現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員按照公布的招聘條件及要求，須持有效《居民身份證》原件、復(fù)印件及近期免冠1寸證件照1張到組織人事科進(jìn)行審核。另應(yīng)屆畢業(yè)生還需同時(shí)提供《學(xué)生成績檔案登記表》、2018年應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》原件;往屆畢業(yè)生還需同時(shí)提供《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》原件;已參加工作人員還需同時(shí)提供具有人事檔案管理權(quán)限部門出具的《單位同意報(bào)考證明》原件。

網(wǎng)上報(bào)名人員填寫后將以上表格及相應(yīng)資料掃描件發(fā)至安順市人民醫(yī)院組織人事科郵箱：3123623774@qq.com。提交之后等待資格初審。初審合格后組織人事科將于4月26日反饋初審意見，并要求在4月27日前補(bǔ)充完善并提交。

1、報(bào)名時(shí)間：2018年4月25日08:30-18:00。

2、報(bào)名要求：報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡章》，如實(shí)提交本人填寫的有關(guān)信息和材料;報(bào)考人員提供虛假報(bào)考相關(guān)申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

(二)資格審查

資格審查時(shí)間在2018年4月26日9:00~18:00。

資格審查在主管部門的統(tǒng)一組織下，由市人民醫(yī)院招聘辦負(fù)責(zé)。對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員，市人民醫(yī)院招聘辦根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照《招聘簡章》和崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入通過審查環(huán)節(jié)的，經(jīng)市人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，給予改報(bào)或清退;進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績作無效處理，并追究負(fù)責(zé)審查工作的有關(guān)人員責(zé)任。

(三)在報(bào)考過程中，報(bào)考人員對(duì)資格審查的有關(guān)問題咨詢，由醫(yī)院招聘辦負(fù)責(zé)解釋。

六、考試

本次招聘不設(shè)開考比例?？荚嚭P試和面試，在主管部門的監(jiān)督和指導(dǎo)下，由市人民醫(yī)院招聘工作小組組織實(shí)施。

(一)筆試

筆試為閉卷考試，臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、麻醉學(xué)專業(yè)考試筆試科目為《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，其他專業(yè)類考試筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(分值150分)。

筆試時(shí)間：2018年4月28日(星期六)上9:00-11:30

筆試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》?？忌毻瑫r(shí)持本人有效《居民

身份證》和《準(zhǔn)考證》原件參加筆試。

招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)1:3比例的崗位，按考生筆試成績從到低分的順序按1:3比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員;招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，考生筆試成績須達(dá)90分及以上，才能進(jìn)入面試。

未參加筆試人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

同一崗位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為進(jìn)入面試人員。

(二)面試

面試為結(jié)構(gòu)化面試，面試成績按百分制計(jì)算。

招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，按各招聘崗位總成績由到低分順序，按1:1比例確定體檢人員。招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，面試成績須達(dá)70分及以上，按各招聘崗位總成績由到低分順序，按1:1比例確定體檢人員。

未參加面試人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

擬進(jìn)入面試人員名單由市人民醫(yī)院招聘辦向社會(huì)公示，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，考生憑《面試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》原件參加面試。

(三)總成績計(jì)算

總成績按百分制計(jì)算。

總成績=筆試成績÷150%×60%+面試成績×40%。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)

后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，則加試筆試考試，按加試筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假

或有不符合招聘條件的報(bào)考人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績無效，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，考生責(zé)任自負(fù)，若導(dǎo)致招聘崗位空缺的，空缺崗位不再順延遞補(bǔ)。

七、體檢

(一)根據(jù)各招聘崗位計(jì)劃數(shù)按總成績由到低分等額確定進(jìn)入體檢對(duì)象。

(二)體檢地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢標(biāo)準(zhǔn)按照參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)及我省的有關(guān)規(guī)定)執(zhí)行;對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，市人民醫(yī)院招聘辦依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行復(fù)查。

(四)如遇放棄體檢或體檢不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。自動(dòng)放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。

八、考察

(一)體檢合格者確定為考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T統(tǒng)一部署，市人民醫(yī)院招聘辦負(fù)責(zé)具體實(shí)施?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中，經(jīng)市人民醫(yī)院招聘辦審定有《招聘簡章》“不得報(bào)考條件”所列情況之一的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

體檢合格者必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(原則上在考察合格后15天內(nèi))統(tǒng)一簽訂《就業(yè)協(xié)議書》或《安順市人民醫(yī)院就業(yè)意向書》(往屆生)，逾期則視為自動(dòng)放棄。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（責(zé)任編輯：李明）