加分材料送審方式及時(shí)間：

繳費(fèi)并符合加分條件的考生,應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持以下材料到招聘單位主管部門(mén)辦理加分審核手續(xù)：從網(wǎng)上打印的《2018年廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》一份、本人身份證、報(bào)考崗位所要求的資格條件材料和符合照顧加分的有效證件的原件和復(fù)印件(“三支一扶”人員、西部志愿者憑選派機(jī)關(guān)證書(shū);大中專(zhuān)畢業(yè)生“村官”憑有效的聘用協(xié)議書(shū)或縣級(jí)以上人社部門(mén)出具的證明;少數(shù)民族憑身份證及戶(hù)口簿;隨軍家屬憑有效隨軍審批表)。逾期不送審加分材料的考生，不再給予加分，責(zé)任自負(fù)。

為簡(jiǎn)化少數(shù)民族考生遞交加分材料程序，符合少數(shù)民族加分條件的考生，只需在送審加分材料期間將《2018年廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》、身份證及戶(hù)口簿或掃描(拍照)件寄送(傳真、電子郵件)到審核單位進(jìn)行預(yù)審核即可，可不到現(xiàn)場(chǎng)遞交加分審核材料(待進(jìn)入面試入圍人選時(shí)，再提交加分材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核)。

考生送審加分材料時(shí)間： 2018年5月15日—5月18日上班時(shí)間。

(二)面試

面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能，可通過(guò)說(shuō)課、備課、試講、答辯等方式開(kāi)展。

玉林市直的面試工作由玉林市教育局會(huì)同玉林市人力資源和社會(huì)組織實(shí)施，縣(市、區(qū))的面試工作由縣教育行政部門(mén)會(huì)同縣人力資源和社會(huì)部門(mén)組織實(shí)施。

面試滿(mǎn)分為100分。

1.確定面試入圍人選

面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)，按1:3的比例，按照招聘崗位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線人員的筆試總成績(jī)從到低分的順序確定進(jìn)入面試的人選。筆試總成績(jī)=《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》科目成績(jī)+《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》科目成績(jī)+照顧加分。比例內(nèi)末位考生筆試總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選;招聘崗位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按實(shí)有筆試合格人員進(jìn)行面試;招聘崗位沒(méi)有通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的人員時(shí)，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

2.發(fā)布面試資格審核公告

確定面試入圍人選后，玉林市教育局統(tǒng)一在玉林人事人才網(wǎng)和廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘系統(tǒng)發(fā)布《2018年玉林市公開(kāi)招聘中小學(xué)教師面試資格審核公告》，公布進(jìn)入面試的考生名單、招聘計(jì)劃調(diào)整情況、取消開(kāi)考的崗位及面試資格審核時(shí)間、地點(diǎn)、材料等有關(guān)要求。

面試資格審核公告發(fā)布時(shí)間：2018年6月中旬

3.開(kāi)展面試資格審核

報(bào)考玉林市直的由玉林市教育局負(fù)責(zé)面試資格審核;報(bào)考縣(市、區(qū))的，由各縣(市、區(qū))教育行政部門(mén)負(fù)責(zé)面試資格審核。

面試入圍人選需在面試資格審核公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶相應(yīng)材料原件和復(fù)印件到面試資格審核單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。未經(jīng)面試資格審核或面試資格審核不合格的人員不能確定為面試考生。外省籍考生如在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試資格審核確有困難的，經(jīng)資格審核單位同意，可在資格審核規(guī)定時(shí)間內(nèi)拍照(掃描)相應(yīng)的材料通過(guò)網(wǎng)絡(luò)傳送的方式進(jìn)行資格初審，待到正式面試前3天再攜帶相應(yīng)材料原件和復(fù)印件到資格審查單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審，復(fù)審合格才能參加面試。

面試入圍人選參加面試資格現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)，須提供以下材料的原件和復(fù)印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證〔2018年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在面試資格審核階段無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的，可提供就讀蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(原件)代替〕、教師資格證、報(bào)名登記表、戶(hù)口簿(報(bào)考有戶(hù)籍限定要求崗位的人員須提供)、工作經(jīng)歷證明(報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的人員須提供)、所在單位主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明(在職在編人員或與用人單位簽訂有聘用合同、勞動(dòng)合同的報(bào)考人員須提供)以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

在送審加分材料階段僅按規(guī)定進(jìn)行過(guò)少數(shù)民族加分材料預(yù)審的考生，進(jìn)入面試入圍人選時(shí)，必須在面試資格審核現(xiàn)場(chǎng)遞交身份證、戶(hù)口簿原件及復(fù)印件，對(duì)少數(shù)民族加分條件進(jìn)行審核確認(rèn)。

考生提供的審查材料必須齊全、真實(shí)，凡提供的證件與材料不全或不真實(shí)的，面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)有權(quán)取消考生的面試資格，考生的筆試成績(jī)也同時(shí)作廢，責(zé)任由考生自負(fù)。

面試資格審核階段出現(xiàn)未通過(guò)資格審核或放棄面試資格的，按照相應(yīng)崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上考生的筆試總成績(jī)從到低分順序遞補(bǔ)面試人選，但遞補(bǔ)次數(shù)原則上不超過(guò)3批次，遞補(bǔ)人選的資格審核要求同上。

考生未按規(guī)定時(shí)間參加面試資格審核的，按自動(dòng)放棄面試資格處理。放棄面試資格的考生應(yīng)提交書(shū)面說(shuō)明。

面試資格審查時(shí)間：2018年6月下旬。

4.發(fā)布面試公告

經(jīng)面試資格審核確定面試考生后，由面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)于面試前3個(gè)工作日在玉林人事人才網(wǎng)和廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)發(fā)布面試公告。

面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

面試公告發(fā)布時(shí)間：2018年6月底。

5.面試時(shí)間地點(diǎn)

面試擬安排在7月上旬進(jìn)行，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。

6.面試要求

面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣3分處理。

因有考生放棄面試資格以及經(jīng)批準(zhǔn)不足1：3比例開(kāi)考筆試等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1：3的，須達(dá)到如下規(guī)定的面試合格分?jǐn)?shù)，才有資格進(jìn)入考察、體檢人選：

(1) 計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1的，面試成績(jī)必須達(dá)到65分以上方為合格，否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。

(2)計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1以上(不含1：1)至1：3以下(不含1：3)的，面試成績(jī)必須達(dá)到60分以上方為合格，否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。

五、體檢與考察

根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)考試總成績(jī)從到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選(未參加面試的考生、計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1：3且面試成績(jī)達(dá)不到相關(guān)合格分?jǐn)?shù)線的考生，不得列為體檢、考察人選)。

（責(zé)任編輯：李明）