為認真貫徹實施人才強市戰(zhàn)略，滿足庫爾勒市社會經(jīng)濟發(fā)展人才的需求，經(jīng)巴州黨委統(tǒng)一部署，市黨委、市人民政府研究決定，擬面向社會招聘120名衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員。

一、聘用及待遇

1、被招聘的人員與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，并統(tǒng)一辦理相應(yīng)的入職手續(xù)，新聘用人員享受本單位同崗位同等工資待遇;

2、招聘人員從報道之日起計發(fā)工資;

3、聘用人員的子女是農(nóng)村戶口的可享受三年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)前免費義務(wù)教育;

4、對高學(xué)歷、重點高校畢業(yè)生、緊缺專業(yè)人員考察素質(zhì)較好的優(yōu)先安排工作崗位;

5、依法享受探親假等福利制度;

6、由組織、人社部門會同用人單位及主管部門引進的研究生及以上學(xué)歷人員，在用人單位有空編的情況下，在引進人選試用期滿后，由組織、人社部門會同用人單位及其主管部門對其進行考核，考核合格的提交人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究同意后辦理手續(xù)，考核不合格的取消資格轉(zhuǎn)為聘用人員。引進的人員均需與用人單位簽訂合同，明確服務(wù)期不少于五年，在服務(wù)期內(nèi)一般不得申請調(diào)離，如若必須離開，需經(jīng)組織、人社部門批準;

7、考核獎金：工作滿一年且經(jīng)年終考核合格者，年底一次性發(fā)放績效考核獎勵8000-12000元;

8、優(yōu)惠政策：(1)與本單位同崗位人員享受同樣的工資待遇，正常評審職稱、晉升工資、當年度第十三個月基本工資、冬季取暖費、衛(wèi)生醫(yī)療生活補貼。按個人工資標準繳納 “五險”一金(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育、住房公積金)，單位繳納部分由財政承擔，個人部分由個人承擔，達到法定退休年齡后，按基本養(yǎng)老統(tǒng)籌人員享受相應(yīng)退休待遇;(2)引進人員的配偶及家屬在符合條件的情況下，可參加庫爾勒市招聘工作人員的考試，具有研究生及以上學(xué)歷的人員可安排到相應(yīng)崗位工作。

二、招聘原則

按照面向社會公開招聘、公平競爭、擇優(yōu)聘用的原則，采取報名政審、資格審查、體檢、考察、培訓(xùn)、簽訂就業(yè)協(xié)議、聘用等方法進行。

符合報考條件的考生按公布的招聘職位自愿報名，擇優(yōu)聘用。

三、招聘條件

1、戶籍不限;

2、性別不限;

3、要求年滿18周歲及以上，35周歲及以下(即1981年12月30日至1999年12月30日期間出生)，以身份證原件標注的出生日期為準;

4、學(xué)歷條件：符合崗位需求的全日制本科、碩士研究生及以上學(xué)歷。具體詳見《庫爾勒市赴內(nèi)地招聘120名衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員職位表》(附件1);

5、專業(yè)條件：僅限醫(yī)學(xué)類專業(yè)(包括醫(yī)學(xué)檢驗學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、中醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生管理、全科醫(yī)學(xué)等);

6、具有正常履行報考職位的身體條件和其他全部條件。

四、應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下條件

(1)政治素質(zhì)好，思想上進、學(xué)業(yè)成績優(yōu)良;

(2)已取得或能按時取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書;

(3)志愿到基層一線工作;

(4)身體健康，符合聘用體檢標準;

(5)具備招聘崗位所要求的其他條件。

下列人員不在此次公開招聘范圍：

(1)受刑事處罰、行政處分尚未解除的;

(2)立案審查尚未作出結(jié)論的;

(3)近5年來，在公開招考過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員;

(4)被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

(5)法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的;

(6)凡屬于《庫爾勒市赴內(nèi)地招聘衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)工作人員報考說明》(附件5)中情形之一的，不得報考。

（責(zé)任編輯：李明）