八、考試

本次公開招聘(引進(jìn))考試主要采取面試評審的方式進(jìn)行，面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽?，具有下列情形的除外?/p>

(一)教育類如某一招聘職位報名資格合格人員超過60人的，則采取先筆試、再面試的方式進(jìn)行，面試人員根據(jù)筆試成績從到低分按照職位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定。筆試成績只作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)資格，不計(jì)入總成績。面試成績即為考試總成績。

(二)衛(wèi)生計(jì)生類如某一職位報名資格合格人員超過60人的，則采取筆試，筆試成績即為考試總成績。

本次招聘(引進(jìn))考試成績采取百分制計(jì)算，按四舍五入方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字?？荚嚳偝煽?0分為合格分?jǐn)?shù)線，低于60分的不得進(jìn)入招聘(引進(jìn))的下一環(huán)節(jié)。考試時間和地點(diǎn)另行通知。

九、簽訂聘用意向協(xié)議書

從考試總成績合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依照到低分的順序，按招聘職位計(jì)劃1:1的比例確定簽訂聘用意向協(xié)議書人員(末位并列者，進(jìn)行面試加試，加試成績高者確定為簽訂意向協(xié)議書人員)。簽訂聘用意向協(xié)議書人員系應(yīng)屆畢業(yè)生的，與“區(qū)招聘辦”及畢業(yè)院校簽訂《全國普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(三方協(xié)議)》(由應(yīng)聘人員本人提供)和《聘用意向協(xié)議書》;系往屆畢業(yè)生的，與“區(qū)招聘辦”簽訂《聘用意向協(xié)議書》。簽訂聘用意向協(xié)議書的時間和地點(diǎn)另行通知。

因考生放棄簽訂聘用意向協(xié)議書造成職位空缺的，經(jīng)“區(qū)招聘辦”同意，可根據(jù)招聘職位考生考試總成績順延遞補(bǔ)。

十、體檢

簽定聘用意向協(xié)議書人員即為體檢對象。體檢醫(yī)院由“區(qū)招聘辦”指定區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院，體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照2018年貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由體檢對象自理。

十一、考察

體檢合格人員列為考察對象，考察工作由“區(qū)招聘辦”統(tǒng)一組織，由各招聘單位(主管部門)具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

有工作單位考生的考察內(nèi)容主要為“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實(shí)績;未就業(yè)應(yīng)、往屆畢業(yè)生考生的考察主要側(cè)重于表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等方面的情況?？疾觳扇〔殚啓n案、走訪、座談等方式進(jìn)行，考察做到實(shí)事求是、客觀公正。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

3.沒有考察依據(jù)(如個人檔案)或報名時提供虛假證明材料的;

4.不符合招聘對象或不符合招聘條件及招聘職位要求的其他資格條件;

5.截止2018年9月30日，未取得招聘職位要求的學(xué)歷學(xué)位證書及招聘職位要求的其他資格條件材料的;

6.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

8.其他經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

（責(zé)任編輯：李明）