(4)符合以上加分政策的報考人員享受筆試加分待遇，各加分可累計計算，但累計不得超過10分，加分不受筆試滿分限制。

曾通過享受政策待遇，被錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位編內(nèi)工作人員的，不再享受相應(yīng)項目的加分。加分僅限于筆試卷面分，免筆試人員在面試環(huán)節(jié)不享受加分。

(5)符合以上加分政策的報考人員須在網(wǎng)上報名時如實填報，并于網(wǎng)上報名期間向招聘單位提供相應(yīng)的加分證明等材料(提交方式請與招聘單位聯(lián)系人聯(lián)系)，否則視為放棄享受加分政策。

① 符合加分政策并安置在廈門的退役士兵(含大學(xué)生退役士兵)，可持身份證、退伍證前往廈門市民政局安置辦開具證明(聯(lián)系電話0592-2892062;安置在廈門市以外的，可由安置地縣級及以上民政部門開具證明)。

② 服務(wù)基層畢業(yè)生提供以下材料：組織實施相應(yīng)項目的機構(gòu)出具的服務(wù)基層期滿考核合格證書(或服務(wù)期滿考核合格材料)，福建戶籍或福建生源證明材料。

4.筆試成績查詢

筆試成績?yōu)楣P試卷面分與各項加分之和。筆試成績合格線為60分，屆時報考人員可登錄廈門市衛(wèi)生事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)(http://www.xmws.gov.cn)查詢筆試成績。

(二) 資格復(fù)核

面試前，所有擬進入面試的人選均須參加由廈門醫(yī)學(xué)院統(tǒng)一組織的資格條件復(fù)核。資格復(fù)核具體時間、地點詳見廈門市衛(wèi)生事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)(http://www.xmws.gov.cn)、廈門醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站(https://www.xmmc.edu.cn/)或附屬第二醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.xmdeyy.com/)的考務(wù)信息通知。通過面試資格復(fù)核的考生現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》。

進入資格復(fù)核的人選應(yīng)提供以下材料原件和復(fù)印件一式二份，并依序裝訂成冊：

1.2018年應(yīng)屆畢業(yè)生：報名表、準考證(或免筆試通知書)、身份證、《就業(yè)推薦表》或其他開具的可證明材料,以及崗位資格條件要求的其他材料。

2.其他人員：報名表、準考證(或免筆試通知書)、身份證、個人簡歷、學(xué)歷(位)證，以及崗位資格條件要求的其他材料。在面試資格復(fù)核時機關(guān)事業(yè)單位編內(nèi)工作人員應(yīng)提供所在單位同意報考的書面證明，確有實際困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢和考察時提供同意報考證明。

須提供學(xué)歷(位)書面認證報告的，已完成認證的請一并提交。未完成認證的請參閱本簡章第七條第五款內(nèi)容。

(三)面試

1.從筆試成績達到合格線的報考人員中按崗位擬聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，從至低分確定面試人選;不足1：3的按實際人數(shù)確定。

面試滿分為100分，合格線為60分;實際按崗位擬聘人數(shù)1:1或低于1:1比例參加面試的，面試合格成績不得低于70分。

2.面試主要測試報考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，由面試評委進行當場打分。面試具體時間、地點詳見《面試通知書》。

(四)筆試成績、面試成績分別乘以50%后相加折算成綜合總分;有免筆試人員參加面試的，綜合總分為面試成績。

筆試成績、面試成績、綜合總分均采用四舍五入方法取小數(shù)點后2位。

五、體檢與考核

(一)體檢和考核人選從崗位要求的筆試、面試成績和綜合成績均合格者中，根據(jù)綜合總分排名順序，按與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從至低分確定。綜合總分相同者，取筆試成績較高者進入體檢和考核;若綜合總分、筆試成績都相同，取面試成績較高者進入體檢和考核。如果依然相同，由面試組織部門組織他們重新進行面試，以重新面試成績較高者進入體檢和考核。

(二)體檢。參加體檢人員須攜帶本人身份證由招聘單位組織到指定的醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，安排當日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，安排當場復(fù)檢。體檢結(jié)果由招聘單位通知。考生對非當場復(fù)檢或非當日復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，由主管部門另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準。復(fù)檢時不得告知復(fù)檢項目。自行體檢的結(jié)果一律無效。

女性報考者因懷孕、哺乳期需申請延期體檢的，應(yīng)提供相應(yīng)的醫(yī)學(xué)證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長期限。

本次招聘體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等文件的要求,具體檢測方法由體檢醫(yī)院結(jié)合實際確定。體檢費用個人自理。

從事放射崗位人員還需根據(jù)《放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》(衛(wèi)通[2011]2號)完成崗前必檢項目的體檢。

(三)考核。對體檢合格的報考人員，由招聘單位組織對其政治思想、道德品質(zhì)、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等進行考核，并對報考人員資格條件再次進行審核。

考核開始時，招聘單位應(yīng)通過中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://shixin.court.gov.cn/)核實考察對象有無失信被執(zhí)行情況。發(fā)現(xiàn)考察對象被列為失信被執(zhí)行人的，應(yīng)查看對應(yīng)案號并聯(lián)系執(zhí)行法院，函詢、核實被執(zhí)行人履行義務(wù)的進展情況。被執(zhí)行人已履行義務(wù)的，應(yīng)在招考單位約定的期限內(nèi)提供執(zhí)行法院的書面證明，方可以進行考察;尚未履行義務(wù)的，取消其錄用考核資格。報考者在試用期被列為失信被執(zhí)行人的，應(yīng)取消其錄用資格。

(四)在面試后、辦理人員調(diào)動或重新錄用或畢業(yè)生接收或報到等就業(yè)手續(xù)前，因體檢或考核不合格的，或報考人員放棄體檢或考核資格的，或因故退出的，或因故被取消聘用資格的，由用人單位和主管部門決定是否從本崗位筆試、面試成績均達到合格線以上人員中按綜合總分排名依次遞補(每個崗位僅遞補一次，擬遞補人員自動放棄遞補資格或其他原因未能實施遞補的，均不再順延遞補)。是否需要遞補，由招聘單位提出意見經(jīng)主管部門同意后報市組織人社部門備案。

已進入辦理人員調(diào)動或重新錄用或畢業(yè)生接收或報到等就業(yè)程序的，其放棄或被取消聘用資格等情形出現(xiàn)的名額空缺一律不再遞補。

六、辦理聘用手續(xù)

(一)根據(jù)崗位要求以及考試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在廈門醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站(https://www.xmmc.edu.cn)公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位以及擬聘人員姓名、性別、準考證號、所在工作單位或畢業(yè)院校。

(二)公示結(jié)果無異議，或經(jīng)招聘單位及其主管部門核實不影響聘用的，擬聘人員原則上應(yīng)于公示期滿后5個月內(nèi)提供辦理聘用手續(xù)所需的材料(含個人人事檔案)。情況確實特殊的，經(jīng)擬聘用人員提出書面申請并與招聘單位協(xié)商同意后報主管部門核準，由主管部門與申請人約定延長材料提交的最長時限，并事先以書面承諾形式報市人社局備案。正在參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的考生應(yīng)當主動向招聘單位提出放棄聘用資格，或征得用人單位同意，雙方約定上崗的時間和方式。

(三)用人單位對擬聘人員的聘用須按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理原則、根據(jù)本單位發(fā)布的招聘崗位進行聘任。如招聘單位的擬聘崗位數(shù)量不足或擬聘人員不具備相應(yīng)崗位聘任資格條件的，可實行高職低聘。在省外或中央各部委所屬企事業(yè)單位取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)后(含軍隊轉(zhuǎn)業(yè)技術(shù)干部)調(diào)入本市的專業(yè)技術(shù)人員，其專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格須經(jīng)本市相應(yīng)職改部門確認后方可進行崗位聘任。

(四)擬聘人員辦理就業(yè)手續(xù)后，用人單位應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定與擬聘人員簽訂勞動合同。聘用人員的人事關(guān)系、工資、社保等待遇，依據(jù)廈門市有關(guān)規(guī)定認定。

七、其它事項

(一)招聘崗位要求的相關(guān)證書，本簡章如無特別說明，須在報名截止日(2018年3月1日)前(含報名截止日，下同)取得。已于報名截止日前通過崗位資格條件要求的相應(yīng)資格證書考試(或評審等)但未取得相應(yīng)資格證書的，須在面試前資格復(fù)核時，提供有效的成績單及是否的結(jié)論。

工作經(jīng)歷(經(jīng)驗)年限計算到報名截止當月，按足年足月累計。

年齡計算到2018年2月23日。如年齡要求35歲是指1982年2月24日(含)之后出生的人員。其他年齡要求的計算法以此類推。

（責任編輯：李明）