為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，縱深推進(jìn)“俊才集聚”工程，資陽(yáng)市市屬事業(yè)單位擬面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)79名急需緊缺高層次人才?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)條件、范圍、對(duì)象和方式

(一)條件

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵紀(jì)守法、品行端正;有良好的職業(yè)道德;具有招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及工作能力;年滿18歲(截止報(bào)名時(shí))，身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;符合有關(guān)回避規(guī)定和招聘崗位的招聘條件及資格要求。

具有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.曾受過(guò)各種刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除公職的;

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5.違反計(jì)劃生育政策的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

(二)范圍、對(duì)象

具體崗位及名額詳見(jiàn)《資陽(yáng)市2018年面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺高層次人才崗位和條件要求一覽表》(附件1)，年齡以有效身份證記載為準(zhǔn)，“18歲及以上”是指2000年5月7日(含)以前出生，“30周歲及以下”是指1987年5月7日(不含)以后出生，“35周歲及以下”是指1982年5月7日(不含)以后出生，以此類(lèi)推。

專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷均以畢業(yè)證書(shū)記載為準(zhǔn)，留學(xué)歸國(guó)人員需到國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷、學(xué)位。報(bào)考者的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，必須與報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)科、專(zhuān)業(yè)等資格條件要求相符;不符報(bào)考條件者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

報(bào)考者必須在資格審查前取得招聘崗位所要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)證書(shū)的，不予進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)或不予聘用，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。其中，2018年應(yīng)屆畢業(yè)的碩士研究生須在2018年7月31日前取得報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū);博士研究生須在2018年12月31日前取得報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)。

(三)方式

采取公開(kāi)考核聘用的方式進(jìn)行。

二、引進(jìn)程序

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。截止2018年5月28日。每位報(bào)名者限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名者須如實(shí)填寫(xiě)《資陽(yáng)市2018年面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺高層次人才報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2)，并于2018年5月7日至2018年5月28日將填寫(xiě)好的報(bào)名登記表(2寸免冠彩色近照掃描在表上)以電子文檔形式發(fā)送至職位所對(duì)應(yīng)的報(bào)名郵箱(見(jiàn)附件3)。

(二)資格初審。由引才單位主管部門(mén)和引才單位組織有關(guān)專(zhuān)家和人員進(jìn)行資格初審;初審情況由各引才單位及時(shí)向報(bào)名者反饋。資格初審合格者，不能再報(bào)其他崗位。資格初審不合格的，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他符合條件的崗位。經(jīng)初審合格，參加資格復(fù)審的人員、時(shí)間、地點(diǎn)、要求等由資陽(yáng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)上公布。

(三)資格復(fù)審。考核前進(jìn)行資格復(fù)審，由資陽(yáng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局，以及相關(guān)部門(mén)人員和有關(guān)專(zhuān)家共同組織進(jìn)行。報(bào)考者應(yīng)提供崗位需求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)等證明材料原件及復(fù)印件。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須提交本人學(xué)生證以及畢業(yè)院校出具的有關(guān)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等情況證明。資格審查貫穿引才活動(dòng)全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)考生有弄虛作假、有不符合崗位要求情形的，均取消其引進(jìn)資格，且后果由報(bào)考者承擔(dān)。

(四)考核比選?？己吮冗x采取面試的形式進(jìn)行，考核地點(diǎn)、時(shí)間、方式和內(nèi)容另行通知。面試內(nèi)容充分體現(xiàn)行業(yè)、專(zhuān)業(yè)及崗位特點(diǎn)。由資陽(yáng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局組織各行業(yè)專(zhuān)家統(tǒng)一考核，按崗位需求計(jì)劃1:1比例確定各引進(jìn)崗位體檢、考察人員。

(五)體檢考察。體檢按照人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。有行業(yè)體檢要求的，結(jié)合其規(guī)定一并執(zhí)行。按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》精神，考生在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，存在請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，一律取消引進(jìn)資格。

體檢在二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行，參加體檢的人員、時(shí)間等具體事項(xiàng)統(tǒng)一在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布。如有初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起三個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢合格人員進(jìn)入考察。

考察工作由引才單位及其上級(jí)主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，資陽(yáng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)對(duì)招聘單位考察工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督?？疾靸?nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等全面情況。出現(xiàn)體檢、考察不合格或其他情況缺額，由資陽(yáng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局及引才單位共同研究確定遞補(bǔ)人員。

(六)公示。對(duì)體檢、考察合格的擬引進(jìn)人才，在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)、資陽(yáng)人才網(wǎng)上公示，公示期為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

（責(zé)任編輯：李明）