為做好我縣2018年衛(wèi)生類員額制人才引進工作，加強我縣衛(wèi)生人才隊伍建設，優(yōu)化人才隊伍結構，根據(jù)《縣人民政府關于衛(wèi)生和計生工作有關問題的會議紀要》(思府工議〔2017〕223號)及《思南縣機構編制委員會關于在縣級公立醫(yī)院試行編制備案制管理的通知》(思機編發(fā)〔2017〕4號)精神，結合工作實際，制定本方案。

一、目的意義

著力招聘一批衛(wèi)生類高職稱、高學歷、高技能人才，優(yōu)化我縣衛(wèi)生人才隊伍結構，強勢推進人才強縣戰(zhàn)略，為全面建設小康社會提供衛(wèi)生人才儲備、衛(wèi)生人才。

二、員額制人才引進原則

人才招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩瑘猿置裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開崗位、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并嚴格按照備案計劃、發(fā)布公告、現(xiàn)場報名及資格審查、考試(面試)、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

三、員額制人才引進方式

本次招聘采取到貴州醫(yī)科大學、貴陽中醫(yī)學院、遵義醫(yī)學院

現(xiàn)場招聘方式進行。

具體日程安排如下：4月8日(思南出發(fā)至遵義)、4月8—9日(遵義醫(yī)學院現(xiàn)場招聘)、4月10—11日(貴陽中醫(yī)學院現(xiàn)場招聘)、4月12—13日(貴州醫(yī)科大學現(xiàn)場招聘)、4月14日(返回)。

四、員額制人員管理及待遇

對招聘(選聘)的人員納入事業(yè)編制報備員額管理，統(tǒng)一執(zhí)行事業(yè)單位社會保險制度，在干部任用、職稱評審、崗位聘任、工資福利、進修培訓、考核獎勵等各方面與我縣醫(yī)療部門在職在編人員同等待遇。

五、引進人數(shù)及條件

(一)引進人數(shù)。本次計劃公開引進衛(wèi)生類員額制緊缺人才100人，其中，思南縣人民醫(yī)院50人、思南縣民族中醫(yī)院50人(公開招聘職位及條件詳見附件)。

(二)引進對象。、省市管專家，以及取得全日制博士研究生學歷或具有高級職稱的專家，年齡在45周歲及以下;取得全日制碩士研究生學歷的高層次人才，年齡在40周歲及以下;其他全日制大學本科應(往)屆畢業(yè)生，年齡在35周歲及以下，年齡計算至2017年12月31日。

六、引進程序

(一)報名

1.報名所需資料?？忌鷪竺麜r須持畢業(yè)證、學位證(2018年應屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)，身份證和相應資格證書原件及復印件;報名時填寫《2018年思南縣縣級公立醫(yī)院面向社會公開引進衛(wèi)生類員額制緊缺人才報名信息表》，并提供近期1寸免冠照片4張。

2.報名要求。引進工作中，每位報考人員在每個報名點只能選擇一個職位報名應聘，報名登記信息必須真實、準確。對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消相應資格。報考人員因報名登記信息填寫錯漏或提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系，造成的后果由報考人員自行承擔;委托他人報名出現(xiàn)上述情況的，視為報考人員本人填寫，責任自負。

(二)資格審查。報考人員資格審查由思南縣衛(wèi)生類員額制緊缺人才工作領導小組按照本方案組織實施。資格審查合格人員，由具體審查人簽署意見(合格或不合格)并簽字確認。資格審查貫穿人才引進過程的始終，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有資格不符的，將取消報考人員引進資格，并追究相關責任人責任。

(三)考試。采取面試方式進行，同一報名點報名結束后統(tǒng)一組織面試。同一職位統(tǒng)一面試地點、時間、題目和標準。面試成績實行百分制，四舍五入保留兩位小數(shù)點，面試結束后統(tǒng)一在思南縣人民政府網(wǎng)進行公示。面試成績60分為合格分數(shù)線，低于合格分數(shù)線的報考人員取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

(四)體檢。體檢人員按照各招聘職位計劃人數(shù)與各職位考生面試成績從到低分1∶1的比例確定，如同一職位考生考試總成績名次出現(xiàn)末位并列的，一并進入體檢。體檢工作由“思南縣衛(wèi)生類員額制緊缺人才工作領導小組”統(tǒng)一組織實施。體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務員錄用體檢標準有關規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由“縣衛(wèi)生類員額制緊缺人才工作領導小組”指定區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢費用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

(五)考察。體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由“思南縣衛(wèi)生類員額制緊缺人才工作領導小組”統(tǒng)一組織，各招聘主管部門(招聘單位)具體負責本部門(單位)的考察工作，并將形成完整的考察材料送“思南縣衛(wèi)生類員額制緊缺人才工作領導小組”。對應屆畢業(yè)生的考察側重于查閱檔案、在校表現(xiàn)、現(xiàn)實表現(xiàn)、學業(yè)成績的考核;對往屆畢業(yè)生要采取查閱檔案、還需對被考察對象進行實地綜合考察，考察內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，考察不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格：

1.不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;

3.沒有考察依據(jù)(如個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料;

4.曾被開除公職或被辭退未滿5年的;

5.不符合招聘范圍、對象和條件，以及報考職位所需其它資格條件的;

6.考察時，未能提供報考職位所需要的學歷等及其他資格證原件的;

7.其它經(jīng)“思南縣衛(wèi)生類員額制緊缺人才工作領導小組”研究確定不能聘用的。

（責任編輯：李明）