四、考試方式、科目和時(shí)間

本次招聘采用直接面試的形式。

(一)面 試

面試時(shí)間為2017年11月19日下午2:30，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式(面試總分為100分，設(shè)60分為合格線)，主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等情況; 根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)由到低分，按招考計(jì)劃數(shù)1:3比例確定面試人選，不足部分按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2017年11月18日上午8:30—11:30

準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：射陽(yáng)縣人力資源有限公司辦公室(2)

五、總成績(jī)計(jì)算方法

應(yīng)聘人員按面試成績(jī)計(jì)入最終的總成績(jī)。

六、體檢考察和公示聘用

考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員;體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依次遞補(bǔ)人員參加體檢。

對(duì)體檢合格人員由射陽(yáng)縣步行街管理辦公室協(xié)同射陽(yáng)縣人力資源有限公司組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在射陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，對(duì)公示無異議人員，由縣人力資源有限公司為其辦理聘用手續(xù)，并與其簽訂勞動(dòng)合同，派遣到射陽(yáng)縣步行街管理辦公室工作，合同簽訂后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。實(shí)行2個(gè)月試用期，試用期滿考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。試用期工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，試用期結(jié)束后，協(xié)管員工資根據(jù)《射陽(yáng)縣縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位購(gòu)買服務(wù)用工薪酬管理辦法(試行)》中核定的執(zhí)法輔助崗標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;保潔員工資根據(jù)《射陽(yáng)縣縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位購(gòu)買服務(wù)用工薪酬管理辦法(試行)》中核定的后勤崗標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,同時(shí)享受“五險(xiǎn)一金”待遇。

新聘用人員在上崗前自行解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系。

六、招聘政策咨詢

咨詢電話：15905114801

聯(lián) 系 人：顧麗麗

七、招聘工作監(jiān)督

縣紀(jì)委派駐縣人社紀(jì)檢組對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0515-82312222

原標(biāo)題：射陽(yáng)縣步行街管理辦公室公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)崗位工作人員公告

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射陽(yáng)縣步行街管理辦公室公開招聘工作人員報(bào)名登記表

射陽(yáng)縣步行街管理辦公室

射陽(yáng)縣人力資源有限公司

2017年11月13日

（責(zé)任編輯：李明）