2.全日制普通高校碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生，全日制全國“985”“211工程”“雙”大學本科及以上畢業(yè)生，獲得校級畢業(yè)生(或學生干部)及以上榮譽稱號的全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生或獲得省級師范技能比賽(或職業(yè)能力大賽)二等獎及以上的全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生，經(jīng)富陽區(qū)教育局初選后，可直接進入面試考核程序。

3.所有面試考核人員按報名崗位憑身份證參加面試考核。面試考核滿分為100分，合格分為60分。面試采用結構化面試的形式，考核采用試講或專業(yè)技能測試的形式，主要考核報名者的專業(yè)基本素養(yǎng)、溝通協(xié)調能力、業(yè)務處理能力。面試考核流程為：準備30分鐘，面試考核15分鐘。面試考核不合格人員直接淘汰。面試考核結束后，在面試考核合格人員中，按成績從到低分確定擬聘人員。

4.報考人員未按規(guī)定時間、地點參加筆試、面試的，視為自動放棄。

5.擬聘人員，在規(guī)定時間內簽訂《杭州市富陽區(qū)2018年赴高校招聘新教師聘用意向書》。沒按規(guī)定時間簽訂協(xié)議的，視作放棄。

(三)體檢、考察、公示和聘用

1. 體檢：簽訂協(xié)議人員在規(guī)定時間參加體檢。體檢由杭州市富陽區(qū)教育局統(tǒng)一組織，體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢具體時間和地點另行通知。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄。若有放棄體檢或體檢不合格的，不再安排人員替補。

2. 考察：體檢后，由區(qū)教育局組織按《富陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(富政辦[2006]65號)要求進行考察，考察不合格的，取消聘用資格。取消聘用資格后，不再安排人員替補。

3. 公示：考察合格，經(jīng)公示無異議的，公示結束后確定擬聘人員。擬聘人員于2018年7月底辦理錄用手續(xù)，簽訂聘用合同，并實行試用期制度，試用期滿后考核不合格的予以解聘。

4. 聘用：聘用人員必須在規(guī)定時間內報到，逾期不報到的，取消聘用資格;應屆畢業(yè)生聘用時未取得相應畢業(yè)證書，師范類畢業(yè)生聘用時未取得適用的教師資格證(或適用的教育部考試中心頒發(fā)的教師資格考試合格證明和相應的普通話證書)，取消聘用資格。報名時暫不要求提供教師資格證的非師范類畢業(yè)生聘用后在2019年7月底前取得適用的教師資格證(或適用的教育部考試中心頒發(fā)的教師資格考試合格證明和相應的普通話證書)，未取得相應證書的不再續(xù)聘。

四、其他事項

1.在本次教師招聘過程中，采取回避制度。凡有子女或主要親屬參加本次招聘的，一律不得參加本次招聘工作。

2.在本次教師招聘過程中如發(fā)現(xiàn)考試作弊，提供材料不實、弄虛作假的，將取消報考資格，且三年內不得報考我區(qū)教師招聘崗位。

3.崗位確認后無正當理由放棄招聘崗位的考生，三年內不得報考我區(qū)教師招聘崗位。

本公告由杭州市富陽區(qū)教育局負責解釋。

政策咨詢電話：0571-61700658 0571-61700991

電子郵箱：893951406@qq.com

監(jiān)督投訴電話：0571-63326720

原標題：浙江省杭州市富陽區(qū)2018年上半年赴高校招聘中小學新教師公告

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2018年上半年浙江省杭州市富陽區(qū)赴高校招聘崗位表.doc

2018年上半年浙江省杭州市富陽區(qū)赴高校招聘時間與地點.doc

杭州市富陽區(qū)人力資源和社會局

杭州市富陽區(qū)教育局

2018年4月13日

（責任編輯：李明）