2018廣東梅州市引進急需緊缺人才醫(yī)療崗公告【招98人】_中公網(wǎng)校

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    2018廣東梅州市引進急需緊缺人才醫(yī)療崗公告【招98人】

    根據(jù)市委、市政府《關于加快人才發(fā)展的意見》(梅市發(fā)〔2017〕5號)和市委組織部、市人力資源和社會局《關于發(fā)布〈2017-2018年度梅州市急需緊缺人才目錄〉的公告》(梅市人社〔2017〕106號),經研究同意,現(xiàn)就面向全國引進急需緊缺人才事項公告如下:

    一、引進計劃(共360人)

    (一)事業(yè)單位人才需求238人(詳見附件);

    (二)企業(yè)和民辦非企業(yè)單位人才需求122人(詳見附件)。

    二、引進對象

    (一)全日制博士研究生、高級技師(國家職業(yè)資格一級)或副高職稱以上人才;

    (二)全日制碩士研究生、技師(國家職業(yè)資格二級);

    (三)其他具有特殊專業(yè)技能、業(yè)績特別突出的急需緊缺人才,不受學歷、職稱、職業(yè)資格的限制。

    三、引進條件

    (一)擁護黨的路線、方針、政策,具有良好的職業(yè)道德和履行本職工作崗位的能力。

    (二)引進人才年齡要求在40周歲以下(1976年12月25日以后出生),特別的不受年齡限制。

    (三)目錄發(fā)布之前已經在梅工作人才,不納入急需緊缺人才引進類別。

    (四)引進的海外留學人員須提供教育部門認可的同等學歷、學位證明,并自行尋找學籍檔案。

    (五)違法、違規(guī)、違紀或接受組織調查未結案,組織、人社、用人單位認定不適宜引進人員,不納入引進對象。

    四、引進方式、程序

    (一)事業(yè)單位類:事業(yè)單位采取自愿報名、參加公開招聘考試方式引進。

    1.報名方式

    分網(wǎng)絡報名和現(xiàn)場報名。報名時間:本公告發(fā)布之日起至4月20日截止。

    (1)網(wǎng)絡報名:應聘者選擇符合條件崗位〔查詢網(wǎng)址:梅州黨建網(wǎng)(www.mzdj.cn)、梅州市人力資源和社會局網(wǎng)(hrss.meizhou.gov.cn)〕,將報名表(詳見附件)及報名材料的掃描件統(tǒng)一壓縮打包發(fā)至對應的報名郵箱(附后),標題要注明“姓名+報考崗位”。

    (2)現(xiàn)場報名:3月下旬至4月中旬在北京市、上海市、西安市、長沙市、武漢市、廣州市等地重點高校舉辦人才引進宣傳推介活動,接受現(xiàn)場報名咨詢(活動具體時間、地點見相關網(wǎng)站)?,F(xiàn)場報名者需同時將報名材料發(fā)至網(wǎng)絡報名郵箱。

    (3)報名材料包括:《梅州市2018年引進急需緊缺人才報名表》、身份證、學歷學位證書(應屆畢業(yè)生提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、專業(yè)技術資格證書等相關材料,有專業(yè)成果的盡量附上,復試時提供證件證書材料原件?!秷竺怼飞闲枵迟N近期二寸正面免冠照片,另附一張同底二寸電子照片(jpg格式,大小為20KB以下,以本人姓名為照片名稱)。

    2.報名要求

    (1)每名應聘者只能報考一個符合條件的崗位,不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。引才崗位與報名人數(shù)比例不作要求,招聘考試綜合成績合格分數(shù)線為60分;若引才崗位僅有1人報考且成績合格的,用人單位視應聘者綜合素質等情況研究確定是否聘用,確定不予聘用的,由用人單位反饋應聘者。

    (2)應聘者須于2018年8月31日前取得相應學歷、學位、執(zhí)業(yè)資格及職稱證書;港澳臺學習、國外留學歸來人員須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料方可報考。

    (3)報考人員須按《廣東省2017年考試錄用公務員專業(yè)目錄》(附件5)進行報考,所學專業(yè)應符合報考崗位的專業(yè)要求,學位種類不等同于報考專業(yè)。崗位設置中有職稱要求的,職稱專業(yè)應與崗位設置基本一致。

    3.資格審核

    用人單位對應聘者報考資格進行審核。審核通過的應聘者憑用人單位短信通知參加考試。資格審核不合格者,由用人單位反饋應聘者。

    4.考試

    分初試和復試??荚嚪绞娇刹扇」P試、結構化面試、集體面談、實踐操作、上臺試講、教案探討、病例分析等方式,具體由組織方結合實際研究確定。每個崗位按1:3的比例確定進入復試人選,不足比例的,按實際入圍人數(shù)確定人選。具體考試時間及地點在網(wǎng)上公告并短信或電話通知。復試時需對應聘者報考資格條件進行復核(應聘者需提供《報名表》一式三份及報名材料原件)。

    考試總成績=初試成績×50%+復試成績×50%??荚嚳偝煽兯纳嵛迦氡A粜?shù)點后2位。若同一崗位考生總成績相同的,依次按照初試成績、復試主評委評分高低順序確定。

    5.體檢

    按照招聘考試總成績從高到低順序,招聘崗位1:1的比例確定體檢人員,按照有關規(guī)定組織體檢;體檢不合格或放棄聘用的,是否在具備候選資格人員中依次遞補由用人單位研究確定。

    (責任編輯:李明)

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