(三)專業(yè)考核

1、考核內(nèi)容：招聘崗位所需的基本知識和實(shí)際操作技能等方面內(nèi)容。

2、考核方法和程序：專任教師以說課、試講、微課等方式進(jìn)行，職員以問答和實(shí)際操作的方式進(jìn)行，評議組考官評定成績的加權(quán)平均成績?yōu)閼?yīng)聘者的專業(yè)考核成績。滿分為100分，成績按40%計(jì)入總成績。

(四)綜合面試

主要考查應(yīng)聘考生應(yīng)聘崗位所需綜合素質(zhì)能力，以問答和特長展示方式進(jìn)行。滿分為100分，成績按40%計(jì)入總成績。綜合面試結(jié)束后，考生應(yīng)核對本人信息、成績，在《面試成績確認(rèn)表》上簽名方可退場。

(五)本次招聘崗位中的舞蹈教師崗位采用直接考核招聘的形式，只進(jìn)行專業(yè)考核和綜合面試，總成績計(jì)算辦法為：總成績=專業(yè)考核成績

60%+綜合面試

40%。其余崗位按上述考試方式實(shí)施。

(六)考試成績公布

面試工作結(jié)束后，由我校于面試后3個(gè)工作日內(nèi)在川南幼兒師范高等?？凭W(wǎng)站上公布實(shí)際參加面試人員的考試總成績(含筆試成績、專業(yè)考核成績、面試成績、總成績及排名)。

六、體檢

按照報(bào)考人員總成績從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單(如總成績相同，按綜合面試成績高者優(yōu)先;綜合面試成績相同，按學(xué)歷高者優(yōu)先;學(xué)歷相同，以專業(yè)考核成績高者優(yōu)先)。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行?？忌鷮w檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)書面申請復(fù)檢一次，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢醫(yī)院出具的結(jié)論為準(zhǔn)。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢，參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補(bǔ)。

七、考察及公示

體檢合格后，用人單位對擬聘人員進(jìn)行考察，考察由用人單位具體組織實(shí)施，主要對體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案作為考核依據(jù)?？疾旌笳J(rèn)為不符合聘用條件不予聘用。

對考察合格的人員，在校園網(wǎng)進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬審核確認(rèn)人員的姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人聘用資格。

八、聘用及待遇

經(jīng)筆試、專業(yè)考核、綜合面試、體檢、考察及公示合格的擬聘用人員由組織人事處辦理聘用手續(xù)，待遇按省、市和相關(guān)政策執(zhí)行。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

為考試(核)工作的順利進(jìn)行，維護(hù)聘用工作的公正性、嚴(yán)肅性、性，對考核聘用工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，執(zhí)行事業(yè)單位工作人員招聘回避有關(guān)規(guī)定，防止和杜絕不正之風(fēng)。聘用工作要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和上級主管部門的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在聘用的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，將按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。

十、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

咨詢電話：0832-5908716(川南幼專組織人事處)

張 老 師：18980202185 張老師：15983294226

監(jiān)督電話：0832-2051716(市紀(jì)委駐教育局紀(jì)檢組)

0832-5908833(川南幼專紀(jì)委)

原標(biāo)題：川南幼兒師范高等專科考核招聘教師職員公告

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川南幼兒師范高等?？瓶己苏衅附處煛⒙殕T崗位條件要求一覽表.xls

川南幼兒師范高等?？瓶己苏衅附處熉殕T報(bào)考信息表.doc

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2017年11月24日

（責(zé)任編輯：李明）