2、筆試

(1)筆試時(shí)間：2018年5月17日

(2)筆試地點(diǎn)：當(dāng)陽(yáng)市第一高級(jí)中學(xué)

(3)筆試人員的確定。每個(gè)招聘崗位參加筆試的人數(shù)與崗位數(shù)之比應(yīng)不低于1:3，達(dá)不到1:3比例的，適當(dāng)放寬到1:2的比例。否則，相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位。參加筆試的人員按照各招聘崗位面試考生的成績(jī)，從分到最低分的順序依次確定。

(4)筆試方式和內(nèi)容。筆試采用綜合試卷閉卷測(cè)試形式，內(nèi)容以教育學(xué)、心理學(xué)、教學(xué)法等相關(guān)知識(shí)為主，涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、教育法律法規(guī)、科技、歷史、時(shí)事、計(jì)算機(jī)等方面的知識(shí)。

筆試成績(jī)于當(dāng)天在當(dāng)陽(yáng)教育網(wǎng)公布。

3、綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

(四)體檢及考核

1、體檢。根據(jù)綜合成績(jī)，從分到最低分按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢人員。對(duì)考試綜合成績(jī)相同的，按面試分?jǐn)?shù)從高到低的順序確定參加體檢人員。體檢時(shí)間為2018年5月18日，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，以常規(guī)檢查為主，費(fèi)用由考生自理。應(yīng)聘者若體檢不合格，按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

2、考核?？己藘?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等。如考核對(duì)象不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用管理

考核結(jié)束，考核合格對(duì)象名單在當(dāng)陽(yáng)教育網(wǎng)予以公示，公示期為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示結(jié)束如無(wú)異議，辦理崗位認(rèn)定、人員聘用等手續(xù)，并由主管部門(mén)辦理相應(yīng)編制手續(xù)，享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)工資福利待遇。擬聘人員為在職人員的，自行負(fù)責(zé)與原工作單位辦理解除勞動(dòng)(聘用)手續(xù)后再辦理相應(yīng)手續(xù)。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按鄂人社發(fā)[2016]23號(hào)文件執(zhí)行。試用期滿(mǎn)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，明確崗位等級(jí)，享受相關(guān)待遇;試用期內(nèi)不能勝任崗位工作，經(jīng)調(diào)整崗位后仍然不能勝任的，解除聘用合同。

四、其它

1、對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))規(guī)定處理。

2、本次專(zhuān)項(xiàng)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。政策咨詢(xún)(報(bào)名咨詢(xún))電話(huà)：當(dāng)陽(yáng)市教育局人事科0717-3253837 3223905;監(jiān)督電話(huà)：0717-3253027。

原標(biāo)題：當(dāng)陽(yáng)市教育局所屬城區(qū)2018年專(zhuān)項(xiàng)招聘教師公告

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2018年當(dāng)陽(yáng)市教育局所屬城區(qū)專(zhuān)項(xiàng)招聘教師崗位及職數(shù)表.xls

2018年當(dāng)陽(yáng)市教育局所屬城區(qū)專(zhuān)項(xiàng)招聘教師報(bào)名表.xls

2018年當(dāng)陽(yáng)市教育局所屬城區(qū)專(zhuān)項(xiàng)招聘教師報(bào)名信息登記表.xls

湖北省當(dāng)陽(yáng)市事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表.doc

當(dāng)陽(yáng)市教育局 當(dāng)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局

2018年4月12日

（責(zé)任編輯：李明）