長春師范大學坐落在美麗的北國春城——長春，是吉林省重要的基礎教育、學前教育師資及應用型高級專門人才培養(yǎng)基地，是具有博士學位授權點的省屬師范大學，更是一所擁有悠久辦學歷史和光榮革命傳統(tǒng)的高等學府。設有71個本科專業(yè)，覆蓋文學、理學、歷史學、教育學、管理學、法學、工學、藝術學、經濟學九個學科門類?，F有1個吉林省高校重中之重立項建設一級學科，3個吉林省“十二五”優(yōu)勢特色重點立項建設學科。有1個博士學位授權點，12個一級學科碩士學位授權點。擁有國務院特殊津貼獲得者5人，全國技能能手榮譽稱號1人，“長白山學者”、“長白山技能”4人，吉林省高級專家、高級專家4人，吉林省有突出貢獻的中青年專業(yè)技術人才12人;吉林省拔尖創(chuàng)新人才一、二、三層次人選28人次;與澳大利亞、俄羅斯、西班牙、法國、美國、加拿大、日本、韓國等十幾個國家及臺灣地區(qū)的40多所的高等院校和科研機構建立了友好合作交流關系;目前全校師生團結一心，銳意進取，努力把長春師范大學建成國內知名、省內的教學型、綜合性省屬重點大學，現誠摯邀請海內外英才加盟。

一、長春師范大學招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

(三)遵守紀律、品行端正。

(四)身體健康。

二、崗位條件

1.高層次領軍人才：

兩院院士、中國社科院學部委員。

國家“”人選、國家“萬人計劃”人選、國家“百千萬工程”人選、國家有突出貢獻的中青年專家、國家杰出青年科學基金獲得者、“長江學者獎勵計劃”特聘教授等具有稱號以及與此相當學術地位和成就的海內外專家學者，年齡一般不超過55周歲。

2.：年齡一般不超過50周歲，具有博士學位的教授，同時還應具備以下條件(1)(2)之一和(3)-(5)之一：

(1)博士生導師;

(2)具有省部級以上榮譽稱號;

(3)近五年主持重大(重點)科研項目研究;

(4)近五年獲科學技術(哲學社會科學)或教學成果二等獎以上(排名前二)或省部級一等獎();

(5)近五年發(fā)表自然科學Ⅲ類以上學術論文不少于8篇(第一作者或通訊作者，論文級別按《長春師范大學科研成果管理辦法》認定，下同)，其中至少2篇為SCI源期刊上發(fā)表的一區(qū)論文(按JCR期刊分區(qū)數據，下同);人文社科Ⅳ類以上學術論文不少于6篇，其中至少2篇為I類論文。

3.學術骨干：年齡一般不超過45周歲，具有博士學位的副教授，同時還應具備以下條件(1)(2)之一和(3)：

(1)近三年以負責人身份主持省部級以上科研項目;

(2)獲科學技術(哲學社會科學)或教學成果省部級三等獎以上();

(3)近三年發(fā)表自然科學Ⅲ類以上學術論文不少于6篇，其中至少2篇為SCI源期刊上發(fā)表的二區(qū)論文;發(fā)表人文社科Ⅳ類以上學術論文不少于5篇，其中至少2篇為II類論文。

4.博士：原則上第一學歷為全日制本科;博士畢業(yè)生年齡不超過40周歲(2018年畢業(yè)生除外)，具有副高職稱不超過45周歲，具有正高職稱不超過50周歲。(具體博士崗位需求計劃及資格條件詳見附件)。

A類：高層次人才緊缺專業(yè)所需博士，海外留學歸國博士。上述兩類博士學術成果達到學術骨干第(3)條者，待遇可按學術骨干執(zhí)行。

B類：科研成果的博士。

三、考核安排、聘用方式

1.將根據報名情況，隨時組織考核，具體考核時間、地點及相關要求由人事處另行通知。

2.其中高層次領軍人才、、學術骨干招聘長年有效，考核及引進方式參照吉林省相關規(guī)定執(zhí)行;博士畢業(yè)生參加吉林省人社廳組織的公開招聘。

四、待遇(見附件)

注：另博士津貼1500元/月(其中基礎津貼500/月，校齡津貼500元/月，績效考核津貼500元/月)

五、其他

1.應聘者填寫《長春師范大學高層次人才應聘登記表》(請到長春師范大學人事處下載專區(qū)下載)，并將電子版發(fā)送至信箱43604122@qq.com，在主題欄和附件欄注明“應聘部門—姓名—崗位”。

2.地址：長春市長吉北路677號長春師范大學人事處

3.聯系電話：0431-86168537聯系人：鄒老師、宋老師

原標題：長春師范大學2018年誠聘海內外高層次人才

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1、招聘崗位.docx

2、待遇.docx

3、長春師范大學高層次人才應聘登記表.xls

（責任編輯：李明）