6、準(zhǔn)考證發(fā)放

報(bào)考人員須憑有效身份證原件于2018年5月5日(8:30—11：30，14：30—18:00) 到宜昌市教育局(體育場路27號，一樓0103視頻會議室)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，請人代領(lǐng)準(zhǔn)考證的，須憑報(bào)考人員身份證原件和領(lǐng)取人的身份證原件領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(三)考試安排

1、面試

(1)面試方式。面試方案由宜昌市教育局制定，并在面試7日前報(bào)送市人社局審定備案后組織實(shí)施，根據(jù)崗位需要在面試時(shí)需增加專業(yè)技能操作測試的，應(yīng)在面試方案中予以明確，市人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生的面試成績當(dāng)場宣布。面試考官由7人組成，其考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(2)面試要求?？忌毘譁?zhǔn)考證、身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動放棄面試資格。

(3)面試時(shí)間：2018年5月6日。

(4)面試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

面試成績及時(shí)在市人社局網(wǎng)、宜昌教育網(wǎng)上發(fā)布。

2、筆試

(1)筆試人員確定。按照面試成績從高到低的順序，按招聘崗位1：3(部分特殊崗位按招聘崗位職數(shù)1:2，若超過1:3比例的按1:3)的比例確定參加筆試人員，若面試出現(xiàn)人員缺考，進(jìn)入筆試的人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。在筆試前，在市人社局的指導(dǎo)和監(jiān)督下，對參加筆試人員的資格進(jìn)行一次認(rèn)真復(fù)核。筆試人員名單及時(shí)在市人社局網(wǎng)、宜昌教育網(wǎng)上公告。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)的信息將于筆試前在市人社局網(wǎng)、宜昌教育網(wǎng)上公告。

(2)筆試內(nèi)容：筆試分綜合知識和專業(yè)知識共兩科，總分100分。綜合知識包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技、公文寫作等，專業(yè)知識以崗位要求的基礎(chǔ)知識和操作技能為主。

(3)筆試時(shí)間地點(diǎn)：由宜昌市教育局所屬事業(yè)單位通過發(fā)公告或者電話、短信等方式，通知到每位筆試考生，并做好記錄。

3、綜合成績計(jì)算。按面試成績*60%、筆試成績*40%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績并列，可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位，在精確到小數(shù)點(diǎn)后三位仍出現(xiàn)綜合成績并列的，則加試?？忌C合成績及時(shí)在市人社局網(wǎng)、宜昌教育網(wǎng)上公告。

(四)體檢與考核

1、體檢。體檢對象按招聘崗位根據(jù)綜合成績從到低分依次排序，按1：1比例確定，并在市人社局網(wǎng)及宜昌教育網(wǎng)站公告。體檢工作由宜昌市教育局所屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢應(yīng)在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員招考體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或自動放棄，則從參加該崗位筆試的人員中，按綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)。

2、考核。考核由宜昌市教育局所屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)，考核的主要內(nèi)容包括：考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況。如考核對象不合格或自動放棄，則從參加該崗位筆試的人員中，按綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)。

3、體檢、考核時(shí)間地點(diǎn)由宜昌市教育局所屬事業(yè)單位另行通知。

(五)公示和聘用管理

考核結(jié)束，由宜昌市教育局將擬聘人員綜合情況進(jìn)行審核，報(bào)市人社局審定后，對擬聘人員在市人社局網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，市人社局下發(fā)聘用通知書，宜昌市教育局所屬事業(yè)單位按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閼?yīng)聘人員辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，明確崗位等級，享受相關(guān)待遇;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

四、其它

1、對應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令[2017]第35號)規(guī)定處理。

2、招聘單位的工作人員在招聘工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

3、本次專項(xiàng)公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。政策監(jiān)督電話：0717-6056361;舉報(bào)電話：0717-6443670;報(bào)名咨詢電話：見附件1。

原標(biāo)題：宜昌市教育局所屬事業(yè)單位 2018年專項(xiàng)公開招聘教師公告

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1.2018年宜昌市教育局所屬事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位及職數(shù)表

2.宜昌市教育局所屬事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘教師報(bào)名表

2018年4月4日

（責(zé)任編輯：李明）