根據(jù)省卓越高職院師資隊伍建設(shè)的需要，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)文件精神,湖南財經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院(以下簡稱湖南財工院)擬定在編制限額內(nèi)(衡編事計【2017】第35號)面向社會引進(jìn)5名高層次人才。為做好此次高層次人才引進(jìn)工作，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

高層次人才引進(jìn)工作在衡陽市委組織部、市紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室、市紀(jì)委駐市教育局紀(jì)檢組、市人力資源和社會局的監(jiān)督指導(dǎo)下，在學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，湖南財經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院成立高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于組織人事處，具體負(fù)責(zé)組織實施人才引進(jìn)工作。

二、高層次人才引進(jìn)范圍

根據(jù)我院專業(yè)群建設(shè)與發(fā)展需要，引進(jìn)人才類別如下：

1.領(lǐng)軍人才

2.二級教授

3.博士研究生

三、高層次人才引進(jìn)計劃及服務(wù)年限

具體崗位及其他要求詳見附件1，服務(wù)年限6年整。

四、高層次人才引進(jìn)待遇

引進(jìn)人才除享受國家政策規(guī)定的工資、福利待遇外，另外給予以下優(yōu)惠待遇(獎勵補(bǔ)貼與政府獎勵不重復(fù)，在協(xié)議中作出具體約定)：

(一)生活補(bǔ)貼(須與學(xué)院簽訂協(xié)議：包括服務(wù)年限、科研成果、教學(xué)任務(wù)、學(xué)科建設(shè)任務(wù)、人才培養(yǎng)任務(wù))(幣種：人民幣)

1.領(lǐng)軍人才100萬元(稅后)，省級領(lǐng)軍人才80萬元(稅后)，全職引進(jìn)的在服務(wù)年限內(nèi)按正高職稱享受院內(nèi)待遇。

2.二級教授80萬元(稅后)，全職引進(jìn)的在服務(wù)年限內(nèi)按正高職稱享受院內(nèi)待遇。

3.博士研究生50萬元(稅后)，全職引進(jìn)的在服務(wù)年限內(nèi)按副高職稱享受院內(nèi)待遇。

(二)配偶及子女安置

引進(jìn)的全職高層次人才需要解決配偶(子女)工作的，負(fù)責(zé)提供1個就業(yè)崗位，按國家現(xiàn)行人事政策采用合同制安置。

(三)住房補(bǔ)貼

學(xué)院對全職引進(jìn)的高層次人才，在衡陽購房的給予一次性購房補(bǔ)貼，分別為：領(lǐng)軍人才50萬元，省級領(lǐng)軍人才30萬元，二級教授30萬元，博士研究生10萬元。非全職引進(jìn)的高層次人才給予五年的租房補(bǔ)貼：領(lǐng)軍人才每人每月3000元，省級領(lǐng)軍人才每人每月2000元，二級教授每人每月2000元，博士研究生每人每月1000元。

五、高層次人才引進(jìn)工作流程

(一)發(fā)布公告

在湖南財工院網(wǎng)、衡陽市人力資源社會網(wǎng)發(fā)布招聘簡章。

(二)報名

1.報名時間和地點：

2018年4月14日9:00至15日15:00，深圳會展中心

2018年4月16日8:00至27日17:00，湖南財工院

聯(lián)系人：尹老師 聯(lián)系方式：13786449948

汪老師 15575430447

2.報名方式：深圳現(xiàn)場報名、學(xué)院現(xiàn)場報名與網(wǎng)上報名，每人限報一個崗位，報名免費(fèi)。

3.需提供的資料：《衡陽市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)1份，本人近期1寸免冠彩色同底照片2張，相關(guān)學(xué)歷學(xué)位職稱證書、本人有效身份證及崗位要求提供的材料等原件及復(fù)印件(各1份)。申報材料必須真實準(zhǔn)確，申報人員應(yīng)對提交的申報材料負(fù)責(zé)，凡提供虛假申報材料的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。

(三)有下列情形之一的人員，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被勞動教養(yǎng)的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

3.在讀全日制非應(yīng)屆普通高校生;

4.在各級公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律的人員;

5.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員。

（責(zé)任編輯：李明）