七、面試

(一)縣(區(qū))面試工作由各縣(區(qū))人社局、教育局具體組織實(shí)施，市直面試工作由昭陽區(qū)組織實(shí)施。

(二)面試人員的確定。按照筆試總成績加政策加分從高到低1：2的比例確定面試人員，達(dá)不到1：2比例的，按實(shí)際參加考試人數(shù)最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員進(jìn)入面試。若按1:2的比例，最后一名出現(xiàn)考分并列時(shí)，則并列的考生都進(jìn)入面試。

(三)面試成績滿分為100分，最低控制分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生不予進(jìn)入下一步招聘程序。

(四)報(bào)考限招少數(shù)民族雙語教師崗位的，需進(jìn)行該崗位要求的民族語言測試，成績合格方可進(jìn)入下一步的招聘程序。

八、考生綜合成績計(jì)算公式

綜合成績=(筆試成績+政策加分)×40% +面試成績×60%。

九、體檢、考察和公示

(一)體檢

1. 按招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例，若最后一名綜合成績出現(xiàn)并列時(shí)，則由筆試成績高者進(jìn)入體檢程序，若筆試成績再相同，則由專業(yè)知識(shí)成績高者進(jìn)入體檢程序。

2.體檢工作由各縣(區(qū))教育局按照招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例統(tǒng)一安排到縣級以上具有體檢資質(zhì)的公立醫(yī)院進(jìn)行，市直的體檢工作由昭陽區(qū)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《云南省申請教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。

3.若出現(xiàn)放棄或體檢不合格者，各縣(區(qū))教育局根據(jù)考生綜合成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(二)考察

體檢合格者由各縣(區(qū))人社局、教育局組織進(jìn)行考察，報(bào)考市直體檢合格者由市教育局組織考察。

(三)公示

考察工作結(jié)束后，市教育局、各縣(區(qū))教育局對考核合格的人員名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示無異議者確定為擬聘人員。公示后，若出現(xiàn)放棄或不符合招聘條件的情況，不再遞補(bǔ)。

十、辦理聘用審批手續(xù)

(一)擬聘人員選崗

經(jīng)公示確定擬聘人員后，由各設(shè)崗縣(區(qū))人社局、教育局在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，根據(jù)《昭通市2017年中專、中小學(xué)、幼兒園教師招聘崗位設(shè)置表》的崗位，分層次分學(xué)科組織考生按綜合成績從高到低依次選擇崗位，確定擬聘人員具體崗位。若有綜合成績相同排名的采取抽簽方式?jīng)Q定選崗先后順序。

(二)辦理擬聘人員手續(xù)

崗位選定后，各縣(區(qū))擬聘人員名單及相關(guān)材料由縣(區(qū))教育局、人社局報(bào)送市教育局進(jìn)行復(fù)審并簽署意見后，報(bào)市人社局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。市直擬聘人員名單及相關(guān)材料由市教育局報(bào)送市人社局按有關(guān)規(guī)定審批，并按《昭通市事業(yè)單位聘用制暫行規(guī)定》辦理聘用合同手續(xù)。

十一、加分政策

(一)對昭通市運(yùn)動(dòng)員，依照《昭通市人事局、昭通市文體局、昭通市教育局關(guān)于對運(yùn)動(dòng)員就業(yè)升學(xué)給予政策性優(yōu)待的通知》(昭市人通〔2008〕89號文件)精神執(zhí)行加分，但所加分值只計(jì)其中一項(xiàng)，并在資格審核時(shí)提交由市文體局出具的證明及相關(guān)資料。

(二)按照《革命烈士褒揚(yáng)條例》確定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女，下同)筆試成績加5分，資格復(fù)審時(shí)需提供中華人民共和國民政部頒發(fā)的《革命烈士證明書》及戶口證明(需證明與烈士間的關(guān)系);對因公犧牲的人民警察的子女，筆試成績加3分，資格審核時(shí)需提供民政部門認(rèn)定并頒發(fā)的《人民警察因公犧牲證明書》及戶口證明(需證明與因公犧牲人員的關(guān)系)。

以上兩項(xiàng)加分，若有并列加分項(xiàng)，只選擇一項(xiàng)給予加分，不累計(jì)加分。

十二、其它事項(xiàng)

(一)凡已錄(聘)用的考生，自通知之日起，30日內(nèi)無故不到報(bào)到者，取消錄(聘)用資格。新錄用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)單位人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的最低服務(wù)年限為5年，前3年必須在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，3年后可以在鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間流動(dòng)，服務(wù)期(含試用期)滿2年后可以參加事業(yè)單位公開選調(diào)，在最低服務(wù)年限內(nèi)上級機(jī)關(guān)事業(yè)單位不得借調(diào)或調(diào)動(dòng)。

(二)根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號文件?？荚嚳颇績煽疲靠剖召M(fèi)50元，共計(jì)每位考生收取考試費(fèi)用100元。

(三)2017年12月31日前完成所有招聘工作。

十三、本通告由昭通市人力資源和社會(huì)局、昭通市教育局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：昭通市2017年中專、中小學(xué)、幼兒園教師招聘通告

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2017年昭通市中專、中小學(xué)、幼兒園教師招聘崗位設(shè)置表.xls

（責(zé)任編輯：李明）