(三)筆試。

1.筆試科目

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《行政職業(yè)能力測試》，同時(shí)，部分內(nèi)容結(jié)合一師阿拉爾市和開發(fā)區(qū)相關(guān)知識(shí)要求。均為漢語試卷，不指定考試用書。筆試總分100分。

2.筆試相關(guān)政策

每個(gè)職位招考計(jì)劃人數(shù)與職位的報(bào)考人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1:3，達(dá)不到1:3比例的崗位報(bào)考者，建議報(bào)考者申請(qǐng)其他崗位，仍不足的取消該崗位的招考。

根據(jù)筆試成績總體情況，由開發(fā)區(qū)社會(huì)發(fā)展局統(tǒng)一確定進(jìn)入面試最低控制分?jǐn)?shù)線。

3.考生注意事項(xiàng)

考生需按準(zhǔn)考證標(biāo)明的注意事項(xiàng)和有關(guān)要求，攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人身份證原件按時(shí)參加筆試。無身份證者，須持在有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證或戶籍所在地派出所出具的有本人照片的戶籍證明。

4.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2018年4月14日

上午：10:00-12:30,《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《行政職業(yè)能力測試》及綜合知識(shí)和能力素質(zhì)內(nèi)容。

筆試具體考試地點(diǎn)和考試時(shí)間詳見準(zhǔn)考證。

5.筆試成績公布

2018 年4月18日面向社會(huì)公布考試成績。筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不能進(jìn)入面試。

6.資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)間：2018年4月19日—21日。進(jìn)入面試的考生需攜帶本人身份證、戶口本、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表及職位要求的相關(guān)證書、工作經(jīng)歷證明;機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位在職人員報(bào)考的，須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明等有關(guān)材料到開發(fā)區(qū)社會(huì)發(fā)展局進(jìn)行審核。凡與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)。

(四)面試

1.面試工作

面試工作由師市人社局負(fù)責(zé)。面試對(duì)象的確定：按擬錄用人員1:3的比例，根據(jù)筆試總成績由到低分確定進(jìn)入面試人員。對(duì)急需緊缺崗位崗位面試達(dá)不到1:3比例的，根據(jù)實(shí)際情況由開發(fā)區(qū)研究確定。

2. 注意事項(xiàng)

考生在正式面試前30分鐘到指定的候考點(diǎn)集中。面試正式開始后到達(dá)的，取消其面試資格。

面試均用漢語答題。面試總分100分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績當(dāng)場公布，不合格者不予錄用。面試費(fèi)用40元。

3. 總成績計(jì)算方法

面試結(jié)束后，按照筆試成績占50%，面試成績50%計(jì)算出總成績。計(jì)算方法：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(五)體檢

根據(jù)綜合成績排名，從到低分按照擬錄人數(shù)1:1比例確定體檢人員，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢前三日內(nèi)不得飲酒，體檢當(dāng)日早晨空腹，體檢費(fèi)用考生自理。

考生對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，經(jīng)開發(fā)區(qū)社會(huì)發(fā)展局批準(zhǔn)，可在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院復(fù)查，復(fù)查有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次。體檢不合格不予錄用。

(六)考察

體檢合格的考生按總成績排名，從到低分以職位擬錄用人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察人員。

(七)公示

對(duì)考察合格的擬聘任人員，統(tǒng)一公示，時(shí)間為七天。公示內(nèi)容包括：考生考號(hào)、姓名、性別、筆試成績、面試成績、體檢結(jié)果、政審結(jié)果、招聘單位名稱、擬錄用職位、監(jiān)督人及監(jiān)督電話情況等。

(八)聘任

公示無異議，被確定錄用的人員，由開發(fā)區(qū)辦理聘任手續(xù)，簽訂聘任合同，試用期六個(gè)月。聘任人員試用期滿，由開發(fā)區(qū)進(jìn)行考核，合格者正式聘任;不合格者，予以解聘。

三、監(jiān)督與回避

開發(fā)區(qū)紀(jì)工委對(duì)招錄工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。參加考錄工作的考官或工作人員。與報(bào)考人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利害關(guān)系的，實(shí)行回避。報(bào)考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格;有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的，按照有關(guān)規(guī)定處理;不屬于報(bào)考范圍或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格已被聘任的，取消其聘任資格并按有關(guān)規(guī)定追究出具虛假材料的有關(guān)單位和責(zé)任人的責(zé)任。對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

四、其他事項(xiàng)

(一)請(qǐng)考生務(wù)必按指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加各項(xiàng)考務(wù)活動(dòng)，屆時(shí)不參加者，視為自動(dòng)放棄。

(二)開發(fā)區(qū)實(shí)行全員聘任制管理，采取績效薪酬制，公開招聘人員績效薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照聘任崗位職級(jí)確定，實(shí)際收入按開發(fā)區(qū)績效考核辦法確定。

(三)聘任期間，按國家相關(guān)政策規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金)。

(四)本《簡章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)，因特殊情況發(fā)生變化的，以第一師阿拉爾市政務(wù)網(wǎng)(www.ale.gov.cn)等公告為準(zhǔn)，將不再另行通知。

本《簡章》由開發(fā)區(qū)社會(huì)發(fā)展局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話: 0997—4688321，0997-4686637

監(jiān)督電話: 0997—4688979

原標(biāo)題：2018年阿拉爾經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開考試招聘工作人員簡章

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1. 2018年阿拉爾經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開招聘工作人員職位表.xls

2.阿拉爾經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員報(bào)名登記表.xls

3.績效薪酬制.docx

阿拉爾經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

2018年3月18日

（責(zé)任編輯：李明）