為進一步創(chuàng)新人才引進方式,人才引進效果,優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍結(jié)構(gòu),經(jīng)縣公開招聘領導小組研究決定,報縣委縣政府同意,繼續(xù)面向社會公開引進醫(yī)藥衛(wèi)生類高層次專業(yè)人才37名?，F(xiàn)就有關事項公告如下。

一、引進原則

堅持德才兼?zhèn)?、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、引進人才的優(yōu)惠待遇

引進對象在我縣購買首套住房時,由縣財政按實際繳納契稅50%的標準獎補,同時對引進的高層次人才在衡陽縣范圍內(nèi)購買首套住房時給予一次性購房補貼(按實際購房面積補貼,補貼面積最多不超過144平方米):獲博士學位的補1000元/平方米、獲碩士學位的補600元/平方米、獲全日制一本學士學位的補400元/平方米,該套住房在取得不動產(chǎn)產(chǎn)權(quán)證2年內(nèi)不得交易。

三、引進人才的條件及崗位計劃

(一)引進的條件

1、具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律;

2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、具有正常履行職責的身體條件;

4、全日制研究生以上學歷;

5、具備報考相應崗位要求的年齡、學歷、專業(yè)和技術資格等條件;

6、下列人員不得報名:曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;在各級公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律尚在禁考限期內(nèi)的人員,以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。

(二)補充引進的崗位和計劃。計劃補充引進醫(yī)藥衛(wèi)生類專業(yè)技術人員37名,具體崗位計劃及條件見《2018年衡陽縣衛(wèi)計系統(tǒng)補充引進專業(yè)技術人才崗位計劃及條件表》。

四、引進程序

按照發(fā)布信息、報名、資格審查、專家評審、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。

(一)發(fā)布公告

在衡陽市人力資源和社會網(wǎng)、衡陽縣黨政門戶網(wǎng)、衡陽縣人力資源和社會局網(wǎng)、衡陽縣衛(wèi)生計生信息網(wǎng)發(fā)布引進公告。

(二)報名地點及時間

報名地點:衡陽縣衛(wèi)計局人事股

報名時間:2018年5月2日至5月5 日;聯(lián)系電話:0734-6834049 0734-6838158

每人限報一個崗位。

報名者需提供以下資料:

①《2018年衡陽縣事業(yè)單位公開引進人才報名表》;

②專業(yè)業(yè)績(個人履歷)1份;

③近期同底免冠1寸彩色證件照片3張;

④二代有效身份證原件及復印件;

⑤畢業(yè)證、學位證原件及復印件【2016年、2017年全日制普通高校畢業(yè)生還須提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》;2018年全日制普通高校畢業(yè)生提供《學籍驗證報告》或《就業(yè)推薦表》和在校期間成績單復印件(需加蓋公章),但聘用之前必須提供畢業(yè)證、學位證和《教育部學歷證書電子注冊備案表》原件】;

⑥與報考崗位條件要求相應的職稱資格證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書等相關證件原件及復印件。

報名時提供的聯(lián)系電話應準確無誤,確保能夠及時聯(lián)系。因提供錯誤聯(lián)系信息或聯(lián)系電話不暢通而造成后果的由應聘對象承擔。

報名和資格審查由用人單位主管部門組成的人才引進工作小組負責。資格審查合格人員進入專家評審,不合格的不得進入下一階段。資格審查貫穿人才引進工作的全過程,如在引進過程中發(fā)現(xiàn)應聘對象有違規(guī)違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考職位條件等情況的,無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn),均取消其應聘資格。

(三)專家評審

報名結(jié)束后,對資審合格對象分崗位和專業(yè)由縣衛(wèi)計局統(tǒng)一組織專家評審,縣招聘辦負責監(jiān)督。專家評審成績滿分為100分。只有1人報名的崗位專家評審成績不得低于70分。

專家評審時間、地點在“衡陽縣黨政門戶網(wǎng)”另行通知。

(四)體檢

根據(jù)專家評審成績和縣公開招聘工作領導小組研究審定結(jié)果,按引進計劃與參加體檢人數(shù)1:1的比例,確定參加體檢人員。若體檢合格人數(shù)達不到計劃引進人數(shù)時,則從相應崗位報名人員中根據(jù)專家評審成績由到低分依次遞補,遞補次數(shù)為1次。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、人社部發(fā)[2010]19號和人社部發(fā)[2013]58號等有關規(guī)定執(zhí)行,對不按規(guī)定要求進行體檢的,視為放棄。

(五)考核

體檢結(jié)束后,由縣衛(wèi)計局組織對體檢合格的對象就政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配和資格準入等方面情況以及應聘期間的表現(xiàn)進行全面考核。考核若有不合格者,則從應聘同一崗位人員中根據(jù)專家評審成績由到低分依次遞補,遞補次數(shù)為1次。

(六)公示與聘用

1、公示?？h公開招聘工作領導小組辦公室按照規(guī)定程序和標準,根據(jù)專家評審成績、體檢結(jié)果和考核情況確定擬聘用人員,并在衡陽縣黨政門戶網(wǎng)公示,公示期為7個工作日。公示期間接受社會各界的監(jiān)督。

擬引進人員公示期間查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格;一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬引進人員名單公示后出現(xiàn)空缺時不再遞補。

2、聘用。公示期滿后無異議的,由用人單位填寫《衡陽市事業(yè)單位公開招聘人員登記表》,報衡陽市人力資源和社會局核準備案后,辦理編制工資和崗位聘用等相關手續(xù)。試用期1年。

五、引進紀律

(一)人才引進工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,主動接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。

(二)嚴格遵守人事考試紀律和本公告的相關規(guī)定,堅持引進原則和標準,對引進對象作出客觀、公正、公平的評價。

(三)相關工作人員要嚴格遵守回避制度的規(guī)定,應聘對象與工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關系的,必須回避。

(四)負責人才引進的工作人員要認真按照規(guī)定的條件標準和工作程序嚴格把關,防止違紀違規(guī)情況的發(fā)生。工作中如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核準,除取消擬聘人員的資格外,紀檢監(jiān)察機關將嚴格按有關規(guī)定追究相關人員的責任。

六、監(jiān)督電話

中共衡陽縣紀委黨風政風監(jiān)督室 0734-6817578

中共衡陽縣委組織部干部組 0734-6827068

衡陽縣人社局事業(yè)單位管理股 0734-6823238

中共衡陽縣紀委駐縣衛(wèi)計局紀檢組 0734-6824046

本公告由衡陽縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組辦公室負責解釋。

原標題：2018年衡陽縣縣直醫(yī)院公開引進人才第二批公告

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2018年衡陽縣縣直醫(yī)院公開引進人才崗位計劃調(diào)整表.xls

2018年衡陽縣縣直醫(yī)院人才引進第二批計劃條件表.xls

2018年衡陽縣縣直醫(yī)院人才引進擬列入體檢人員.xls

衡陽縣公開招聘事業(yè)單位工作人員

工作領導小組辦公室

2018年4月26日

（責任編輯：李明）