根據(jù)合肥市第八人民醫(yī)院發(fā)展的需要，醫(yī)院臨床護(hù)理人員急需補(bǔ)充，我院決定本著“公平、公開、擇優(yōu)”原則，擬面向社會(huì)公開招聘護(hù)理人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;

(三)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘基本條件：

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的全日制大專及以上畢業(yè)生(不含高職、3+2、成人教育)，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1、遵守憲法和法律;

2、勤奮敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、符合招聘職位所需的學(xué)歷、年齡和身體條件;

4、符合招聘職位的專業(yè)要求和其他條件。

“年齡條件”中“30周歲以下”為“1988年1月1日以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)相關(guān)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘崗位及要求(附件)

四、招聘程序

招聘方式實(shí)行筆試和操作考試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，招聘程序?yàn)椋含F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、操作考試、面試、成績(jī)合成、體檢考察、確定擬聘人員、公示、聘用。

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

1、報(bào)名時(shí)間：2018年3月26日至2018年3月30日

2、報(bào)名地點(diǎn)：合肥市第八人民醫(yī)院4號(hào)樓(醫(yī)苑樓)3樓人事處(只接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受電話報(bào)名和他人代報(bào))。

3、報(bào)名方式及要求：

(1)報(bào)名者本人于規(guī)定時(shí)間攜帶45元筆試費(fèi)用以及以下所有材料的原件和復(fù)印件：報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、1張1寸近期免冠正規(guī)證件照、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及其它招聘計(jì)劃中發(fā)布的崗位需求的所有材料并填寫合肥八院招聘人員報(bào)名申請(qǐng)表;

(2)醫(yī)院根據(jù)崗位招聘要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，符合崗位條件的人員統(tǒng)一核發(fā)筆試《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

(二)考試方法：

1、開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于2:1。采取閉卷形式進(jìn)行。

2、考試方式：采取筆試、操作考試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī)，筆試、操作考試和面試成績(jī)按4：3：3合成，四舍五入保留兩位小數(shù))。

(1)筆試：通過(guò)資格審查條件的人員全部參加筆試。

(2)操作考試：依據(jù)筆試成績(jī)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，從到低分按1:1.5確定操作考試人員名單，最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同，同分人員均進(jìn)入操作考試環(huán)節(jié)。

(3)面試：操作考試人員全部進(jìn)入面試，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考查其儀容儀表，語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力、分析能力及職業(yè)態(tài)度等。

3、考試時(shí)間及地點(diǎn)：

筆試的時(shí)間及地點(diǎn)請(qǐng)考生在報(bào)名結(jié)束后及時(shí)關(guān)注“合肥市第八人民醫(yī)院網(wǎng)站(人才招聘版塊)”。

(三)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。如有體檢或考察不合格者，則按應(yīng)聘同一崗位綜合總成績(jī)的排名先后依次等額遞補(bǔ)一次。

(四)公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考核結(jié)果，經(jīng)院辦公會(huì)研究確定擬聘用人員，通過(guò)審核的擬聘用人員名單在合肥市第八人民醫(yī)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

(五)聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，用人單位為所聘人員辦理企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，實(shí)行試用期(試用期包含在聘用期內(nèi))。

五、其它

(一)面試費(fèi)用80元/人。

(二)聯(lián)系電話： 0551-82185916

(三)查詢網(wǎng)站： 合肥市第八人民醫(yī)院(www.hfdbyy.com)

原標(biāo)題：合肥市第八人民醫(yī)院 2018年護(hù)理人員招聘公告

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2018年合肥市第八人民醫(yī)院護(hù)理人員招聘崗位表.doc

（責(zé)任編輯：李明）