⑦有本人簽字的《棗莊科技職業(yè)學(xué)院2018年招聘報(bào)名登記表》;

⑧有本人簽字的《棗莊科技職業(yè)學(xué)院2018年招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書》(附件3)。

上述材料均須提供原件和復(fù)印件，留存復(fù)印件，不再退還。

進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間和要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。資格復(fù)審不通過(guò)的，取消其面試資格。

資格審查結(jié)束后符合招聘條件的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1：2比例的崗位，按1:2的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

(三)面試

招聘采取面試方式進(jìn)行(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、認(rèn)識(shí)水平、思維應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)等。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，實(shí)行百分制評(píng)分。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

面試合格分?jǐn)?shù)線定為60分，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃按照面試成績(jī)由到低分按1:1的比例確定進(jìn)入考察范圍人選。面試成績(jī)并列的人選，在不超過(guò)招聘計(jì)劃數(shù)額的情況下，一并進(jìn)入考察范圍;超過(guò)招聘計(jì)劃數(shù)額的情況下，由微機(jī)隨機(jī)確定進(jìn)入考察范圍人選。

(四)考察和體檢

考察根據(jù)崗位條件要求進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、人事檔案等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，即為放棄。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從同一崗位參加面試的人員中依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由棗莊科技職業(yè)學(xué)院公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示無(wú)異議的，報(bào)市人力資源和社會(huì)局審核備案，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

地址：山東省滕州市學(xué)院路888號(hào)棗莊科技職業(yè)學(xué)院組織人事處

電話：0632-5650961

電子郵箱：xyrsc_zp@163.com

聯(lián)系人：阮老師

五、其他

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

原標(biāo)題：棗莊科技職業(yè)學(xué)院2018年公開招聘博士、碩士研究生簡(jiǎn)章

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棗莊科技職業(yè)學(xué)院

2018年3月8日

（責(zé)任編輯：李明）