2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測試、試講等方式進行，面試具體辦法及時間、地點在臨沂職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站另行通知。

應(yīng)聘人員考試總成績按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例百分制計算。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績排名，按照招聘崗位計劃，按1:1的比例依次等額確定考察體檢人選。面試結(jié)束以后，對因放棄應(yīng)聘資格或被取消應(yīng)聘資格造成的空缺不再遞補。擬確定為考察體檢人選的面試成績不得低于60分。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由到低分依次確定考察體檢人選;筆試、面試成績都相同的，通過加試的辦法確定考察體檢人選。筆試成績、面試成績和考試總成績按規(guī)定程序在臨沂職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站向社會公布。

(二)教師崗位

1、技能測試

技能測試采用現(xiàn)場操作、專業(yè)測試的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的技能素質(zhì)。采用百分制計算應(yīng)聘人員的技能測試成績。

時間：2018年4月7日-4月8日，具體時間、地點在臨沂職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站另行通知。

技能測試合格分數(shù)線為60分，技能測試成績公布后，試講人員從達到技能測試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位計劃由到低分依次確定。試講人數(shù)按1:3的比例確定。進入試講人數(shù)達不到1:3的比例要求的，按實有技能測試合格人數(shù)確定進入試講人員。進入試講人員名單按照規(guī)定程序在臨沂職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站向社會公布。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的崗位空缺，在技能測試合格分數(shù)線(含)以上，按技能測試成績和規(guī)定的比例依次遞補。

2、試講

試講主要考察應(yīng)聘人員對從事相關(guān)專業(yè)教學(xué)工作必備的綜合素質(zhì)和實際授課能力等，試講時間20分鐘，采用百分制計算應(yīng)聘人員的試講成績，試講成績合格分數(shù)為60分。試講具體時間、地點在臨沂職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站另行通知。

應(yīng)聘人員考試總成績按照技能測試成績占60%、試講成績占40%的比例百分制計算。技能測試成績、試講成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績排名，按照招聘崗位計劃，按1:1的比例依次等額確定考察體檢人選。試講結(jié)束以后，對因放棄應(yīng)聘資格或被取消應(yīng)聘資格造成的空缺崗位不再遞補。擬確定為考察體檢人選的試講成績不得低于60分。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按技能測試成績由到低分依次確定考察體檢人選;技能測試成績、試講成績都相同的，通過加試的辦法確定考察體檢人選。筆試成績、面試成績和考試總成績按規(guī)定程序在臨沂職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站向社會公布。

五、考察和體檢

考察體檢人選確定后，臨沂職業(yè)學(xué)院根據(jù)有關(guān)規(guī)定進行考察、體檢。因放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格等情況造成崗位空缺的不再遞補。

1、考察

臨沂職業(yè)學(xué)院組成考察組，對考察體檢人選進行考察，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對考察對象個人檔案進行審查，對考察對象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實、準確等進行復(fù)審，并形成書面考察意見。

2、體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，給予其不予聘用的處理。體檢時間和地點另行通知。

（責(zé)任編輯：李明）