2018貴州福泉市引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才醫(yī)療崗公告【招5人】_中公網(wǎng)校

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    2018貴州福泉市引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才醫(yī)療崗公告【招5人】

    為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,加大人才引進(jìn)力度,聚集人才推動(dòng)福泉實(shí)現(xiàn)快速黔中崛起,經(jīng)福泉市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究,決定面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才。為工作健康有序開展,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

    一、組織領(lǐng)導(dǎo)

    在中共福泉市委、福泉市政府的領(lǐng)導(dǎo)下,由中共福泉市委組織部、福泉市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織本次公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才實(shí)施工作。

    二、引進(jìn)人才名額

    本次公開引進(jìn)高層次人才、急需緊缺人才共14名,詳見《貴州省福泉市2018年公開引進(jìn)第二批高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表》(附件)。

    三、引進(jìn)人才的范圍及原則

    2018年福泉市高層次和急需緊缺人才所有崗位,面向全社會(huì)公開引進(jìn)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選聘的用人機(jī)制。

    四、引進(jìn)條件

    符合招聘單位設(shè)置的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)及其他條件,且年齡在18周歲以上(1998年10月31日及以前出生)35周歲以下(1981年10月31日及以后出生)的全日制普通高校大專及以上畢業(yè)生(具體學(xué)歷要求見附件)。具有全日制普通高校碩士研究生學(xué)歷或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到40周歲以下(1976年10月31日及以后出生)。具有全日制普通博士生學(xué)歷或高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡可放寬到45周歲以下(1971年10月31日及以后出生)

    有下列情形之一者,不受理報(bào)名:

    1.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)往屆畢業(yè)生;

    2.在讀的全日制普通高校非2018屆畢業(yè)生;

    3.截止到2017年10月31日仍未滿服務(wù)期限的“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

    4.自本公告發(fā)布之日為黔南州內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位的正式工作人員或州內(nèi)上述單位已辦理錄(聘)用手續(xù)的人員;

    5.曾因違法行為受過刑事處罰的人員;

    6.曾被開除、辭退公職的人員;

    7.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員;

    8.涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的人員;

    9.近兩年內(nèi)年度考核有不稱職(不合格)情況的在職人員;

    10.各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為,以及貴州省黔南州人事考試中有不良誠信記錄且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員;

    11.不符合引進(jìn)職位要求資格條件的人員;

    12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

    五、引進(jìn)程序

    (一)發(fā)布公告

    在貴州省福泉市人民政府網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布引進(jìn)人才崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息(網(wǎng)站地址:http://www.gzfuquan.gov.cn/)。

    (二)現(xiàn)場人才引進(jìn)時(shí)間及地點(diǎn)

    1.時(shí)間:2017年11月24日上午9:00-14:00

    地點(diǎn):華南理工大學(xué)(廣東廣州市番禺區(qū)外環(huán)東路382號(hào))

    2.時(shí)間:2017年11月25日上午9:30-13:30

    地點(diǎn):南方人才市場(廣東廣州市天河路198號(hào))

    3.人才現(xiàn)場測評(píng)時(shí)間:2017年11月26日上午9:00開始

    內(nèi)容:用人單位現(xiàn)場開展測評(píng),與達(dá)成意向的人才現(xiàn)場簽訂協(xié)議。

    (責(zé)任編輯:李明)

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