五、考試成績的計算方法、合格分數(shù)線、考察人選的確定

1.筆試卷面總分100分，占考試綜合成績的50%，考試成績將在昆明市人力資源和社會網(wǎng)、中國嵩明網(wǎng)公示5個工作日，公示期間，考生可向嵩明縣教育局申請查分。

2.面試總分100分，占考試綜合成績的50%。

3.考試綜合成績按百分制計算，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績合格分數(shù)線為60分。如因特殊情況出現(xiàn)低于面試比例或等額進入面試的，可正常進行面試，但等額進入面試的綜合成績須達到65分方可進入考察、體檢。考試綜合成績將在昆明市人力資源和社會網(wǎng)、中國嵩明網(wǎng)公示5個工作日。如果出現(xiàn)綜合成績并列的情況，以筆試成績高者進入下一階段，若筆試成績也相同，加試一場面試，按加試的面試成績從到低分確定考察和體檢人選。

4.經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試成績，在合格分數(shù)線上從到低分按崗位擬招聘人數(shù)1 ：1的比例確定參加考察和體檢人選。

六、考察、體檢

1.考察及體檢由嵩明縣教育局組織實施。對的應(yīng)聘人員，用人單位應(yīng)組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察。按照考試和考察結(jié)果等額確定參加體檢人員，安排到縣級以上具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及相關(guān)行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。

2.在考察或體檢中不合格的人員，由招聘單位取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺從本崗位在合格分數(shù)線上的應(yīng)聘人員由到低分依次遞補。

七、聘用

1.根據(jù)考察、體檢情況確定擬聘人員，在昆明市人力資源和社會網(wǎng)、中國嵩明網(wǎng)公示7個工作日。

2.公示無異議的，由擬聘人員根據(jù)崗位設(shè)置情況按考試綜合成績從到低分進行選崗，并按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。

八、招聘紀律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會部門、紀檢監(jiān)察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權(quán)限及時處理。

(二)聘用單位負責人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

(三)嚴格公開招聘紀律，對違規(guī)情況，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

九、其他事項

(一)有下列情形之一的，視為自動放棄，相應(yīng)崗位由達到考察、體檢條件的應(yīng)聘人員從到低分依次進行遞補：

1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);

2.公示期滿10個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

(二)未盡事宜按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號)、《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號)文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)本簡章由嵩明縣教育系統(tǒng)2018年公開招聘中小學教師領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。

十、監(jiān)督電話

嵩明縣教育局: 0871-67914846

嵩明縣紀委駐教育局紀檢組： 0871-67920892

嵩明縣人力資源和社會局：0871-67923537

原標題：嵩明縣二?一八年教育系統(tǒng)公開招聘中小學教師簡章

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2018年嵩明縣教育系統(tǒng)中小學教師招聘崗位計劃表

2018年嵩明縣教育系統(tǒng)中小學教師招聘網(wǎng)絡(luò)報名流程

嵩明縣教育系統(tǒng)2018年公開招聘中小學教師領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年4月24日

（責任編輯：李明）