一、簡介

齊魯工業(yè)大學(山東省科學院)是國務院學位委員會批準的碩士學位授權(quán)單位和全國首批學士學位授權(quán)單位。是首批山東特色名校工程和“山東省2011協(xié)同創(chuàng)新中心”牽頭單位，被主流媒體評為山東省十大“最具社會口碑”。2016年12月，經(jīng)山東省委、山東省人民政府研究決定，整合原齊魯工業(yè)大學、山東省科學院等優(yōu)質(zhì)教育科研資源組建新的工業(yè)大學?，F(xiàn)有2個學部、19個教學單位，全日制在校生30000余人?，F(xiàn)有73個本科專業(yè)，10個碩士學位授權(quán)一級學科、68個二級學科碩士點，9個工程碩士授權(quán)領(lǐng)域、3個藝術(shù)碩士授權(quán)領(lǐng)域、1個金融碩士授權(quán)領(lǐng)域，2個翻譯碩士授權(quán)領(lǐng)域，是涵蓋工、理、文、經(jīng)、管、法、醫(yī)、藝等學科門類的多科性大學。

占地面積3770余畝，擁有長清校區(qū)、歷下校區(qū)、歷城校區(qū)和菏澤校區(qū)四個校區(qū)，主校區(qū)長清校區(qū)坐落在濟南市西部新城大學科技園中心位置。擁有國家海洋監(jiān)測設(shè)備工程技術(shù)研究中心、國家計算濟南中心、生物基材料與功能制品省部共建國家重點實驗室(籌)、國家產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟等國家科技平臺近20個，省部級平臺110余個，分布在濟南、青島、濟寧、臨沂、菏澤等5個地市。近5年，承擔科研項目408項、省部級科研項目1111項，年均科研經(jīng)費4.68億元;獲得科技獎勵5項、省部級獎勵130項，被科技部認定為“國家技術(shù)轉(zhuǎn)移示范機構(gòu)”，為“山東省產(chǎn)學研合作創(chuàng)新突出貢獻”單位。

現(xiàn)有專任教師及專職科研人員3300余人，具有高級專業(yè)技術(shù)職務人員1100余人。擁有雙聘院士5人，合作外籍院士17人，專家10人，萬人計劃專家2人，其他省級以上各類外國專家計劃60余人;擁有長江學者1人，新世紀百千萬人才工程人選4人，國家杰出青年科學基金獲得者2人，泰山學者崗位特聘專家34人，國務院政府特殊津貼專家46人，省級及以上突貢專家37人，教育部新世紀人才支持計劃3人，還擁有全國與全省教師、省級教學等一大批杰出人才。

為實現(xiàn)省委省政府把齊魯工業(yè)大學建設(shè)成為“國內(nèi)、國際上有重要影響的應用研究型大學”的目標，助推山東新舊動能轉(zhuǎn)換，全面加快開放式、國際化、多科性大學建設(shè)步伐，進一步辦學實力和辦學水平，科技創(chuàng)新能力和人才培養(yǎng)質(zhì)量，面向海內(nèi)外招聘人才。

二、招聘崗位及條件

(一)杰出人才

對學科發(fā)展具有國際視野和戰(zhàn)略性構(gòu)想，學術(shù)水平具有國際影響力，能夠引導開拓新的國際前沿領(lǐng)域的研究方向。

主要包括:諾貝爾獎獲得者、中國科學院院士、中國工程院院士、中國社會科學院學部委員、海外學術(shù)機構(gòu)院士以及其他獲得國際學術(shù)機構(gòu)認可的杰出人才。

(二)領(lǐng)軍人才

在學術(shù)前沿領(lǐng)域取得國際同行公認的高水平原創(chuàng)性研究成果，或在本學科領(lǐng)域做出具有開創(chuàng)性意義的重要工作，或在國家戰(zhàn)略需求領(lǐng)域取得重要成果，具有帶領(lǐng)本學科領(lǐng)域趕超國際先進水平的能力。

主要包括：“長江學者獎勵計劃”特聘教授、“國家杰出青年科學基金”獲得者、國家“”(創(chuàng)新人才長期項目、創(chuàng)業(yè)人才項目、外專項目)入選者、國家“萬人計劃”(科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、哲學社會科學領(lǐng)軍人才、教學、百千萬工程領(lǐng)軍人才)入選者、泰山學者攀登計劃入選者、本學科領(lǐng)域有較大影響的海外專家;或與上述層次相當?shù)钠渌瞬拧?/p>

國家“青年”入選者、國家“萬人計劃”青年拔尖人才、教育部“長江學者獎勵計劃”青年學者、“國家青年科學基金”獲得者、“百千萬人才工程”人選、國家有突出貢獻中青年專家參照領(lǐng)軍人才。

(三)精英人才

在國家重大需求和學術(shù)前沿領(lǐng)域，有前瞻性、創(chuàng)新性構(gòu)想，具有帶領(lǐng)本學科領(lǐng)域開展國際高水平研究的能力，已取得具有重要學術(shù)影響的標志性研究成果。

主要包括：中科院百人計劃、“泰山學者”特聘專家、教育部新世紀人才支持計劃人選等省部級人才工程入選者、省創(chuàng)新團隊帶頭人、近五年省部級一等獎及以上科研成果獎勵首位獲得者、海內(nèi)外大型企業(yè)技術(shù)總監(jiān)或高管、本學科領(lǐng)域有突出成果的海外專家;或與上述人員水平相當者。

年齡應在50歲以下，學科急需或科研業(yè)績特別突出的，可適當放寬年齡限制。

(四)骨干人才

對本學科建設(shè)和學術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想，具有帶領(lǐng)團隊在沿領(lǐng)域作出突出貢獻的能力，在海內(nèi)外知名高?；蚩蒲袡C構(gòu)工作。

為學科、科研方向急需，具有副高級以上職稱且近5年至少取得以下科研業(yè)績之一：主持國家基金面上項目;獲得省部級二等獎及以上科研成果獎勵(前兩位);以第一作者或通訊作者發(fā)表本學科方向一定數(shù)量的學術(shù)論文(自然科學與工程技術(shù)類被SCI全文收錄二區(qū)及以上6篇及以上，人文社科類被CSSCI全文收錄8篇及以上或被SSCI全文收錄三區(qū)及以上2篇及以上);以第一發(fā)明人獲得職務發(fā)明專利6項及以上，且所獲專利內(nèi)容符合所在學科的研究方向;或與上述人員水平相當者。

正高級職稱年齡應在45歲以下，副高級職稱年齡應在40歲以下，學科急需或科研業(yè)績特別突出的，可適當放寬年齡限制。

(五)博士

在國際重要期刊發(fā)表具有較高水平的學術(shù)論文或取得較高水平的研究成果，具備良好的科研創(chuàng)新能力和科研潛質(zhì)，符合教學科研工作崗位的相關(guān)要求，優(yōu)先引進具有海外知名高校學習工作經(jīng)歷的博士。

A類：近5年以第一作者(含導師為第一作者本人為第二作者，下同)或通訊作者發(fā)表本學科方向一定數(shù)量的學術(shù)論文(自然科學與工程技術(shù)類被SCI全文收錄一區(qū)2篇及以上或二區(qū)4篇及以上或三區(qū)6篇及以上，人文社科類被CSSCI全文收錄6篇及以上或被SSCI全文收錄三區(qū)及以上1篇及以上);或世界前100名高校(參照泰晤士報世界大學排名和軟科世界大學學術(shù)排名)博士畢業(yè)生;或獲得中國博士后科學基金特別資助的青年學者;或與上述人員水平相當者。

B類：近5年以第一作者或通訊作者發(fā)表本學科方向一定數(shù)量的學術(shù)論文(自然科學與工程技術(shù)類被SCI全文收錄一區(qū)1篇或二區(qū)2篇及以上或三區(qū)4篇及以上，人文社科類被CSSCI全文收錄4篇及以上);或世界前200名高校(參照泰晤士報世界大學排名和軟科世界大學學術(shù)排名)博士畢業(yè)生;或在世界前100名高校(參照泰晤士報世界大學排名和軟科世界大學學術(shù)排名)從事博士后研究1年以上的青年學者;或與上述人員水平相當者。

C類：教學科研急需的具有較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄瓴┦俊?/p>

年齡應在35歲以下，成績突出者，可適當放寬年齡限制。每年根據(jù)各單位學科發(fā)展規(guī)劃和重點人才需求，確定當年度教學單位各類博士引進比例，鼓勵以A類博士引進為主。

（責任編輯：李明）