6.若應(yīng)聘者學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)突出，在Nature子刊、Cell、PNAS等高水平期刊發(fā)表論文，或在科研成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用方面業(yè)績(jī)突出者，不受上述3、4、5條款限制，可申請(qǐng)學(xué)術(shù)帶頭人職位。

學(xué)術(shù)帶頭人除事業(yè)編制薪酬待遇之外，提供150萬(wàn)元安家費(fèi);人文社科類(lèi)提供科研啟動(dòng)費(fèi)40萬(wàn)元，自然科學(xué)類(lèi)提供科研啟動(dòng)費(fèi)100萬(wàn)元;提供海外應(yīng)聘者30萬(wàn)元年薪。

(三)學(xué)術(shù)骨干

1.人文社科類(lèi)年齡不超過(guò)40周歲，自然科學(xué)類(lèi)年齡不超過(guò)35周歲;

2.具有博士學(xué)位，且具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或3年以上中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù);或具有博士后經(jīng)歷。

3.近5年內(nèi)，人文社科類(lèi)主持C類(lèi)項(xiàng)目1項(xiàng)或省部級(jí)C類(lèi)項(xiàng)目2項(xiàng)，自然科學(xué)類(lèi)主持C類(lèi)項(xiàng)目1項(xiàng)和省部級(jí)C類(lèi)項(xiàng)目1項(xiàng);或主持省部級(jí)C類(lèi)項(xiàng)目1項(xiàng)且獲得省部級(jí)教學(xué)科研成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)以上1項(xiàng);或累計(jì)獲得300萬(wàn)元以上的橫向項(xiàng)目;或成果轉(zhuǎn)讓經(jīng)費(fèi)累計(jì)150萬(wàn)以上;

4.近5年內(nèi)，人文社科類(lèi)發(fā)表一級(jí)核心以上期刊學(xué)術(shù)論文或國(guó)內(nèi)重要出版社出版學(xué)術(shù)專著4篇(部)(至少1篇為期刊)，或發(fā)表期刊2篇;自然科學(xué)類(lèi)發(fā)表SCI收錄期刊論文5篇(其中SCI二區(qū)以上或Top期刊學(xué)術(shù)論文不少于2篇)，或SCI一區(qū)收錄期刊論文2篇;

5.積極面向海外引進(jìn)高層次人才。若應(yīng)聘者為海外學(xué)者，同時(shí)具備以下條件，可申請(qǐng)學(xué)術(shù)骨干職位：

(1)一般應(yīng)在海外高校、科研機(jī)構(gòu)取得博士學(xué)位并有2年以上連續(xù)海外科研工作經(jīng)歷;在國(guó)內(nèi)取得博士學(xué)位的，應(yīng)在海外從事教學(xué)或研究工作連續(xù)3年以上;

(2)近5年內(nèi)，人文社科類(lèi)發(fā)表一級(jí)核心期刊學(xué)術(shù)論文4篇(其中SSCI或A&HCI收錄期刊論文不少于2篇);自然科學(xué)類(lèi)發(fā)表SCI二區(qū)收錄期刊論文或Top期刊學(xué)術(shù)論文4篇。

6.若應(yīng)聘者學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)突出，有4篇以上SCI一區(qū)收錄期刊論文等，或在科研成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用方面具有較好業(yè)績(jī)，可不受上述3、4、5條款限制，可申請(qǐng)學(xué)術(shù)骨干職位。

學(xué)術(shù)骨干除事業(yè)編制薪酬待遇之外，提供安家費(fèi)60萬(wàn)元，完成聘期任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)40萬(wàn)元;人文社科類(lèi)提供科研啟動(dòng)費(fèi)10萬(wàn)元，自然科學(xué)類(lèi)提供科研啟動(dòng)費(fèi)50萬(wàn)元;提供海外應(yīng)聘者25萬(wàn)元年薪。

(四)博士(D1)

1.年齡不超過(guò)35周歲;

2.具有博士學(xué)位;

3.近3年內(nèi)，人文社科類(lèi)發(fā)表二級(jí)核心期刊學(xué)術(shù)論文2篇(其中，至少1篇為一級(jí)核心期刊學(xué)術(shù)論文;若與博士畢業(yè)論文相關(guān)，1篇可以為導(dǎo)師一作本人二作)，或發(fā)表期刊學(xué)術(shù)論文1篇;自然科學(xué)類(lèi)發(fā)表SCI收錄期刊論文2篇(其中工學(xué)類(lèi)可最多可用1篇EI收錄期刊學(xué)術(shù)論文替代1篇SCI收錄期刊論文)，或發(fā)表SCI一區(qū)收錄期刊論文1篇。

4.若應(yīng)聘者為人文社科類(lèi)海外大學(xué)博士，不能滿足第3款時(shí)，可改為近3年內(nèi)，在國(guó)外本學(xué)科公認(rèn)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇或海外知名出版社出版學(xué)術(shù)專著1部。

博士除事業(yè)編制薪酬待遇之外，首聘期3年內(nèi)，每年提供安家費(fèi)6萬(wàn)元，完成聘期任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)57萬(wàn)元，合格完成首聘期任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)42萬(wàn)元;人文社科類(lèi)提供科研啟動(dòng)費(fèi)5萬(wàn)元，自然科學(xué)類(lèi)提供科研啟動(dòng)費(fèi)10萬(wàn)元。

(五)博士(D2)

1.年齡不超過(guò)35周歲;

2.具有特殊學(xué)科(即藝術(shù)、體育、建筑、會(huì)計(jì)、工程管理、小語(yǔ)種、航海、基礎(chǔ)教育等)的博士學(xué)位;

除事業(yè)編制薪酬待遇之外，首聘期3年內(nèi)，每年提供安家費(fèi)6萬(wàn)元，完成聘期任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)57萬(wàn)元，合格完成首聘期任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)42萬(wàn)元;提供科研啟動(dòng)費(fèi)5萬(wàn)元。

(六)師資博士后

我校力學(xué)、通信與信息工程、水產(chǎn)等3個(gè)一級(jí)學(xué)科博士后流動(dòng)站所涵蓋的工程力學(xué)、量子信息與通信、移動(dòng)計(jì)算與人機(jī)交互、通信與信息系統(tǒng)、信號(hào)與信息處理、微納信息系統(tǒng)、水產(chǎn)養(yǎng)殖、漁業(yè)資源、水產(chǎn)資源綜合利用、漁業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、漁業(yè)工程與材料等12個(gè)二級(jí)學(xué)科均可招收博士后。

在寧波大學(xué)從事師資博士后期間，參照新教師進(jìn)行管理。按不低于“博士”的標(biāo)準(zhǔn)引進(jìn)、享受工資福利待遇，科研啟動(dòng)費(fèi)2萬(wàn)元;出站留校工作并完成聘期任務(wù)者，除享受省、市安家補(bǔ)助22萬(wàn)元外，再提供安家費(fèi)50或60萬(wàn)元，科研啟動(dòng)費(fèi)3萬(wàn)元。安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)共計(jì)75或85萬(wàn)元。

備注：

1.學(xué)術(shù)骨干、博士、師資博士后一般應(yīng)是國(guó)家“雙”建設(shè)高?；蛑攸c(diǎn)研究機(jī)構(gòu)畢業(yè)的博士;或博士畢業(yè)學(xué)科國(guó)內(nèi)排名為前10%;或海外高?；蜓芯繖C(jī)構(gòu)培養(yǎng)的博士。

2.學(xué)術(shù)論文一般要求為期刊論文(除計(jì)算機(jī)類(lèi)可采用CCF推薦的B類(lèi)以上會(huì)議論文替代同級(jí)別期刊論文外)，SCI分區(qū)參照中國(guó)科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心標(biāo)準(zhǔn)并按大類(lèi)分區(qū)，Top期刊學(xué)術(shù)論文參照中國(guó)科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心標(biāo)準(zhǔn)(含高被引論文和熱點(diǎn)論文)。

3.教研科研成果獎(jiǎng)、論文、專著、專利等均應(yīng)為第一完成人或第一作者(不包括共同第一作者，對(duì)于領(lǐng)軍人才和學(xué)術(shù)帶頭人包括第一通信作者)。

4. 海外大學(xué)是指國(guó)際公認(rèn)的四大世界大學(xué)排名近期同時(shí)且至少有兩個(gè)排名榜排前100名大學(xué);海外知名高校是指國(guó)際公認(rèn)的四大世界大學(xué)排名榜近期且至少有兩個(gè)排名榜同時(shí)排前200名大學(xué);海外高校是指國(guó)際公認(rèn)的四大世界大學(xué)排名且任一排名榜排前500名大學(xué)。

四大世界大學(xué)排名榜指上海交通大學(xué)世界大學(xué)研究中心發(fā)布的世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名(ARWU)、國(guó)際高等教育研究機(jī)構(gòu)Quacquarelli Symonds發(fā)布的QS世界大學(xué)排名(QS)、《泰晤士高等教育》(Times Higher Education)發(fā)布的THE世界大學(xué)排名(THE)、美國(guó)新聞與世界報(bào)道發(fā)布的世界大學(xué)排名(US News Ranking)。

五、招聘計(jì)劃

詳見(jiàn)《寧波大學(xué)2018年度高層次人才引進(jìn)計(jì)劃表》(附件1)

（責(zé)任編輯：李明）