3.面試需知

(1)參加面試人員與招聘崗位之比為3：1。如因缺考、面試資格審查不合格等原因產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進(jìn)行。

(2)面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證原件按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)。報考者的面試成績當(dāng)場公布。

(四)考試總成績公布

招聘崗位的面試結(jié)束后，由船山區(qū)人力資源和社會局于3個工作日內(nèi)，在遂寧市人力資源和社會局網(wǎng)站上公告實(shí)際參加面試人員的考試總成績(含公共科目筆試成績、政策性加分、面試成績)、排名及進(jìn)入體檢人員名單。

五、體檢

(一)體檢人員確定

根據(jù)招聘崗位名額，按照報考者的考試總成績，從到低分(考試總成績相同的，以筆試總成績高低確定名次;筆試總成績相同的，先后以公共科目筆試、面試成績高低的順序確定名次)，等額確定進(jìn)入體檢的人員。因面試資格審查不合格、缺考等原因產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例的崗位，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，面試成績?nèi)舻陀?0分，則取消其應(yīng)聘資格。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

(三)體檢時間和地點(diǎn)

體檢工作由遂寧市船山區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢時間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)。

(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)

招聘單位和考生對初次體檢結(jié)論有疑問的，須在接到體檢通知之日起3日內(nèi)到船山區(qū)人力資源和社會局提出書面復(fù)查申請。復(fù)查只能進(jìn)行一次，由船山區(qū)人力資源和社會局組織到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因自動放棄或體檢不合格等原因而出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實(shí)際參加面試的人員中，按照前述體檢人員確定方法依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，則不再遞補(bǔ)。

六、政審考察

由主管部門會同招聘單位對體檢合格人員的政治思想素質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)以及是否需要回避等情況進(jìn)行政審考察，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)后報區(qū)人社局事管股。對政審考察不合格人員以及通過政審考察后報考者自動放棄出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實(shí)際參加面試人員中，按考試總成績，從到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、公示

政審考察合格人員由船山區(qū)人力資源和社會局確定為擬聘用人員，擬聘用人員在遂寧市人力資源和社會局網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督和舉報(舉報電話：市人社局：0825-5866013、區(qū)人社局0825-5185088)。舉報者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn);對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示不合格或自動放棄后出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實(shí)際參加面試的人員中，按考試總成績，從到低分依次等額遞補(bǔ)。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，在規(guī)定時間內(nèi)向船山區(qū)人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理股報送以下材料：

(一)在職人員應(yīng)提供原單位出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書面材料(通過船山區(qū)人力資源和社會局 審核確認(rèn)后，再提供與原聘用單位解除聘用(勞動)合同或者同意流(調(diào))動的書面材料)或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料以及有效的畢業(yè)證書和學(xué)位證書、資格證書(有學(xué)位或資格要求的，下同)及個人人事檔案。

(二)畢業(yè)后尚未就業(yè)的普通高校全日制畢業(yè)生應(yīng)提供教育行政部門出具的有效的畢業(yè)證書和學(xué)位證書、資格證書、未就業(yè)證明及個人人事檔案。

(三)2018年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2018年7月31日前提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書、《就業(yè)報到證》及個人人事檔案。

（責(zé)任編輯：李明）