3、近期一寸免冠證件照4張;

報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的崗位，則按比例核減計(jì)劃招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

報(bào)考者本人要對(duì)所提供的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假材料的，取消選調(diào)、錄用資格。

(二)考試內(nèi)容和方法

采取閉卷筆試的方式。考試內(nèi)容及分值：公文基礎(chǔ)知識(shí)及綜合文字能力，分值200分。考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jī)?cè)诮鸷h人民政府網(wǎng)站公示。

(三)考察

由用人單位根據(jù)總成績(jī)，從到低分分別確定縣委辦崗位3人、政府辦崗位5人進(jìn)入考察(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入)?？疾烊诉x確定后，由用人單位及組織人事部門(mén)組成聯(lián)合考察組，對(duì)考察人選進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，注重工作實(shí)績(jī)，全面、客觀、公正地了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、作風(fēng)紀(jì)律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)，查閱干部檔案，核實(shí)有關(guān)報(bào)考信息是否真實(shí)，相關(guān)手續(xù)是否完備。

(四)體檢

根據(jù)考試及考察結(jié)果，由用人單位綜合研判，按崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)公示

經(jīng)過(guò)考察、體檢綜合確定擬選調(diào)人員，并在金湖縣人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響選調(diào)的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

在辦理相關(guān)手續(xù)階段，擬選調(diào)人選的公示結(jié)果影響調(diào)動(dòng)或考生明確放棄調(diào)動(dòng)等出現(xiàn)缺額的，在考察合格人員中，由用人單位綜合研判進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響選調(diào)的，按規(guī)定時(shí)間到選調(diào)單位報(bào)到。擬選調(diào)人員試用期三個(gè)月，試用期間不辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核符合調(diào)入要求的，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，不符合調(diào)入要求的，回原單位工作。

四、組織實(shí)施和要求

(一)選調(diào)工作由中共金湖縣委辦公室、縣人民政府辦公室公開(kāi)選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

(二)報(bào)考人員和參加選調(diào)工作人員要自覺(jué)遵守公開(kāi)選調(diào)工作的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁弄虛作假。對(duì)違反規(guī)定和紀(jì)律要求的，按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢(xún)電話(huà)：0517-86882401，0517-86882415

投訴電話(huà)：12345，0517-86882483

原標(biāo)題：公開(kāi)選調(diào)工作人員簡(jiǎn)章

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金湖縣公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表

中共金湖縣委辦公室、縣人民政府辦公室

公開(kāi)選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年12月4日

（責(zé)任編輯：李明）