(二)面試

面試由主管部門根據(jù)市公開招聘主管機關備案的方案組織實施。根據(jù)崗位特點和專業(yè)要求，綜合類崗位采取結構化面試，教育類崗位采取試講方式進行。

面試人員從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)筆試成績，由到低分，按以1?3比例確定。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到上述比例的崗位，按實有合格人數(shù)確定。

面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位，根據(jù)考試總成績，由到低分按1：1的比例，確定進入考察范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由到低分確定人選。筆試、面試成績都相同的，通過加試面試的辦法確定進入考察范圍人選。

各崗位擬確定為考察體檢人員的面試成績不得低于60分。

按照有關規(guī)定，進入面試人員按每人70元標準繳納考務費。

面試時間和地點另行通知。

六、考察和體檢

考察工作在主管部門指導下，由負責組織實施?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進行，側重思想政治表現(xiàn)、道德品質以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供相關信息材料是否真實準確等進行復審?？疾煲獙嵤虑笫?，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢一般應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員承擔。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

對自動放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位的面試人員中按照考試總成績由到低分依次遞補。

七、公示和聘用

根據(jù)考試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員并公示7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示無異議且符合聘用條件的，按照有關規(guī)定報市事業(yè)單位公開招聘主管機關辦理備案聘用手續(xù)，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

受聘人員按規(guī)定實行試用期制度。非教師崗位試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。教師崗位試用期滿合格，并且取得高等教師資格證書的，予以正式聘用;試用期滿合格，但未取得高等教師資格證書的，暫轉為兼職教師使用，保留聘用資格1年，期間取得高等教師資格證書的，予以正式聘用;試用期滿不合格的、逾期仍未取得高等教師資格證書的，解除聘用合同。

八、其他事項

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試、面試輔導班。

本簡章由萊蕪職業(yè)技術學院負責解釋。

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原標題：2018年萊蕪職業(yè)技術學院公開招聘工作人員簡章

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萊蕪職業(yè)技術學院

2018年1月19日

（責任編輯：李明）