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　　3、面試

　　(1)確定面試人選

　　我局商省人社廳確定筆試最低合格分數(shù)線后，按招聘計劃與面試人數(shù)1：3的比例，根據(jù)筆試成績由高到低的順序，確定面試人選。未達到最低合格分數(shù)線的，不能參加面試。最后一名面試人員的筆試成績并列者同時參加面試。筆試、面試成績的權(quán)重比例為5:5。

　　面試人員名單在遼寧省核工業(yè)地質(zhì)局網(wǎng)站上公布。

　　網(wǎng)址：www.lnhgy.com

　　(2)面試前資格審查

　　進入面試的人員，持報名登記表到招聘單位進行資格審查，審查合格后，由審核人員在報名登記表上簽字，加蓋招聘單位公章。資格審查的內(nèi)容為報考者的身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證和崗位所需其他條件材料原件和復印件。凡資格審查不合格的，將取消面試資格。所缺空額,從筆試成績合格者中由高到低依次遞補面試人選。未在規(guī)定時間接受資格審查人員,視為自動放棄面試資格。

　　凡有關(guān)材料主要信息不實的，將取消該考生參加面試的資格。

　　(3)面試內(nèi)容、時間、辦法及要求

　　面試由主管部門會同用人單位組織實施，面試內(nèi)容為專業(yè)知識，具體時間地點另行通知(在遼寧省核工業(yè)地質(zhì)局網(wǎng)站上公布)。面試滿分為100分，合格為60分。未達到合格分數(shù)線的，不予聘用。

　　(三)考核方式招聘程序

　　1、報名

　　報名時間為2014年8月18日至22日。

　　報名方式：現(xiàn)場報名。報名時限攜帶身份證、畢業(yè)證、學生證、資格證和崗位所需其他條件材料原件和復印件，1寸照片2張，到所報單位人事部門報名，單位聯(lián)系方式見下招聘單位聯(lián)系方式。

　　2、采取面試考核的方法。

　　面試由主管部門會同用人單位組織實施，面試內(nèi)容為專業(yè)知識，具體時間地點另行通知(在遼寧省核工業(yè)地質(zhì)局網(wǎng)站上公布)。面試滿分為100分，合格為60分。未達到合格分數(shù)線的，不予聘用。

　　(四)思想政治考核

　　由主管部門會同用人單位按招聘計劃1：1的比例，對擬聘用人員進行思想政治考核。通過查閱檔案或到其原工作(學習)單位考察等形式進行，對擬聘用人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等進行考核?？己酥邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格。

　　(五)體檢

　　由主管部門會同用人單位按招聘計劃1：1的比例確定體檢人員?？偝煽儾⒘姓撸疵嬖嚦煽冇筛叩降偷捻樞虼_定。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)、《關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)[2010]22號)和《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)組織實施。對身體條件有特殊要求的，參照《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格或考生放棄等原因出現(xiàn)職位空缺時，報省人力資源和社會廳。

　　(六)公示和聘用

　　對體檢合格后確定的擬聘用人員，經(jīng)省人力資源和社會廳審核在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)進行公示，公示期為7個工作日。對公示期滿無異議的辦理相關(guān)聘用手續(xù)。事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過六個月(大中專畢業(yè)生見習期一年)，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，否則取消聘用。

　　五、招聘單位聯(lián)系方式

　　遼寧省核工業(yè)地質(zhì)局二四一大隊人事科

　　地址：遼寧省鳳城市鳳鏵路735號

　　通信地址：遼寧省鳳城市02信箱 郵編：118100

　　咨詢電話：0415-8232581

　　電子郵箱：rsk241@126.com

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（責任編輯：李明）