按照“第六屆人博會”安順市執(zhí)委會辦公室《關于印發(fā)<安順市“第六屆中國貴州人才博覽會”后續(xù)招聘工作方案>的通知》(安市人博執(zhí)委辦〔2018〕1號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)以及《關于進一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕11號)要求，結合單位實際，特制定本工作方案。

一、報名資格審查

本次招聘工作不設開考比例，資格審查貫穿于整個招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報考人員進入各個招聘環(huán)節(jié)的，該報考人員考核(考試)成績無效，取消其聘用資格，考生責任自負。

(一)報名資格初審。對照《“第六屆中國貴州人才博覽會” 安順市人民醫(yī)院人才需求一覽表》崗位需求條件考生報名資料作審查，審查工作已經結束，現就審查情況給予公布。

(二)報名資格現場復審。

1、資格現場復審時間：5月25日9:00-18:00

2、資格現場復審地點：安順市人民醫(yī)院組織人事科

初審合格人員，作現場報名資格復審(2018應屆生：持《就業(yè)推薦表》、有效《居民身份證》及崗位所需資格條件資料的原件及復印件;往屆生：持畢業(yè)證書、學位證書、有效《居民身份證》及崗位所需資格條件資料的原件及復印件;公職人員(黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)在崗人員)的考生，還需持具有人事管理權限部門同意報考證明原件。年齡在18周歲以上(2000年3月24日及以前出生)、35周歲以下(1982年3月25日及以后出生);具有碩士研究生學歷學位(非在職)人員年齡放寬至40周歲(1977年3月25日及以后出生);具有博士研究生學歷學位或副高職稱人員年齡放寬至45周歲(1972年3月25日及以后出生)。參加資格復審合格的人員領取《安順市人民醫(yī)院面試準考證》，現場復審不合格的考生取消進入考核(考試)資格。

(三)“第六屆中國貴州人才博覽會”安順市人民醫(yī)院招聘人才報名資格初審人員名單(見附件1)。

二、考核(考試)方式

(一)通過現場資格復審合格的人員，進入面試環(huán)節(jié)。

1、面試方式：結構化面試

2、面試時間：2018年6月2日(星期六)上午9:00。

面試當天上午8:00前，考生須持有效《居民身份證》及《面試準考證》到面試考點報到，參加抽簽，確定面試順序;超過8:30未報到的，視為自動放棄。上午9:00按抽簽順序開始面試。

3、面試地點：詳見準考證。

面試達75分(含75分)以上才能按需求崗位計劃數等額從到低分順序依次確定進入下一環(huán)節(jié)。當面試成績出現并列時，學歷層次高的優(yōu)先進入下一環(huán)節(jié)，學歷層次相同的進行加試，并按加試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。

(二)總成績

面試成績按百分制計算，按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

三、體檢

體檢根據崗位招聘計劃數按總成績由到低分等額確定體檢對象，由安順市人民醫(yī)院招聘工作領導小組辦公室指定在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行。相關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊>(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號及我省的有關規(guī)定)。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。(放棄體檢的考生應在發(fā)布體檢公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄)

體檢費用考生自理，體檢時間另行通知。

四、考察

根據需求崗位計劃數，從成績到低分順序依次等額確定考察對象?？疾旃ぷ饔烧衅皋k統(tǒng)一部署實施。考察內容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規(guī)定執(zhí)行?？疾靸热莅ㄕ螌彶?、現實表現等?？疾旃ぷ鲬龅饺?、客觀、公正，并據實寫出考察材料。

在考察中發(fā)現下列情況之一者，視為考察不合格：

(一)定向到鄉(xiāng)村的工作的全科醫(yī)學應屆畢業(yè)生。

(二)在讀的非2018屆畢業(yè)生。

(三)曾因犯罪受過刑事處罰或被公安機關確定為犯罪嫌疑人的。

(四)在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考公務員和事業(yè)單位工作人員期限內的。

（責任編輯：李明）