臨夏州2014年引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生到基層企業(yè)服務(wù)招聘通告

　　根據(jù)省人力資源和社會廳、省財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)2014年引導(dǎo)2000名普通高校畢業(yè)生到基層企業(yè)服務(wù)實(shí)施辦法的通知》(甘人社通[2014]215號)及臨夏州《2014年引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生到基層企業(yè)服務(wù)實(shí)施細(xì)則》(臨州人社通[2014]228號)精神，現(xiàn)就我州2014年引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生到基層企業(yè)服務(wù)招聘工作有關(guān)事宜通告如下：

　　一、指標(biāo)分配

　　根據(jù)省人社廳《關(guān)于分解下達(dá)2014年引導(dǎo)2000名普通高校畢業(yè)生到企業(yè)服務(wù)指標(biāo)的通知》(甘人社通[2014]292號)精神，共向我州下達(dá)了200個招聘指標(biāo)。依據(jù)各縣(市)上報(bào)的企業(yè)申請崗位數(shù)、參加民生實(shí)事就業(yè)項(xiàng)目和基層服務(wù)項(xiàng)目報(bào)名人數(shù)及州直企業(yè)申請的崗位數(shù)情況，給各縣(市)和州直26個服務(wù)企業(yè)分解下達(dá)了200個指標(biāo)(附件1)。

　　二、招聘條件

　　臨夏生源，城鄉(xiāng)低保家庭和就業(yè)困難的應(yīng)屆或往屆普通高校畢業(yè)生，尚未就業(yè)，持《擇業(yè)通知書》或派往州人社部門的《就業(yè)報(bào)到證》、并按規(guī)定在生源地報(bào)到注冊的專科(高職)及以上學(xué)歷，未被2014年全省普通高校畢業(yè)生民生實(shí)事就業(yè)項(xiàng)目和基層服務(wù)項(xiàng)目考試選拔錄取且符合招聘企業(yè)崗位要求的普通高校畢業(yè)生。同時具備以下條件：

　　1、熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行良好。

　　2、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，本人自愿到企業(yè)服務(wù)，且符合企業(yè)招聘要求。

　　3、服務(wù)期滿后自愿留企業(yè)工作或自主擇業(yè)。

　　三、組織報(bào)名

　　9月22日至26日，符合招聘條件的高校畢業(yè)生按照生源地到所在縣(市)人社部門報(bào)名。報(bào)名時現(xiàn)場填寫《臨夏州2014年選拔普通高校畢業(yè)生到基層企業(yè)服務(wù)資格審核表》(一式三份，附件2)，并提供《擇業(yè)通知書》或《就業(yè)報(bào)到證》、身份證、畢業(yè)證、戶口本等資料的原件和復(fù)印件及3張近期2寸彩色免冠照片。報(bào)名時需注意：

　　(一)按生源地填報(bào)本縣(市)企業(yè)(州直企業(yè)面向全州報(bào)名)。

　　(二)每人僅限填報(bào)一家企業(yè)，縣(市)企業(yè)和州直企業(yè)不能重復(fù)報(bào)名。

　　(三)低保家庭畢業(yè)生需提供低及發(fā)放記錄。

　　報(bào)名時間為9月22日至26日每天上午8:30—12:00，下午2:30—6:00，其中，因統(tǒng)計(jì)匯總的需要，26日下午4:00報(bào)名結(jié)束。報(bào)名地點(diǎn)在各縣(市)人社局。

　　各縣(市)人社部門負(fù)責(zé)報(bào)名畢業(yè)生的資格審核，并收集、審核填報(bào)州直企業(yè)畢業(yè)生的報(bào)名資料，統(tǒng)一報(bào)送州人社局就業(yè)服務(wù)中心。

　　報(bào)名結(jié)束后，各縣(市)及時匯總報(bào)名人員信息，報(bào)名人員信息按企業(yè)、按2014年民生實(shí)事就業(yè)項(xiàng)目和基層服務(wù)項(xiàng)目考試公共基礎(chǔ)科目成績排序，并確定推薦參加面試、測試人員名單。

　　在確定面試、測試人員時，當(dāng)符合條件的報(bào)名人數(shù)超過本崗位需求的人數(shù)時，以參加今年民生實(shí)事就業(yè)項(xiàng)目和基層服務(wù)項(xiàng)目考試的公共基礎(chǔ)知識成績從高到低按崗位需求1:1.2推薦(凡出現(xiàn)小數(shù)點(diǎn)的都予以“進(jìn)一”取整，指標(biāo)末位成績并列者一并進(jìn)入面試、測試);當(dāng)符合條件的報(bào)名人數(shù)小于本崗位需求人數(shù)時，經(jīng)招聘企業(yè)與縣(市)人社部門共同研究、報(bào)州人社局批準(zhǔn)后，對本崗位進(jìn)行調(diào)整。

　　9月26日報(bào)名結(jié)束后，各縣(市)立即將報(bào)名人員信息及推薦參加面試、測試人員信息(附件3)，報(bào)州人社局就業(yè)促進(jìn)科審核備案。9月28日，州直服務(wù)企業(yè)報(bào)名情況及推薦參加面試、測試人員名單由州人社局公布，縣(市)服務(wù)企業(yè)報(bào)名情況及推薦參加面試、測試人員名單由各縣(市)人社局公布。

　　四、洽談?wù)衅?/p>

　　臨夏州2014年引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生到基層企業(yè)服務(wù)，通過分縣(市)組織現(xiàn)場洽談?wù)衅傅姆绞竭M(jìn)行。州、縣(市)人社部門分別組織報(bào)名的畢業(yè)生與州直、縣(市)企業(yè)進(jìn)行“雙向選擇”，招聘和確定服務(wù)人選。由服務(wù)企業(yè)通過面試、測試等辦法在推薦名額內(nèi)擇優(yōu)確定服務(wù)人選，其中，招聘年度內(nèi)享受城鄉(xiāng)低保家庭的未就業(yè)高校畢業(yè)生。全州統(tǒng)一的面試、測試時間為2014年9月29日。面試、測試進(jìn)行前，各縣(市)人社部門、州人社局就業(yè)服務(wù)中心分別向推薦參加面試、測試人員制作、發(fā)放面試通知單，通知單明確推薦參加面試、測試人員個人信息、面試、測試具體時間和地點(diǎn)。

　　現(xiàn)場面試、測試結(jié)束后，縣(市)人社局、州人社局就業(yè)服務(wù)中心及時審查企業(yè)擬招聘的普通高校畢業(yè)生服務(wù)資格，9月30日前將擬招聘人員信息報(bào)州人社局就業(yè)促進(jìn)科，并在州人社局網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示后，報(bào)請省人社廳審批備案，確定企業(yè)服務(wù)人員，由企業(yè)對其進(jìn)行崗前培訓(xùn)后安排上崗。

　　五、政策措施

　　(一)普通高校畢業(yè)生到企業(yè)服務(wù)期限為3年，安置后企業(yè)應(yīng)與服務(wù)人員簽訂勞動合同，辦理社會保險(xiǎn)，并向服務(wù)人員支付工資報(bào)酬(企業(yè)支付的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，其中臨夏市1250元，其他縣(市)1200元)。省財(cái)政給予每人每月1500元的生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼資金由州財(cái)政局按分解的招聘指標(biāo)數(shù)下達(dá)到縣(市)財(cái)政部門，由縣(市)人社部門根據(jù)考核情況和辦理社會保險(xiǎn)繳費(fèi)手續(xù)進(jìn)行審核、匯總后報(bào)同級財(cái)政部門審批，按季審核、按月將生活補(bǔ)貼劃入服務(wù)人員賬戶。州直企業(yè)服務(wù)人員補(bǔ)貼由州人社局就業(yè)服務(wù)中心審核相關(guān)材料報(bào)州財(cái)政局審批，按季審核、按月將生活補(bǔ)貼劃入服務(wù)人員賬戶。每季度審核情況由各縣(市)、州人社局就業(yè)服務(wù)中心于下一季度5日前報(bào)州人社局就業(yè)促進(jìn)科備案。

　　(二)服務(wù)期間，各級人社部門免費(fèi)代理本行政轄區(qū)內(nèi)服務(wù)人員的人事檔案，服務(wù)期限計(jì)算工齡，企業(yè)應(yīng)向服務(wù)人員提供必要的工作條件。服務(wù)人員在辦理戶籍手續(xù)、專業(yè)技術(shù)職稱評定、工齡確定、科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)申請、科研成果或榮譽(yù)稱號申報(bào)時享受與企事業(yè)單位工作人員同等待遇。允許服務(wù)期內(nèi)的普通高校畢業(yè)生參加公務(wù)員、事業(yè)單位、基層項(xiàng)目和其它用人單位的招考(聘)。

　　(三)服務(wù)期滿后，企業(yè)要積極留用，對接收普通高校畢業(yè)生服務(wù)或留用人數(shù)達(dá)到一定規(guī)模的企業(yè)，可享受甘政辦發(fā)〔2013〕92號、甘政辦發(fā)〔2014〕103號等文件規(guī)定的相關(guān)扶持性優(yōu)惠政策。鼓勵普通高校畢業(yè)生服務(wù)期滿后繼續(xù)留在企業(yè)工作，未留用或不愿留在企業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生自主擇業(yè)。服務(wù)期滿考核合格的人員，在企業(yè)的服務(wù)年限按照考試錄用公務(wù)員和事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定視為基層工作經(jīng)歷。

　　六、考核管理

　　(一)縣(市)人社部門應(yīng)建立健全對服務(wù)企業(yè)和人員的具體考核和管理辦法，做好服務(wù)人員的考核工作，并把服務(wù)人員的考核結(jié)果、簽訂勞動合同和辦理社會保險(xiǎn)做為核發(fā)生活補(bǔ)貼的依據(jù)。

　　(二)考核按照日常考核、月度考核和年終考核相結(jié)合的辦法由縣(市)人社部門和企業(yè)共同組織實(shí)施?？己藘?nèi)容包括崗位職責(zé)履行、專業(yè)技能、遵守規(guī)章制度和勞動紀(jì)律等情況。

　　(三)凡經(jīng)考核不合格的人員，企業(yè)應(yīng)按照屬地管理的原則向縣(市)人社部門提出建議，經(jīng)縣(市)人社部門審核、報(bào)州人社局批準(zhǔn)后取消其服務(wù)資格，并終止勞動關(guān)系。服務(wù)人員因故自動離職的，企業(yè)應(yīng)及時向縣(市)人社部門報(bào)告，并由縣(市)人社部門報(bào)州人社局就業(yè)促進(jìn)科備案，其服務(wù)資格自行消失，被取消服務(wù)資格的人員，兩年內(nèi)不再享受此項(xiàng)政策。

　　(四)服務(wù)人員與企業(yè)終止勞動合同或自動離職后，企業(yè)應(yīng)及時報(bào)告縣(市)人社部門停止發(fā)放生活補(bǔ)貼，空缺的指標(biāo)由縣(市)人社部門按照規(guī)定程序報(bào)州人社局統(tǒng)一調(diào)劑。

　　七、經(jīng)費(fèi)

　　(一)企業(yè)服務(wù)人員生活補(bǔ)貼由省財(cái)政給予，縣(市)根據(jù)省上下達(dá)指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一發(fā)放。

　　(二)企業(yè)申請服務(wù)人員生活補(bǔ)貼時，須提供服務(wù)人員花名冊、身份證和畢業(yè)證的復(fù)印件，勞動合同、企業(yè)工資發(fā)放表、考勤表、辦理社會保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄及考核意見等相關(guān)材料的原件。

　　八、監(jiān)督檢查

　　臨夏州2014年引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生到基層企業(yè)服務(wù)招聘工作堅(jiān)持公開、平等、擇優(yōu)、競爭的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。

　　招聘通告及相關(guān)信息請登錄臨夏州人力資源和社會局網(wǎng)站進(jìn)行查詢：http://www.lxzrsj.gov.cn

　　咨詢電話：州人社局就業(yè)促進(jìn)科：6212390

　　州人社局就業(yè)服務(wù)中心：6229237

　　州人才交流服務(wù)中心：6223561

　　臨夏市人社局：6320110

　　臨夏縣人社局：3222015

　　積石山縣人社局：7721738

　　永靖縣人社局：8832543

　　東鄉(xiāng)縣人社局：7121755

　　和政縣人社局：5521091

　　廣河縣人社局：5622416

　　康樂縣人社局：4421344

　　附件：1、臨夏州2014年引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生到基層企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目招聘企業(yè)一覽表.xls

　　2、臨夏州2014年引導(dǎo)高校畢業(yè)生到企業(yè)服務(wù)資格審核表.xls

　　3、臨夏州2014年引導(dǎo)高校畢業(yè)生到企業(yè)服務(wù)報(bào)名情況匯總表.xls

　　臨夏州人力資源和社會局

　　2014年9月19日

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（責(zé)任編輯：李明）