(wǎng)(http://www.hjgrp.com/)、海投網(wǎng)(http：//www.haitou.cc/)、高校校園網(wǎng)發(fā)布公開(kāi)招聘信息。

(二)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2017年11月10日至12月10日。

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：027-63375690、63375691。

2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名需提供：

(1)本人的身份證掃描件。

(2)校方核實(shí)蓋章的學(xué)科總成績(jī)、學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)的教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告(注：應(yīng)屆研究生需提供本科階段畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)掃描件)。

(3)填寫(xiě)完整的《漢江公司校園招聘報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2)。

(4)近期一吋同底彩色照片(電子版)。

發(fā)送至：hjzpks@163.com。電子郵件名稱(chēng)請(qǐng)注明“崗位代碼+大學(xué)名稱(chēng)+學(xué)歷+姓名”，例如：CWO1+XX大學(xué)+本科+XXX。

(三)資格審查

漢江公司人力資源部將依據(jù)崗位招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。經(jīng)初審合格的應(yīng)聘人員名單及進(jìn)行測(cè)試的方式、時(shí)間、地點(diǎn)安排等相關(guān)事宜將在漢江網(wǎng)站(http://www.hjgrp.com/)進(jìn)行公布。

(四)測(cè)試

測(cè)試擬采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。測(cè)試定于12月中旬開(kāi)始，具體考試時(shí)間另行電話(huà)通知。

1、初試

初試采取筆試答題的方式進(jìn)行，包括基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試、專(zhuān)業(yè)理論測(cè)試兩套試卷，卷面滿(mǎn)分各為100分。

計(jì)分規(guī)則為：初試成績(jī)=基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試成績(jī)×40%+專(zhuān)業(yè)理論測(cè)試成績(jī)×60%

2、面試

面試以結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要對(duì)應(yīng)聘人員掌握的崗位專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、基本工作技能等進(jìn)行綜合考察。

3、測(cè)試總成績(jī)

根據(jù)初試、面試成績(jī)，對(duì)應(yīng)聘人員的測(cè)試總成績(jī)進(jìn)行計(jì)分和排序。

計(jì)分規(guī)則為：測(cè)試總成績(jī)=初試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

(五)體檢

由人力資源部組織擬錄用人員進(jìn)行體檢，體檢不合格者按測(cè)試總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。

(六)考察

考察采取適當(dāng)方式進(jìn)行，了解核實(shí)擬錄用人員的在校表現(xiàn)。

(七)公示

根據(jù)測(cè)試、體檢情況，結(jié)合崗位需要及個(gè)人特長(zhǎng)等因素，確定擬錄用人選。按照相關(guān)規(guī)定，對(duì)擬錄用人選進(jìn)行公示。

(八)錄用

對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬錄用人選，由漢江公司人力資源部向其發(fā)出《錄用通知書(shū)》，通知應(yīng)聘人員簽訂《三方協(xié)議》，待其正式取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)后，再簽訂勞動(dòng)合同書(shū)。

六、后續(xù)管理

(一)勞動(dòng)關(guān)系。應(yīng)聘上崗人員與漢江公司簽訂勞動(dòng)合同書(shū)，簽訂勞動(dòng)合同期限不超過(guò)3年(含3年)，合同到期后，經(jīng)考核合格繼續(xù)聘用，續(xù)簽勞動(dòng)合同。

(二)試用期管理。應(yīng)聘上崗人員實(shí)行試用期，試用期時(shí)間按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期間，享受應(yīng)聘崗位相關(guān)待遇，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的，辦理正式錄用手續(xù)。

(三)薪酬福利。應(yīng)聘人員招聘到崗后，按所在單位的薪酬福利制度和勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。

(四)基層鍛煉。財(cái)務(wù)部出納崗、人力資源部人事管理崗和水庫(kù)管理處水資源管理崗人員錄用后，由用人部門(mén)結(jié)合工作需要，有計(jì)劃、有目的地安排其到所屬基層單位進(jìn)行基層鍛煉，以增強(qiáng)對(duì)文化和業(yè)務(wù)架構(gòu)的了解，更好滿(mǎn)足工作需要。

七、相關(guān)事項(xiàng)

(一)對(duì)于符合條件的應(yīng)聘人員較少、難以形成競(jìng)爭(zhēng)局面的招聘崗位，可取消該崗位的公開(kāi)招聘或調(diào)整錄用人數(shù)并通知報(bào)考該崗位的應(yīng)聘人員。

(二)報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的報(bào)考證件必須真實(shí)、完整，資格審查工作將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(三)應(yīng)聘人員在測(cè)試、體檢期間的交通、食宿等費(fèi)用自理，體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

八、監(jiān)督單位、電話(huà)

公開(kāi)招聘的監(jiān)督單位為漢江公司紀(jì)委，監(jiān)督電話(huà)：027-63375653。

原標(biāo)題：漢江水利水電()有限責(zé)任公司2018年校園招聘公告

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2018年漢江公司校園招聘崗位、資格條件一覽表.doc

漢江公司校園招聘報(bào)名登記表.doc

2017年11月10日

（責(zé)任編輯：李明）