(五)成績(jī)計(jì)算

　　考試總成績(jī)=(《教育公共基礎(chǔ)》成績(jī)+政策性加分)×50%+面試成績(jī)×50%

　　六、體檢及考察

　　面試后，各崗位按考試總成績(jī)從到低分(考試總成績(jī)相同的，依次按照筆試總成績(jī)、《教育公共基礎(chǔ)》成績(jī)、學(xué)歷高低、學(xué)歷是否全日制、教師資格證是否與所報(bào)考崗位層次相同確定名次)依次等額確定體檢、考察人選。

　　體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)或未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，后果自負(fù)?？忌鷮?duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)，向資陽(yáng)市雁江區(qū)教育局提出書(shū)面復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有異議的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由參檢者承擔(dān)。

　　按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》精神，考生在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理。

　　凡體檢不合格者，取消其聘用資格。因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考同一招聘崗位的人員中按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　體檢合格人員，由資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)局、資陽(yáng)市雁江區(qū)教育局牽頭，用人單位組織進(jìn)行考察，主要考察其是否存在違法違紀(jì)和違法生育情況。因考察不合格或考察合格后又自愿放棄的，可在報(bào)考同一招聘崗位的人員中按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　七、公示

　　擬聘用人員確定后，在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)進(jìn)行7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。如有異議，請(qǐng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地向資陽(yáng)市雁江區(qū)監(jiān)察委、資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)局或資陽(yáng)市雁江區(qū)教育局反映，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，沒(méi)有反映或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問(wèn)題并調(diào)查屬實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考同一招聘崗位的人員中按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　八、聘用

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格和公示無(wú)異議的，按照?qǐng)?bào)考同一招聘崗位人員的考試總成績(jī)從到低分依次自主選擇聘用單位。未按規(guī)定時(shí)間到場(chǎng)自主選擇聘用單位的，待同崗位其他人員選擇完后的當(dāng)日，再按考試總成績(jī)從到低分依次選擇，未到場(chǎng)自主選擇聘用單位的，視為自動(dòng)放棄，因自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考同一招聘崗位的人員中按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。確定聘用單位后，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將個(gè)人全部人事檔案交資陽(yáng)市雁江區(qū)教育局，未在規(guī)定時(shí)間提交個(gè)人全部人事檔案的，視為自動(dòng)放棄。因自動(dòng)放棄或檔案審查不合格出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考同一招聘崗位的人員中按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。檔案審查合格后辦理聘用手續(xù)，簽定聘用合同。擬聘用人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間到用人單位報(bào)到，超過(guò)規(guī)定時(shí)間未報(bào)到者，取消聘用資格，其出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

　　受聘者原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式職工的，試用期為3個(gè)月;其他人員，試用期為12個(gè)月。聘用合同期包括試用期。具有碩士以上學(xué)位的人員，不再約定試用期。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的予以正式聘用，聘用人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資福利待遇。試用期間或試用期滿(mǎn)不合格的，取消聘用資格。招聘人員在所聘崗位至少工作3年以上方可調(diào)動(dòng)，凡違約者按《聘用合同》處理。

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

　　為確保公開(kāi)考試招聘工作的公平、公正，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督，如有問(wèn)題，請(qǐng)向資陽(yáng)市雁江區(qū)監(jiān)察委、資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)局、資陽(yáng)市雁江區(qū)教育局反映。若報(bào)名考試有弄虛作假或造謠中傷等違紀(jì)違規(guī)行為的考生，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

　　本公告由資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)局、資陽(yáng)市雁江區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　相關(guān)事項(xiàng)：

　　1.招考過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)網(wǎng)站上公告。

　　2.請(qǐng)考生在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的《報(bào)名信息表》上留兩種聯(lián)系方式(手機(jī)和固定電話(huà)等)，在報(bào)名參考、面試、體檢、公示、聘用期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘機(jī)關(guān)。依據(jù)考生提供的聯(lián)系方式，無(wú)法與考生取得聯(lián)系造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

　　3.《身份證》、《準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、體檢、聘用等環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。建議考生打印多份《準(zhǔn)考證》，以防丟失。

　　4.本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱(chēng)與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　監(jiān)督電話(huà)：

　　資陽(yáng)市雁江區(qū)監(jiān)察委：028-26920618

　　咨詢(xún)電話(huà)：

　　資陽(yáng)市雁江區(qū)教育局：028-26217020

　　資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)局：028-26921180

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：

　　資陽(yáng)市培訓(xùn)考試中心：028-26110985

　　原標(biāo)題：資陽(yáng)市雁江區(qū)關(guān)于2018年公開(kāi)考試招聘教師的公告

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　　1.附件1：資陽(yáng)市雁江區(qū)2018年公開(kāi)考試招聘教師崗位表.rar

　　2.附件2：資陽(yáng)市雁江區(qū)2018年公開(kāi)考試招聘教師報(bào)名信息表.rar

　　3附件3：資陽(yáng)市雁江區(qū)公開(kāi)考試招聘教師加分申請(qǐng)審批表.rar

　　資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)局 資陽(yáng)市雁江區(qū)教育局

　　2018年3月9日

（責(zé)任編輯：李明）